Chapitre 2 — Profils de paye

YD708

PROFIL SPECIFIQUE ED7 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 08 » (code YD708) constitue un modèle de regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail lors du calcul du bulletin. Son intitulé suggère un profil spécifique rattaché à la catégorie ED7, vraisemblablement associé à une population particulière d'agents identifiée par cette codification interne, avec une variante numérotée 08. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paie, qu'il s'agisse de rémunération brute, de cotisations sociales, de retenues ou d'indemnités. Il s'apparente à une coquille préparatoire, en attente d'affectation des rubriques métier correspondantes. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter sa composition pour qu'il produise les éléments de paie attendus pour la catégorie visée.

YD709

PROFIL SPECIFIQUE ED7 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 09 » (code YD709) est un regroupement spécifique destiné à être appliqué à certains contrats lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à une catégorie ou à un cadre de gestion identifié par la mention « ED7 09 », sans que l'intitulé ne précise explicitement le métier, le statut ou la catégorie de personnel concernée. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc actuellement aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, réservé à un usage futur, ou conservé comme coquille technique. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YD801

PROFIL SPECIFIQUE 01 E138 = D8 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 01 E138 = D8 01 » (code YD801) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère un profil sur mesure, lié à un élément de paramétrage E138 prenant la valeur D8 01 : il s'agit vraisemblablement d'une variante taillée pour une situation particulière (statut, établissement ou catégorie spécifique), distincte des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il doit être considéré comme une coquille en attente de paramétrage, à compléter par le service paye avant toute affectation à un salarié, sous peine de produire un bulletin vide.

YD802

PROFIL SPECIFIQUE 02 E138 = D8 02

Le profil de paye YD802, intitulé « PROFIL SPECIFIQUE 02 E138 = D8 02 », est un profil spécifique destiné à être rattaché à un contrat afin de regrouper un ensemble de rubriques de paye applicables lors de l'établissement du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé, probablement lié à une catégorie particulière de personnel ou à une situation contractuelle identifiée par les codes internes E138 et D8 02, sans qu'il soit possible de préciser davantage le métier ou le statut concerné à partir des seules informations disponibles. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, pour l'instant, aucun calcul effectif sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé, ou d'une coquille destinée à être complétée ultérieurement par le service paye avant toute utilisation opérationnelle.

YD803

PROFIL SPECIFIQUE 03 E138 = D8 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 03 E138 = D8 03 » (code YD803) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé, de nature technique, fait référence à un paramétrage spécifique (E138 = D8 03), ce qui suggère un profil dédié à une population restreinte ou à un cas particulier de gestion, plutôt qu'à une catégorie standard de personnel clairement identifiable. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, tel quel, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'apparente à une coquille de paramétrage, soit en cours de construction, soit conservée pour un usage futur ou historique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques attendues et d'en valider la cohérence avec le statut visé.

YD804

PROFIL SPECIFIQUE 04 E138 = D8 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 04 E138 = D8 04 » (code YD804) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une population particulière identifiée par les codes internes E138 et D8 04 (catégorie, établissement ou statut contractuel propre à l'organisation). Sa dénomination « spécifique » indique qu'il ne relève pas d'un profil standard mais répond à un cas de gestion ciblé, défini hors des grilles génériques. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique de rémunération, de cotisation, de retenue ni d'indemnité sur le bulletin des contrats concernés. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, réservé à un usage futur, ou conservé comme coquille technique. Une revue par l'équipe paye est recommandée pour confirmer son utilité et compléter, le cas échéant, les rubriques attendues.

YD805

PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 05 » (code YD805) est un profil spécifique, identifié par une référence interne (E138 = D8 05) qui renvoie vraisemblablement à un paramétrage particulier propre à un contrat ou à une population restreinte. L'intitulé « SPECIFIQUE 05 » suggère une variante numérotée, utilisée pour traiter un cas dérogatoire au profil standard : un agent, un statut ou une situation contractuelle particulière nécessitant un regroupement de rubriques sur mesure. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne produit donc, tel quel, aucun calcul sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour historique. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de rémunération, cotisations et retenues attendues.

