Chapitre 7 — Cumuls

AD9A

Exclu prime 13ème mois e139

Le cumul AD9A « Exclu prime 13ème mois e139 » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des montants à exclure de l'assiette de la prime de 13ème mois (élément e139). Concrètement, il totalise, salarié par salarié, les éléments de rémunération qui ne doivent pas entrer dans le calcul de cette prime annuelle : primes exceptionnelles, rappels, indemnités particulières ou autres versements définis comme non éligibles par les règles internes. La période d'accumulation est l'exercice de paye en cours (cumul annuel glissant aligné sur la campagne de la prime), avec remise à zéro au démarrage du nouvel exercice. Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL sont à 0 : ce cumul n'alimente ni la base imposable, ni un plafond, ni un agrégat fiscal. Il sert uniquement de minorant technique lors du calcul de la prime de 13ème mois.

JRSO

JRS ABS POUR PRIME SOIGNANT E139

Le cumul JRSO « JRS ABS POUR PRIME SOIGNANT E139 » totalise un nombre de jours d'absence du salarié, exprimé en unité « jour » (UN_ID 1). Il sert spécifiquement au calcul de la prime soignant référencée E139 : à chaque traitement de paye, les jours d'absence éligibles viennent alimenter ce compteur, qui est ensuite utilisé comme base de minoration ou d'ajustement de la prime versée. Ce cumul n'entre pas dans l'assiette de cotisations (CUM_BI à 0), n'est pas plafonné (CUM_PLA à 0) et n'a pas de portée fiscale (CUM_FISCAL à 0) : il s'agit donc d'un cumul de gestion interne, dédié au pilotage de la prime soignant, et non d'un élément déclaratif ou soumis à charges sociales ou impôt.

NBJC

NB Jours Calendaire du mois

Le cumul NBJC (« NB Jours Calendaire du mois ») totalise le nombre de jours calendaires du mois de paie en cours, c'est-à-dire l'ensemble des jours du calendrier (28, 29, 30 ou 31 selon le mois), week-ends et jours fériés compris, sans distinction de jours ouvrés ou ouvrables. Il s'agit d'un compteur à périodicité mensuelle, réinitialisé à chaque nouvel exercice de paie. Cette donnée sert de base technique pour de nombreux calculs au prorata : régularisation d'un salaire en cas d'entrée ou de sortie en cours de mois, valorisation des absences non rémunérées, calcul des indemnités journalières ou répartition des éléments variables. Le paramétrage indique qu'il n'entre ni dans une base imposable, ni dans le plafond de sécurité sociale, ni dans l'assiette fiscale : c'est une grandeur purement calendaire, utilisée comme dénominateur de référence dans les formules de paie.

RBFR

Remboursement de frais pour DADSU

Le cumul RBFR (« Remboursement de frais pour DADSU ») est une variable d'accumulation dédiée au suivi des remboursements de frais professionnels versés au salarié, en vue de leur restitution dans la déclaration sociale DADSU. À chaque bulletin, le moteur de paye ajoute à ce cumul les montants correspondant aux remboursements de frais (déplacements, repas, hébergement, etc.) traités sur la période. La valeur s'accumule sur l'exercice de paye et alimente directement la déclaration annuelle DADSU, où ces montants doivent être déclarés distinctement. Le paramétrage indique que ce cumul n'entre pas dans une base imposable (CUM_BI=0), n'est pas plafonné (CUM_PLA=0) et n'est pas marqué comme fiscal (CUM_FISCAL=0) : il sert uniquement de totalisateur déclaratif, sans impact sur le calcul des cotisations ni sur le net imposable.

W001

BP Hrs contrat

Le cumul W001 « BP Hrs contrat » accumule le nombre d'heures contractuelles du salarié, c'est-à-dire le volume horaire prévu par son contrat de travail (base mensuelle ou périodique). Il s'agit d'un compteur de quantité, exprimé en heures, et non d'un montant monétaire. Les indicateurs paramétrés (CUM_BI, CUM_PLA, CUM_FISCAL tous à 0) confirment qu'il n'intervient ni dans une base imposable, ni dans un plafond, ni dans un calcul fiscal : c'est un cumul purement technique de référence. Il sert principalement à alimenter les calculs liés au temps de travail : proratisation du salaire en cas d'entrée/sortie, comparaison avec les heures réellement effectuées, déclenchement d'heures supplémentaires ou complémentaires, et reporting RH. Il est généralement entretenu période par période (bulletin courant) et peut être consolidé sur le mois ou l'exercice selon le paramétrage de l'unité 102.

