Établissement HPA

Sommaire

Vue d'ensemble des thématiques métier traitées dans ce document.

  1. Comment se calcule la paie d'un salarié — en résumé
  2. Référentiel des règles de paye
  3. Partie I — Cadre conventionnel et structure

    Cette partie présente le cadre dans lequel s'applique la paye : conventions collectives en vigueur, profils de paye, modèles de calcul utilisés et grilles de rémunération.

    1. Chapitre 1 — Conventions collectives — Les conventions collectives applicables à l'établissement et leur paramétrage.
    2. Chapitre 2 — Profils de paye — Les profils de paye définissent les ensembles de rubriques applicables selon le type de personnel.
    3. Chapitre 3 — Barèmes et grilles — Les grilles indiciaires et barèmes utilisés pour déterminer les niveaux de rémunération.
    4. Chapitre 4 — Modèles de calcul — Modèles partagés qui décrivent une logique de calcul réutilisable.
  4. Partie II — Éléments de rémunération

    Les rubriques de paye sont les lignes qui apparaissent sur le bulletin (gains, primes, retenues). C'est le cœur du calcul de la paye.

    1. Chapitre 5 — Rubriques de paye — Liste détaillée de toutes les rubriques de paye : salaires de base, primes, indemnités, retenues, cotisations affichées sur le bulletin.
  5. Partie III — Cotisations sociales

    Cotisations sociales (sécurité sociale, retraite, prévoyance, chômage, etc.) prélevées sur le salaire.

    1. Chapitre 6 — Cotisations — Liste des cotisations et de leurs taux historisés.
  6. Partie IV — Cumuls et compteurs

    Les cumuls accumulent des montants ou des durées sur une période donnée (mois, année, début de contrat) pour servir au calcul d'autres règles.

    1. Chapitre 7 — Cumuls — Cumuls de montants ou d'heures utilisés dans les calculs.
    2. Chapitre 8 — Compteurs — Compteurs de jours, d'heures ou d'évènements suivis salarié par salarié.
  7. Partie V — Absences et congés

    Paramétrage des absences (maladie, maternité, AT/MP, congés payés…) et de leur impact sur la paye.

    1. Chapitre 9 — Paramètres d'absence — Types d'absences gérés et leur paramétrage (rubriques associées, motifs, conditions).
  8. Partie VI — Intéressement et participation

    Accords d'intéressement et de participation aux résultats de l'entreprise.

    1. Chapitre 10 — Formules d'intéressement — Formules de calcul de l'intéressement.
  9. Partie VII — Déclarations sociales

    Paramétrage des déclarations sociales nominatives (DSN), DADS-U et N4DS.

    1. Chapitre 11 — Synthèse du paramétrage déclaratif — Vue d'ensemble des éléments DSN, DADS-U et N4DS paramétrés.
  10. Partie VIII — Calendriers de paye

    Calendriers de paye applicables : périodes, jours ouvrés, jours fériés.

    1. Chapitre 12 — Calendriers de paye — Périodes de paye, jours fériés, calendriers ouvrés et ouvrables.
  11. Annexes

    Les annexes regroupent les données de référence mobilisées par les règles : constantes, attributs salariés, variables et fonctions. Les éléments référencés depuis une règle renvoient ici.

    1. Annexe A — Constantes paramétrables — Valeurs constantes (taux, plafonds, seuils) définies aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat. Référencées dans les règle…
    2. Annexe B — Attributs salariés — Caractéristiques individuelles d'un salarié (statut, contrat, ancienneté, etc.) utilisées par les règles de paye.
    3. Annexe C — Index des variables — Index alphabétique des variables utilisées dans les règles de calcul.
    4. Annexe D — Index des fonctions — Index alphabétique des fonctions de calcul utilisées.
    5. Annexe E — Nomenclatures et listes de codes — Listes de codes et nomenclatures officielles utilisées (types d'absence, types de contrat, PCS, etc.).