YD806

PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 06

Le profil de paye YD806, intitulé « PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 06 », est un profil spécifique destiné à être rattaché à un contrat de travail pour piloter le calcul du bulletin. Son libellé technique évoque une correspondance entre un échelon ou élément E138 et un code D8 06, suggérant un cas particulier de paramétrage, probablement lié à une catégorie de personnel ciblée par une convention ou un statut interne. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul automatique de salaire, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un modèle réservé, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant toute affectation à un collaborateur.

YD807

PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 07 » (code YD807) correspond, d'après son libellé, à un profil spécifique rattaché à un établissement ou à un dispositif interne identifié par les références E138 et D8 07. Il s'agit vraisemblablement d'un profil destiné à une population restreinte de salariés relevant d'une configuration particulière (catégorie, statut ou affectation propre à l'entité concernée), plutôt qu'à un régime de paye standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité spécifique). Ce profil apparaît comme une coquille en attente d'alimentation ou un modèle conservé à des fins d'historique. Une revue paramétrage est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YD808

PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 08

Le profil de paye YD808, intitulé « PROFIL SPECIFIQUE 05 E138 = D8 08 », est un profil spécifique rattaché à un cas particulier identifié par le code interne E138 = D8 08. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil ciblé, vraisemblablement créé pour répondre à une situation contractuelle ou catégorielle précise (un agent, un statut dérogatoire ou un cas de gestion isolé), plutôt qu'à une population large. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni en brut, ni en cotisations, ni en net sur le bulletin de paye. Concrètement, son affectation à un contrat reste sans effet tant que les rubriques correspondantes n'auront pas été rattachées. Il convient de vérifier auprès du paramétreur si ce profil est en cours de construction, obsolète, ou conservé comme coquille technique.

YD901

PROFIL SPECIFIQUE ED9 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 01 » (code YD901) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat afin de déterminer automatiquement l'ensemble des rubriques calculées sur le bulletin de salaire. Son libellé indique un usage spécifique lié à la catégorie ou à l'établissement « ED9 », vraisemblablement réservé à une population restreinte d'agents partageant un même statut ou un même régime de rémunération particulier. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, ni élément de salaire brut, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra d'y rattacher les rubriques métier correspondantes pour qu'il produise un bulletin exploitable.

YD902

PROFIL SPECIFIQUE ED9 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 02 » (code YD902) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, identifiée par le marqueur « ED9 02 », probablement une catégorie de personnel ou un sous-ensemble organisationnel spécifique (établissement, service ou statut interne) géré à part dans le paramétrage paie. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour l'instant, aucun calcul concret sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille préparatoire, en attente de configuration par le service paye, ou d'un profil historique vidé de son contenu. Une revue par le responsable paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YD903

PROFIL SPECIFIQUE ED9 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 03 » (code YD903) constitue un modèle de regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique relevant de la catégorie ED9, dans sa troisième variante (03), vraisemblablement rattachée à une population ciblée au sein de l'organisation (catégorie de personnel ou statut particulier identifié en interne par la codification « ED9 »). En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil constitue vraisemblablement une coquille en cours de paramétrage ou réservée à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de définir et rattacher les rubriques nécessaires au calcul attendu.

YD904

PROFIL SPECIFIQUE ED9 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 04 » (code YD904) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire. Le libellé suggère un profil spécifique relevant d'une catégorie « ED9 », vraisemblablement liée à une grille ou à un statut particulier de personnel, décliné ici dans sa variante 04. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de configuration : tant que des rubriques de paye n'y auront pas été rattachées, son affectation à un contrat restera sans effet sur la production de la paye et nécessitera une intervention du gestionnaire pour devenir opérationnel.

YD905

PROFIL SPECIFIQUE ED9 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 05 » (code YD905) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de l'établissement du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé : il s'agit vraisemblablement d'un profil spécifique lié à une population ou à un cas particulier identifié en interne par la codification « ED9 05 » (probablement un établissement, une catégorie ou un dispositif dédié). En l'état, aucune rubrique n'y est rattachée : ce profil n'entraîne donc aujourd'hui aucun calcul effectif sur le bulletin, ni en éléments de salaire, ni en cotisations, ni en net. Il constitue une coquille paramétrable, en attente d'affectation de rubriques par le service paye. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de définir la population cible et d'y associer les rubriques de rémunération, retenues et cotisations correspondantes.