W002

BP Jrs CP

Le cumul W002 « BP Jrs CP » est une variable d'accumulation utilisée dans le calcul de la paye pour suivre, salarié par salarié, le nombre de jours de congés payés pris au titre du « Bulletin de Paie » (BP). Il s'agit ici d'un compteur en quantité (jours), et non d'un montant monétaire : les champs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL sont à zéro, ce qui indique que ce cumul n'entre ni dans une base imposable, ni dans un plafond, ni dans une assiette fiscale. Son unité (UN_ID 1) confirme une accumulation en jours. Il alimente le suivi des compteurs de congés payés sur la période de paie courante, généralement le mois, et sert de référence aux rubriques de paye qui décomptent les CP consommés, contrôlent les soldes disponibles et alimentent l'historique annuel des absences.

W003

BP Hrs RTT

Le cumul W003 « BP Hrs RTT » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des heures de Réduction du Temps de Travail (RTT) acquises ou utilisées par le salarié. Exprimé en unité de mesure 102 (heures), il totalise progressivement les quantités d'heures RTT au fil de la paye, généralement sur une base annuelle ou par exercice de référence, afin de produire un solde consultable à tout moment. Ce cumul n'entre pas dans l'assiette d'une base imposable (CUM_BI à 0), n'est pas plafonné (CUM_PLA à 0) et n'a aucune incidence fiscale directe (CUM_FISCAL à 0) : il sert exclusivement de compteur de gestion. Concrètement, il permet au service paye de piloter les droits RTT, d'éditer le solde sur le bulletin et d'alimenter les contrôles liés à la prise effective des heures.

W004

BP Jrs RTT

Le cumul W004 « BP Jrs RTT » est une variable d'accumulation dédiée au suivi du compteur de jours RTT (Réduction du Temps de Travail) attribués au salarié dans le cadre de son contrat. Il enregistre la quantité de jours RTT acquis et/ou consommés sur la période de référence, généralement l'exercice annuel ou la période de gestion paramétrée dans le dossier de paye. Les paramètres indiquent qu'il n'intervient pas dans la base imposable (CUM_BI = 0), ne subit aucun plafonnement (CUM_PLA = 0) et n'a pas de portée fiscale (CUM_FISCAL = 0) : il s'agit donc d'un compteur purement quantitatif, sans incidence directe sur les bases de cotisations ou d'impôt. Son rôle est d'alimenter le solde RTT visible sur le bulletin et de servir de référence aux rubriques de prise, de paiement ou de report des jours RTT.

W005

BP Hrs Recup. Nuit

Le cumul W005 « BP Hrs Recup. Nuit » est un compteur de paie dédié au suivi du Bon de Paie (BP) des heures de récupération effectuées de nuit. Il accumule, au fil des bulletins, la quantité d'heures de nuit acquises par le salarié au titre de la récupération, afin d'en conserver une trace cumulée exploitable lors des calculs ultérieurs. Ce cumul n'entre pas dans la base imposable (CUM_BI=0), n'est pas plafonné (CUM_PLA=0) et n'a aucune incidence fiscale (CUM_FISCAL=0) : il sert exclusivement de mémoire quantitative, et non d'assiette de cotisation ou d'impôt. Concrètement, il permet au service paie de piloter les soldes d'heures de récupération nuit du collaborateur, de déclencher leur prise ou leur paiement, et d'alimenter les états de suivi RH associés.

W006

BP Hrs Recup. Fériés Travaillés

Le cumul W006 « BP Hrs Recup. Fériés Travaillés » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des heures de récupération acquises par les salariés ayant travaillé lors de jours fériés. Concrètement, il totalise, paye après paye, le volume d'heures que le collaborateur a constituées comme contrepartie de son activité sur un jour férié et qu'il pourra ultérieurement poser en repos compensateur. Ce cumul fonctionne comme un compteur de quantité (heures) et non comme un montant monétaire : il n'entre ni dans la base imposable (CUM_FISCAL=0), ni dans une assiette plafonnée (CUM_PLA=0), ni dans la base brute de cotisation (CUM_BI=0). Il sert principalement au service paye et RH à piloter le solde de récupération disponible, à le reporter d'une période à l'autre et à le décrémenter lorsque les heures sont effectivement prises.

