Sommaire
Vue d'ensemble des thématiques métier traitées dans ce document.
- Comment se calcule la paie d'un salarié — en résumé
- Référentiel des règles de paye
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Partie I — Cadre conventionnel et structure
Cette partie présente le cadre dans lequel s'applique la paye : conventions collectives en vigueur, profils de paye, modèles de calcul utilisés et grilles de rémunération.
- Chapitre 1 — Conventions collectives — Les conventions collectives applicables à l'établissement et leur paramétrage.
- Chapitre 2 — Profils de paye — Les profils de paye définissent les ensembles de rubriques applicables selon le type de personnel.
- Chapitre 3 — Barèmes et grilles — Les grilles indiciaires et barèmes utilisés pour déterminer les niveaux de rémunération.
- Chapitre 4 — Modèles de calcul — Modèles partagés qui décrivent une logique de calcul réutilisable.
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Partie II — Éléments de rémunération
Les rubriques de paye sont les lignes qui apparaissent sur le bulletin (gains, primes, retenues). C'est le cœur du calcul de la paye.
- Chapitre 5 — Rubriques de paye — Liste détaillée de toutes les rubriques de paye : salaires de base, primes, indemnités, retenues, cotisations affichées sur le bulletin.
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Partie III — Cotisations sociales
Cotisations sociales (sécurité sociale, retraite, prévoyance, chômage, etc.) prélevées sur le salaire.
- Chapitre 6 — Cotisations — Liste des cotisations et de leurs taux historisés.
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Partie IV — Cumuls et compteurs
Les cumuls accumulent des montants ou des durées sur une période donnée (mois, année, début de contrat) pour servir au calcul d'autres règles.
- Chapitre 7 — Cumuls — Cumuls de montants ou d'heures utilisés dans les calculs.
- Chapitre 8 — Compteurs — Compteurs de jours, d'heures ou d'évènements suivis salarié par salarié.
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Partie V — Absences et congés
Paramétrage des absences (maladie, maternité, AT/MP, congés payés…) et de leur impact sur la paye.
- Chapitre 9 — Paramètres d'absence — Types d'absences gérés et leur paramétrage (rubriques associées, motifs, conditions).
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Partie VI — Intéressement et participation
Accords d'intéressement et de participation aux résultats de l'entreprise.
- Chapitre 10 — Formules d'intéressement — Formules de calcul de l'intéressement.
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Partie VII — Déclarations sociales
Paramétrage des déclarations sociales nominatives (DSN), DADS-U et N4DS.
- Chapitre 11 — Synthèse du paramétrage déclaratif — Vue d'ensemble des éléments DSN, DADS-U et N4DS paramétrés.
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Partie VIII — Calendriers de paye
Calendriers de paye applicables : périodes, jours ouvrés, jours fériés.
- Chapitre 12 — Calendriers de paye — Périodes de paye, jours fériés, calendriers ouvrés et ouvrables.
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Annexes
Les annexes regroupent les données de référence mobilisées par les règles : constantes, attributs salariés, variables et fonctions. Les éléments référencés depuis une règle renvoient ici.
- Annexe A — Constantes paramétrables — Valeurs constantes (taux, plafonds, seuils) définies aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat. Référencées dans les règle…
- Annexe B — Attributs salariés — Caractéristiques individuelles d'un salarié (statut, contrat, ancienneté, etc.) utilisées par les règles de paye.
- Annexe C — Index des variables — Index alphabétique des variables utilisées dans les règles de calcul.
- Annexe D — Index des fonctions — Index alphabétique des fonctions de calcul utilisées.
- Annexe E — Nomenclatures et listes de codes — Listes de codes et nomenclatures officielles utilisées (types d'absence, types de contrat, PCS, etc.).