YD906

PROFIL SPECIFIQUE ED9 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 06 » (code YD906) constitue un gabarit spécifique rattaché à la famille ED9, vraisemblablement dédiée à une catégorie particulière d'agents ou à un cas de gestion ciblé au sein de l'organisation. La numérotation « 06 » suggère qu'il s'agit d'une variante parmi plusieurs déclinaisons existantes du modèle ED9, destinée à couvrir une situation contractuelle ou statutaire bien identifiée. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération brute, ni cotisations, ni éléments nets). Ce profil apparaît ainsi comme une coquille de paramétrage, soit en cours de configuration, soit conservée à titre historique ou de réservation. Avant toute affectation à un contrat, un complément de paramétrage par le service paye sera indispensable pour qu'il produise un bulletin exploitable.

YD907

PROFIL SPECIFIQUE ED9 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 07 » (code YD907) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique lié à une catégorie ou un échelon « ED9 », vraisemblablement réservé à une population ciblée de salariés (statut, grade ou métier particulier identifié par ce code interne). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin des contrats qui le porteraient. Ce profil apparaît comme une coquille en attente de configuration, soit en cours de préparation, soit conservé à titre historique. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient d'y rattacher les rubriques de rémunération et de cotisations correspondantes.

YD908

PROFIL SPECIFIQUE ED9 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 08 » (code YD908) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors de la production du bulletin. À ce stade, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil est donc une coquille déclarée dans le référentiel, mais sans contenu opérationnel. Sa dénomination « SPECIFIQUE ED9 » suggère qu'il a été créé pour répondre à une situation particulière, vraisemblablement liée à une catégorie de personnel ou à un cas de gestion identifié par le code interne ED9, dans sa variante numéro 08. En l'état, il ne calcule ni gain, ni retenue, ni cotisation sur le bulletin du salarié auquel il serait affecté. Avant toute utilisation en production, il convient de le compléter par les rubriques attendues (rémunération, primes, cotisations) ou de l'archiver s'il n'a plus d'usage métier.

YD909

PROFIL SPECIFIQUE ED9 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED9 09 » (code YD909) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser la composition du bulletin. Son libellé suggère un profil sur mesure, vraisemblablement lié à une catégorie ED9 (probablement une grille, un échelon ou un type d'établissement interne) dans sa variante 09, donc applicable à une population restreinte et identifiée par le service paye. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni en brut, ni en cotisations, ni en net. Concrètement, l'affecter à un salarié n'aurait aucun effet sur sa fiche de paie. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de configuration ou comme un modèle réservé pour un usage futur.

YE101

PROFIL SPECIFIQUE EE1 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 01 » (code YE101) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé, vraisemblablement réservé à une population particulière de salariés identifiée par la mention « EE1 01 », qui peut correspondre à un établissement, une catégorie professionnelle ou un statut spécifique au sein de l'organisation. Toutefois, à ce stade, le profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'embarque donc ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue paramétrée. En l'état, son application à un contrat n'aura aucun effet sur le bulletin de paye. Il s'agit probablement d'une coquille en cours de configuration, en attente d'alimentation par le service paye avant toute mise en production opérationnelle.

YE102

PROFIL SPECIFIQUE EE1 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 02 » (code YE102) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire. Son libellé suggère un profil dédié à une population ciblée de type « EE1 02 », vraisemblablement une sous-catégorie de personnel identifiée en interne (par exemple une grille ou un statut particulier de salariés), mais l'intitulé seul ne permet pas de préciser le métier ou la convention applicable. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). Il s'agit d'une coquille de paramétrage à compléter par l'administrateur paye, qui devra y associer les rubriques pertinentes avant toute utilisation sur un contrat réel.

YE103

PROFIL SPECIFIQUE EE1 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 03 » (code YE103) est un profil spécifique, vraisemblablement destiné à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur « EE1 03 », probablement un sous-groupe d'employés relevant d'un statut ou d'un régime dérogatoire au profil standard. Sa vocation, comme tout profil de paye, est de regrouper l'ensemble des rubriques à appliquer automatiquement au contrat d'un salarié rattaché, afin de produire son bulletin (éléments de rémunération, cotisations, retenues, indemnités). Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il est donc inactif sur le plan du calcul et n'aura aucun impact sur le bulletin tant qu'un gestionnaire n'y aura pas rattaché les rubriques correspondant à la population ciblée. Une revue de paramétrage est recommandée avant utilisation.