W006B

BP Jrs Recup. Fériés Travaillés

Le cumul W006B « BP Jrs Recup. Fériés Travaillés » totalise le nombre de jours de récupération acquis par un salarié au titre des jours fériés effectivement travaillés. Exprimé en unité 102 (jours), il s'agit d'un compteur de droits : chaque fois qu'un salarié travaille un jour férié, le bulletin de paye incrémente ce cumul du nombre de jours de repos compensateur générés. La valeur représente le solde courant de jours de récupération restant à prendre, diminué au fur et à mesure de leur consommation. Ce cumul n'entre pas dans la base imposable (CUM_FISCAL=0), n'alimente pas la base d'imposition (CUM_BI=0) et n'est pas plafonné (CUM_PLA=0) : il sert uniquement au suivi des droits acquis et au pilotage RH des contreparties dues pour le travail un jour férié.

W007

BP Hrs Recup. Fériés Non Travaillés

Le cumul W007 « BP Hrs Recup. Fériés Non Travaillés » est une variable de paie qui totalise les heures de récupération acquises au titre des jours fériés non travaillés par le salarié. Concrètement, lorsqu'un jour férié tombe sur une journée habituellement travaillée mais que le salarié n'a pas pris son service, un crédit d'heures de récupération est alimenté dans ce compteur. Le cumul fonctionne comme un solde reporté, mis à jour à chaque bulletin de paie, permettant un suivi continu du droit à récupération. Il n'entre pas dans la base imposable, n'est pas plafonné et reste hors assiette fiscale (CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL à 0). Son rôle est purement informatif et organisationnel : il sert au pilotage RH des compteurs de récupération et à la justification des absences ultérieures prises en compensation.

W007B

BP Jrs Recup. Fériés Non Travaillés

Le cumul W007B « BP Jrs Recup. Fériés Non Travaillés » sert à comptabiliser, pour chaque salarié, le nombre de jours de récupération acquis au titre des jours fériés non travaillés. Concrètement, lorsqu'un jour férié tombe sur une période où le salarié n'était pas en activité (repos hebdomadaire, congé, etc.) et qu'il ouvre droit à un repos compensateur, ce cumul incrémente le solde de jours à récupérer. Il fonctionne comme un compteur de quantité (jours), alimenté au fil des paies mensuelles et reporté d'une période à l'autre afin de suivre le solde disponible. Il n'entre pas dans la base imposable, ni dans le plafond, ni dans l'assiette fiscale (CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL à 0) : c'est un cumul de suivi RH, exploité pour piloter la pose effective des jours de récupération.

W008

BP Hrs Recup. Heures Supplémentaires

Le cumul W008 « BP Hrs Recup. Heures Supplémentaires » est une variable d'accumulation rattachée au bulletin de paie qui totalise les heures supplémentaires ouvrant droit à récupération. Concrètement, il enregistre, en quantité d'heures, le solde des heures supplémentaires effectuées par le salarié qui ne sont pas payées immédiatement mais converties en repos compensateur. Sa portée est généralement mensuelle, avec un report sur l'exercice en cours afin de suivre le compteur de récupération disponible. Côté paye, ce cumul n'entre pas dans la base imposable (CUM_FISCAL = 0), n'est pas plafonné (CUM_PLA = 0) et ne participe pas à la base des cotisations (CUM_BI = 0). Il sert essentiellement de compteur de gestion : alimenter le solde d'heures à récupérer, piloter les absences pour récupération et justifier les régularisations sur le bulletin.

W008B

BP Jrs Recup. Heures Supplémentaires

Le cumul W008B « BP Jrs Recup. Heures Supplémentaires » est un compteur de paye qui totalise, en jours, les heures supplémentaires converties en récupération au lieu d'être payées. Concrètement, chaque fois qu'un salarié effectue des heures supplémentaires et choisit (ou se voit attribuer) un repos compensateur plutôt qu'une majoration en espèces, l'équivalent en jours de récupération vient alimenter ce cumul. Il s'agit d'un solde de droits acquis, alimenté au fil des bulletins et diminué à mesure que les jours sont consommés. Ce cumul n'a pas de portée fiscale ni de base imposable (CUM_BI = 0, CUM_FISCAL = 0) : il ne sert pas au calcul d'un brut soumis, mais uniquement au suivi du compteur de récupération. Pour le responsable RH, il permet de piloter les soldes de repos compensateur et d'éviter tout dépassement ou perte de droits.

