Chapitre 2 — Profils de paye

YD406

PROFIL SPECIFIQUE ED4 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 06 » (code YD406) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé. La mention « ED4 06 » suggère un rattachement à une catégorie particulière de personnel ou à un échelon/niveau identifié dans la nomenclature interne de l'établissement, vraisemblablement lié à une population restreinte de salariés relevant d'un statut ou d'une situation contractuelle dédiée. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée. Concrètement, son application à un contrat ne déclenche, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye : ni rémunération, ni cotisations, ni indemnités spécifiques ne sont rattachées. Le profil existe comme structure d'accueil, mais reste vide. Il conviendra de compléter sa composition (rubriques de salaire, primes, cotisations) avant toute utilisation effective en production paye, afin qu'il produise les éléments attendus.

YD407

PROFIL SPECIFIQUE ED4 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 07 » (code YD407) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé. La mention « ED4 07 » suggère un rattachement à une catégorie ou à un échelon particulier (probablement un découpage interne de type « ED4 », numéroté 07), ce qui laisse penser qu'il s'adresse à une population ciblée de salariés relevant d'un statut ou d'une grille de classification précise. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). Concrètement, l'affecter à un contrat n'aura pas d'effet tant que des rubriques n'auront pas été rattachées. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de configuration ou d'un profil réservé pour un usage futur, à compléter par le service paye avant toute utilisation opérationnelle.

YD408

PROFIL SPECIFIQUE ED4 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 08 » (code YD408) est un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat afin de déclencher automatiquement un ensemble cohérent de rubriques de paie. Son libellé suggère un usage ciblé : il s'agit d'un profil spécifique relevant vraisemblablement d'une catégorie de personnel ou d'un établissement repéré par le marqueur « ED4 », décliné en variante 08. Ce type de profil sert habituellement à isoler une population particulière (statut, échelon, métier ou site) dont la rémunération obéit à des règles distinctes du régime général. En l'état, aucune rubrique n'est associée à YD408 : le profil est donc défini comme coquille, sans gain, retenue ni cotisation paramétrée. Concrètement, son application à un contrat n'aura, pour le moment, aucun effet calculatoire sur le bulletin tant que les rubriques métier n'auront pas été rattachées.

YD409

PROFIL SPECIFIQUE ED4 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 09 » (code YD409) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, identifiée par le marqueur « ED4 09 », vraisemblablement une sous-catégorie spécifique de personnel (échelon, établissement ou dispositif interne propre à l'organisation). À ce stade, le profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, en l'état, ni rémunération, ni cotisation, ni élément particulier sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un gabarit réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant toute affectation à un contrat actif.

YD410

PROFIL SPECIFIQUE ED4 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 10 » (code YD410) se présente comme un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur « ED4 10 » (probablement un échelon, un indice ou un groupe de classification interne). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations sociales, de retenues ou d'indemnités. Concrètement, son application à un contrat n'aurait pas d'incidence chiffrée tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Ce profil doit être considéré comme une coquille de classification en attente de configuration : il convient soit de le compléter avec les rubriques métier attendues pour la population ED4 10, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète ou en cours de préparation.

YD501

PROFIL SPECIFIQUE ED5 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 01 » (code YD501) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique lié à la catégorie ou échelon « ED5 01 », vraisemblablement utilisé pour un sous-ensemble particulier de personnel relevant d'un statut ou d'une grille interne propre à l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de configuration. Avant toute affectation à un salarié, le service paye devra y rattacher les rubriques de salaire de base, primes, cotisations et retenues correspondant réellement à la population visée.

YD502

PROFIL SPECIFIQUE ED5 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 02 » (code YD502) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique lié à la catégorie ou au statut « ED5 02 », vraisemblablement réservé à une population particulière (catégorie de personnel, échelon ou type de contrat ciblé) identifiée en interne par cette codification. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Concrètement, l'affecter à un contrat n'aurait, en l'état, aucun effet sur la paye produite. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage ou d'un modèle réservé pour un usage futur, qui devra être complété par les rubriques métier correspondantes avant toute utilisation opérationnelle.