YE104

PROFIL SPECIFIQUE EE1 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 04 » (code YE104) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, probablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le repère « EE1 04 » (vraisemblablement un sous-ensemble d'employés, possiblement une tranche, un échelon ou un site déterminé). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue lorsqu'il est appliqué. Il s'apparente à une coquille préparée en vue d'un usage futur ou en cours de configuration. Avant toute affectation à un contrat réel, il convient de compléter la liste des rubriques attendues afin qu'il produise un bulletin exploitable.

YE105

PROFIL SPECIFIQUE EE1 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 05 » (code YE105) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la gestion de la paye. Son intitulé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement identifiée par le segment « EE1 05 » (par exemple un échelon, une catégorie d'emploi ou une population spécifique au sein de l'organisation), sans que le libellé permette de préciser davantage le métier ou le statut couvert. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, ni rémunération, ni cotisation, ni retenue particulière sur le bulletin de paye. Le paramétrage des rubriques (salaire de base, primes, cotisations, retenues) reste à effectuer avant toute utilisation opérationnelle dans le calcul de la paye des salariés concernés.

YE106

PROFIL SPECIFIQUE EE1 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 06 » (code YE106) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. Son libellé, qui mentionne « EE1 06 », suggère un profil dédié à une catégorie ou un cas de gestion spécifique, vraisemblablement une variante numérotée d'un dispositif paye personnalisé (population EE1, déclinaison 06). À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'enchaîne donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, réservé à un usage futur, ou conservé comme coquille pour rattachement ultérieur de rubriques. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de compléter sa composition pour qu'il produise un bulletin exploitable.

YE107

PROFIL SPECIFIQUE EE1 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 07 » (code YE107) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat, afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire des collaborateurs concernés. Son libellé suggère un profil spécifique réservé à une population ciblée, vraisemblablement la catégorie « EE1 » (employés, échelon 1, sous-catégorie 07), c'est-à-dire un sous-ensemble bien identifié du personnel relevant d'un statut ou d'une grille particulière. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune retenue ni aucun gain sur le bulletin. Il constitue une coquille déclarative, prête à accueillir les rubriques de rémunération, de cotisation ou d'indemnité qui devront être définies par le service paye avant toute utilisation opérationnelle sur un contrat actif.

YE108

PROFIL SPECIFIQUE EE1 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 08 » (code YE108) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction de son bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le marqueur « EE1 08 », probablement une sous-population spécifique (statut, échelon ou site donné) nécessitant un traitement de paye distinct du régime général. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage ou d'un profil archivé. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques attendues ou de vérifier son utilité réelle.

YE109

PROFIL SPECIFIQUE EE1 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE1 09 » (code YE109) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat, afin d'automatiser le calcul du bulletin selon une configuration prédéfinie. Le libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement identifiée par le code EE1 09, qui peut correspondre à un statut, un échelon ou une population spécifique au sein de l'organisation. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil dans le paramétrage : il s'agit donc d'une coquille déclarée mais non encore alimentée. Concrètement, son application à un contrat ne produirait aujourd'hui aucune ligne de salaire, cotisation ou retenue sur le bulletin. Le profil doit être complété par le gestionnaire paye avec les rubriques de rémunération, de cotisations sociales et fiscales correspondant à la population visée avant toute utilisation opérationnelle.

YE201

PROFIL SPECIFIQUE E2 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2 01 » (code YE201) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière relevant d'un échelon ou d'une catégorie « E2 », vraisemblablement un sous-ensemble spécifique de personnel (statut, métier ou indice particulier) nécessitant un paramétrage distinct du profil standard. Toutefois, en l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, prime, cotisation ou retenue lorsqu'il est appliqué. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un gabarit réservé pour un usage futur ou d'une enveloppe vide à compléter. Avant toute affectation à un contrat, il est indispensable d'y rattacher les rubriques correspondantes.

YE202

PROFIL SPECIFIQUE E2 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2 02 » (code YE202) constitue un regroupement nominatif destiné à être rattaché à un contrat pour orchestrer le calcul de son bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel relevant d'un niveau ou échelon « E2 », dans une déclinaison numérotée 02 propre à un statut ou à une situation contractuelle distincte. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'apporte donc aucun élément de rémunération, cotisation ou retenue au bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un modèle réservé pour usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques métier attendues (salaire de base, primes, cotisations) afin de garantir un calcul de paye conforme.