W009

BP Hrs Enfant Malade

Le cumul W009 « BP Hrs Enfant Malade » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des heures d'absence prises par un salarié au titre de la garde d'un enfant malade. À chaque bulletin de paie, les heures correspondantes saisies ou calculées sont ajoutées à ce compteur, qui se cumule mois après mois, généralement sur l'exercice en cours. Ce cumul n'entre pas dans une base imposable (CUM_BI à 0), n'est pas plafonné (CUM_PLA à 0) et n'a aucun caractère fiscal (CUM_FISCAL à 0) : il sert exclusivement de compteur de gestion. Pour le service paie et RH, il permet de contrôler les droits utilisés par chaque salarié, d'alimenter les états de suivi des absences, et de vérifier le respect des quotas conventionnels ou réglementaires liés aux absences pour enfant malade.

W010

BP Jrs Enfant Malade

Le cumul W010 « BP Jrs Enfant Malade » est une variable d'accumulation paramétrée dans la table des cumuls de paye (CUM_ID 236). Il totalise le nombre de jours d'absence pris par un salarié au titre du congé pour enfant malade, dans le cadre d'un droit conventionnel ou légal spécifique. À chaque bulletin de paye, le moteur ajoute à ce compteur les jours posés sur la période, ce qui permet de suivre la consommation du droit par rapport au plafond autorisé. Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL sont à 0 : ce cumul n'entre ni dans une base imposable, ni dans un plafond de cotisation, ni dans une assiette fiscale. Il s'agit d'un cumul purement informatif et de gestion, utile au contrôle des droits, à la justification des absences et au reporting RH.

W011

BP Hrs Délégation

Le cumul W011 « BP Hrs Délégation » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des heures de délégation accordées aux représentants du personnel (délégués syndicaux, membres du CSE, etc.). Il totalise, période après période, le volume d'heures utilisées au titre de ces mandats, permettant de contrôler le respect du crédit d'heures légal ou conventionnel attribué à chaque bénéficiaire. Les indicateurs associés (CUM_BI, CUM_PLA, CUM_FISCAL tous à 0) confirment qu'il s'agit d'un cumul purement informatif et de gestion : il n'entre ni dans une base imposable, ni dans un plafond, ni dans une assiette fiscale. Concrètement, il sert au pilotage RH (reporting, justificatifs, alertes en cas de dépassement) et alimente les éditions de paye et états sociaux relatifs à la représentation du personnel, sans impact direct sur le net à payer.

W012

BP Jrs Délégation

Le cumul W012 « BP Jrs Délégation » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des jours de délégation utilisés par les représentants du personnel (délégués syndicaux, membres du CSE, élus). À chaque bulletin de paye, il additionne la quantité de jours de délégation pris par le salarié sur la période concernée, permettant un cumul progressif au fil des mois et de l'exercice. Les indicateurs techniques (CUM_BI, CUM_PLA, CUM_FISCAL à 0) confirment qu'il n'entre ni dans la base imposable, ni dans un plafond de cotisation, ni dans l'assiette fiscale : il s'agit d'un compteur purement quantitatif. Côté gestion, ce cumul sert au contrôle du crédit d'heures légal ou conventionnel, à la production d'états de suivi RH et à la justification du temps consacré aux mandats représentatifs.

W013

BP Hrs Autres Absences Rémunérées

Le cumul W013 « BP Hrs Autres Absences Rémunérées » est une variable d'accumulation qui totalise le nombre d'heures d'absences rémunérées autres que celles déjà suivies par des compteurs spécifiques (congés payés, maladie, formation, etc.). Il s'agit d'un cumul exprimé en heures, alimenté à chaque bulletin de paie dès qu'une rubrique d'absence rémunérée « divers » est saisie au profit du salarié. Compte tenu de son code de famille (BP, base période), ce cumul fonctionne sur la période de paie courante : il est remis à zéro à chaque nouveau bulletin et reflète uniquement les heures du mois traité. Non assujetti à la base imposable, non plafonné et non fiscal, il sert exclusivement au suivi quantitatif des absences et peut être repris dans les états de paie, le contrôle des temps et les déclarations sociales mensuelles.