YD503

PROFIL SPECIFIQUE ED5 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 03 » (code YD503) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une population ciblée d'agents identifiée en interne par le repère « ED5 03 » (probablement une catégorie, un échelon ou un établissement particulier). Sa vocation est de regrouper l'ensemble des rubriques de paye applicables à ce groupe de contrats, afin d'automatiser la construction du bulletin. En l'état du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aujourd'hui ni rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de définition, réservé à un usage futur, ou d'une coquille destinée à être complétée par le service paye avant son affectation à un contrat.

YD504

PROFIL SPECIFIQUE ED5 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 04 » (code YD504) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le repère « ED5 04 ». Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité, ni retenue). Concrètement, son affectation à un contrat n'apporterait aucune ligne sur la fiche de paye tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de configuration : il convient soit de le compléter par les rubriques métier propres à la population ciblée, soit de vérifier s'il est encore utilisé avant toute affectation à un salarié.

YD505

PROFIL SPECIFIQUE ED5 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 05 » (code YD505) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son libellé suggère un profil ciblé et spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le repère « ED5 05 » (probablement un échelon, une direction ou une convention propre à l'établissement). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique de salaire de base, de primes, de cotisations ou de retenues sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille en attente d'affectation de rubriques par le service paye. Une revue par le gestionnaire est nécessaire avant toute utilisation opérationnelle sur un contrat actif.

YD506

PROFIL SPECIFIQUE ED5 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 06 » (code YD506) constitue un modèle de bulletin spécifique destiné à être rattaché à un contrat particulier. Le libellé suggère qu'il s'adresse à une catégorie ciblée de personnel relevant d'un cadre dérogatoire ou d'une situation administrative singulière, identifiée par la codification interne « ED5 06 ». Toutefois, aucune rubrique de paye n'est actuellement associée à ce profil : en l'état, il ne déclenche aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit donc d'une coquille de paramétrage, probablement créée en préparation d'un usage futur, en attente d'affectation des rubriques de salaire de base, primes ou cotisations, ou conservée comme gabarit. Une revue par la cellule paye est recommandée avant toute affectation à un agent.

YD507

PROFIL SPECIFIQUE ED5 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 07 » (code YD507) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé, construit autour de la mention « SPECIFIQUE ED5 07 », suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement rattachée à un établissement, un service ou une catégorie codifiée « ED5 » (variante 07), plutôt qu'à un profil générique de paye standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à lui seul, aucun calcul ni ligne sur le bulletin (ni salaire de base, ni primes, ni cotisations). Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter le rattachement des rubriques attendues (rémunération, primes, retenues, cotisations) afin que le profil produise effectivement les écritures de paye prévues pour la population visée.

YD508

PROFIL SPECIFIQUE ED5 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED5 08 » (code YD508) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à une catégorie « ED5 » (échelon, échelle ou direction spécifique) avec une déclinaison « 08 », pouvant correspondre à un sous-statut, un grade ou un cas particulier de gestion. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni élément variable). Le profil existe dans le paramétrage comme coquille fonctionnelle, en attente d'être alimenté par les rubriques correspondant aux règles de paye applicables à cette population avant toute utilisation opérationnelle.

YD601

PROFIL SPECIFIQUE ED6 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 01 » (code YD601) constitue une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper l'ensemble des rubriques applicables à une catégorie particulière de salariés, vraisemblablement rattachée à une population « ED6 » (probablement un échelon, un département ou un statut interne identifié dans la nomenclature CEGI). La numérotation « 01 » suggère qu'il s'agit de la première variante d'un ensemble de profils déclinés pour cette même population. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, un contrat rattaché à YD601 ne produirait pas de lignes de paye tant que le service paye n'aura pas affecté les rubriques attendues. Ce profil doit être considéré comme une coquille à compléter avant toute utilisation en production.

YD602

PROFIL SPECIFIQUE ED6 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 02 » (code YD602) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé, vraisemblablement lié à une catégorie de personnel ou à un cas de gestion particulier identifié en interne par le repère « ED6 02 », sans qu'il soit possible d'en préciser davantage la population concernée (statut, métier ou convention) à partir des seules informations disponibles. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'une coquille réservée ou d'un modèle inactif, qu'il conviendra d'enrichir avec les rubriques métier attendues avant toute affectation à un contrat en production.

YD603

PROFIL SPECIFIQUE ED6 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 03 » (code YD603) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique relevant de la catégorie ED6, segment 03, ce qui suggère une population ciblée (probablement une catégorie ou un échelon particulier de personnel) traitée à part des profils standards. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit vraisemblablement d'une enveloppe en cours de configuration ou réservée à un usage futur. Une revue par le service paye est recommandée afin d'y rattacher les rubriques attendues ou de le désactiver s'il n'est plus utile.