W014

BP Jrs Autres Absences Rémunérées

Le cumul W014 « BP Jrs Autres Absences Rémunérées » totalise le nombre de jours d'absences rémunérées du salarié n'entrant pas dans les catégories déjà identifiées par ailleurs (congés payés, maladie, maternité, etc.). Il s'agit d'un cumul de quantités (jours), alimenté par les rubriques de paie correspondant à ces absences particulières maintenues en salaire. L'accumulation s'effectue au fil des bulletins, permettant un suivi sur la période en cours (mois, exercice ou cumul glissant selon le paramétrage). Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL étant à 0, ce cumul ne participe pas directement à la base imposable, au plafond ni à l'assiette fiscale : il sert essentiellement au pilotage RH, au contrôle des compteurs d'absences et à l'édition des états de synthèse pour le responsable paye.

W017

BP Hrs Formation

Le cumul W017 « BP Hrs Formation » est une variable d'accumulation dédiée au suivi des heures de formation pour le bulletin de paye (BP). À chaque bulletin émis, il agrège la quantité d'heures de formation effectuées par le salarié, constituant ainsi un compteur consultable à tout moment dans le dossier paye. Les indicateurs associés montrent qu'il n'entre dans aucune base imposable (CUM_BI à 0), qu'il n'est pas plafonné (CUM_PLA à 0) et qu'il n'a aucune incidence fiscale (CUM_FISCAL à 0) : il s'agit donc d'un cumul purement informatif et statistique. Il sert principalement au pilotage RH, au suivi du droit à la formation et à l'édition d'états récapitulatifs, sans impacter directement le calcul du net, des cotisations ou de l'impôt.

W018

BP Jrs Formation

Le cumul W018 « BP Jrs Formation » est un compteur de paye dédié au suivi du nombre de jours de formation pris par le salarié dans le cadre de son budget personnel de formation (BP). Il accumule une quantité exprimée en jours, alimentée à chaque bulletin où une rubrique de formation est mouvementée, et conserve un solde courant pour la période de référence (généralement l'exercice annuel ou la période d'ouverture des droits). Ce cumul ne participe pas à une base imposable ni plafonnée : il n'entre ni dans la base de cotisation (CUM_BI=0), ni dans le plafond (CUM_PLA=0), ni dans l'assiette fiscale (CUM_FISCAL=0). Il sert au pilotage RH : suivi des droits consommés, contrôle des quotas formation, restitution sur bulletin ou états périodiques, sans impact direct sur le net à payer.

W019

BP Hrs Maladie/AT

Le cumul W019 « BP Hrs Maladie/AT » est une variable d'accumulation qui totalise les heures d'absence du salarié au titre de la maladie et des accidents du travail (AT). À chaque bulletin de paie, les heures saisies sur les rubriques d'absence maladie/AT viennent alimenter ce compteur, qui conserve ainsi la somme des heures concernées sur la période de cumul définie (généralement le mois en cours, puis report en cumul annuel selon le paramétrage de l'unité 102). Ce cumul sert de base de pilotage et de contrôle : il permet de suivre l'absentéisme pour raison de santé, d'alimenter les états réglementaires et déclarations sociales, et de déclencher des calculs dérivés (indemnisation, maintien de salaire, plafonds). Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL à zéro confirment qu'il s'agit d'un cumul de gestion non rattaché à une base imposable ou plafonnée.

W020

BP Jrs Maladie/AT

Le cumul W020 « BP Jrs Maladie/AT » est un compteur de paye qui totalise le nombre de jours d'absence du salarié au titre de la maladie et des accidents du travail (AT). Il s'agit d'un cumul en quantité (jours), et non d'un montant : il agrège bulletin après bulletin les jours d'arrêt indemnisés ou décomptés sur la période de référence (généralement le mois en cours, puis report annuel selon le paramétrage de l'exercice paye). Ce compteur sert principalement au suivi de l'absentéisme, au calcul des indemnités journalières, au contrôle des plafonds d'indemnisation et à l'alimentation des états réglementaires (DSN, déclarations CNSS/AT). Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL étant à 0, ce cumul n'entre ni dans une base imposable, ni dans un plafond, ni dans une assiette fiscale : il reste un compteur statistique et opérationnel destiné à piloter la gestion des arrêts.

W021

BP Hrs Congés Maternité/Paternité

Le cumul W021 « BP Hrs Congés Maternité/Paternité » est une variable d'accumulation qui totalise les heures de congé maternité et paternité prises par le salarié. Il s'agit d'un cumul d'heures (et non d'un montant monétaire), alimenté progressivement à chaque bulletin de paye comportant une absence de ce type. Ce compteur sert de base d'information (BP) pour le suivi des droits et de la consommation des congés liés à la parentalité sur la période de référence en cours. D'après ses paramètres, ce cumul n'entre pas dans une base imposable (CUM_BI = 0), n'est pas plafonné (CUM_PLA = 0) et n'a pas d'incidence fiscale directe (CUM_FISCAL = 0). Il joue donc un rôle purement statistique et de pilotage RH : alimenter les états de suivi, contrôler les soldes et historiser les heures de congés maternité/paternité accordées au salarié.

W022

BP Jrs Congés Maternité/Paternité

Le cumul W022 « BP Jrs Congés Maternité/Paternité » est un compteur de paie qui totalise le nombre de jours de congés liés à la maternité ou à la paternité pris par un salarié. Il s'agit d'un cumul de type quantité (exprimé en jours), alimenté à chaque bulletin dès qu'une rubrique d'absence maternité ou paternité est mouvementée. L'accumulation est généralement suivie sur l'exercice de paie en cours, afin de tracer les droits consommés période par période. Ce cumul ne participe pas à la base imposable (CUM_BI à 0), n'entre pas dans le plafond de sécurité sociale (CUM_PLA à 0) et n'a pas d'incidence fiscale directe (CUM_FISCAL à 0). Son rôle est avant tout informatif et statistique : suivi des droits, reporting RH, contrôle des soldes et justificatifs déclaratifs auprès des organismes sociaux.

W023

BP Hrs Autres Absences NON Rémunérées

Le cumul W023 « BP Hrs Autres Absences NON Rémunérées » est une variable d'accumulation qui totalise le nombre d'heures d'absences non rémunérées autres que celles déjà ventilées dans des cumuls spécifiques (maladie, congés, etc.). Le préfixe « BP » indique qu'il s'agit d'un cumul de type Bulletin de Paye, alimenté à chaque traitement mensuel par les rubriques d'absence concernées. Il agrège donc, période de paye après période de paye, les heures non payées portées au bulletin du salarié. Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL étant à 0, ce compteur n'entre ni dans la base imposable, ni dans le plafond, ni dans l'assiette fiscale : il sert exclusivement de suivi quantitatif (reporting RH, contrôle du temps de travail, justificatifs d'absences) sans impact direct sur les bases de cotisations.

W024

BP Jrs Autres Absences NON Rémunérées

Le cumul W024 « BP Jrs Autres Absences NON Rémunérées » est une variable d'accumulation qui totalise, en nombre de jours, l'ensemble des autres absences non rémunérées d'un salarié (hors absences déjà ventilées dans des compteurs spécifiques comme les congés sans solde standards, la maladie ou les absences injustifiées dédiées). Le préfixe « BP » indique qu'il s'agit d'un cumul de type Bulletin de Paie, alimenté à chaque calcul mensuel par les rubriques d'absences concernées. Les indicateurs CUM_BI, CUM_PLA et CUM_FISCAL étant à 0, ce cumul n'entre ni dans la base imposable, ni dans un plafond, ni dans l'assiette fiscale : il sert uniquement de compteur de gestion. Il permet au service paye de suivre le volume d'absences non payées sur la période, d'éditer des états RH et d'alimenter d'éventuelles régularisations ou contrôles d'absentéisme.

W025

BP Hrs Supplémentaires

Le cumul W025 « BP Hrs Supplémentaires » est un compteur de paye dédié au suivi de la base de paiement (BP) des heures supplémentaires effectuées par le salarié. Il accumule, période après période, le montant versé au titre des heures supplémentaires, permettant ainsi de disposer à tout moment d'un historique consolidé de cette composante variable de la rémunération. Les paramètres indiquent que ce cumul n'entre pas dans une base imposable (CUM_BI à 0), n'est pas plafonné (CUM_PLA à 0) et n'est pas marqué comme fiscal (CUM_FISCAL à 0) : il sert donc principalement à des fins de suivi, de reporting et de contrôle interne. Le responsable paye peut s'en servir pour analyser le volume des heures supplémentaires payées, alimenter des états périodiques (mensuels ou annuels) et vérifier la cohérence des rémunérations variables sur l'exercice.