YD604

PROFIL SPECIFIQUE ED6 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 04 » (code YD604) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ou à un cas de gestion particulier identifié en interne sous la référence « ED6 04 », sans qu'il soit possible, à ce stade, de préciser le métier ou le statut visé. À l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul sur le bulletin de paie (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil apparaît comme une coquille en attente d'alimentation. Une revue par l'équipe paye est recommandée afin de compléter sa composition ou, le cas échéant, de le désactiver s'il n'est plus utilisé.

YD605

PROFIL SPECIFIQUE ED6 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 05 » (code YD605) est un modèle de paramétrage destiné à regrouper les rubriques de paye applicables à un contrat donné. Son libellé indique un usage spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ou à une situation contractuelle particulière identifiée en interne par la mention « ED6 05 » (probablement un échelon, un établissement ou un dispositif dédié). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour l'instant, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit d'une coquille de profil, créée ou réservée en vue d'un paramétrage ultérieur. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra d'y rattacher les rubriques de salaire, primes et charges correspondant à la population visée.

YD606

PROFIL SPECIFIQUE ED6 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 06 » (code YD606) est un modèle de paramétrage destiné à regrouper les rubriques de paie applicables à une catégorie particulière d'agents. Son libellé évoque un dispositif spécifique de niveau ED6, vraisemblablement rattaché à une grille ou à un statut interne identifié par l'indice 06. Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : aucun élément de rémunération, de cotisation ou de retenue n'est donc calculé automatiquement lorsqu'il est affecté à un contrat. Concrètement, ce profil ne produit aucune ligne sur le bulletin tant qu'il n'a pas été alimenté. Il s'agit soit d'une coquille en cours de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par le gestionnaire paie est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YD607

PROFIL SPECIFIQUE ED6 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 07 » (code YD607) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le repère « ED6 07 » (probablement un échelon, un statut ou un groupe de classification interne). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc défini dans la base mais reste une coquille vide, sans impact concret sur le bulletin de paye. Aucun élément de rémunération, cotisation ou retenue ne sera déclenché par son application à un contrat. Ce profil semble être en cours de construction ou réservé à un usage futur. Avant de l'affecter à un salarié, il convient de le compléter avec les rubriques attendues pour la population ciblée.

YD608

PROFIL SPECIFIQUE ED6 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 08 » (code YD608) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une population particulière identifiée en interne par la codification « ED6 08 ». Le préfixe « SPECIFIQUE » indique qu'il a été créé pour répondre à un cas de gestion dérogatoire ou ciblé, distinct des profils standards utilisés pour le personnel courant. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage. En l'état, il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paie : ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité ne seront générées via ce profil tant qu'aucune rubrique n'aura été rattachée. Il convient soit de compléter le paramétrage avec les rubriques attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil en cours de construction, archivé, ou réservé à un usage futur.

YD609

PROFIL SPECIFIQUE ED6 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 09 » (code YD609) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant de la grille ou du dispositif « ED6 », décliné ici dans sa variante 09, ce qui laisse penser à un cas d'usage ciblé, probablement une situation contractuelle ou statutaire spécifique au sein de l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un gabarit réservé pour un usage futur, ou d'une enveloppe à compléter par les gestionnaires paye avant son affectation effective à des salariés.

YD610

PROFIL SPECIFIQUE ED6 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED6 10 » (code YD610) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé suggère un profil spécifique lié à la catégorie ou échelon « ED6 10 », vraisemblablement utilisé pour un sous-ensemble particulier de salariés relevant d'un statut ou d'un classement interne identifié par ce code. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à lui seul, ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de définition, d'un modèle réservé à un usage futur, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant toute affectation à un contrat. Une revue du paramétrage est recommandée avant utilisation opérationnelle.

YD701

PROFIL SPECIFIQUE ED7 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 01 » (code YD701) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paye correspondant. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement dédié à une catégorie particulière de personnel rattachée à un dispositif ou à un établissement identifié par le repère « ED7 01 », plutôt qu'à un profil standard généralisable à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, par lui-même, aucun calcul de salaire, de cotisation, d'indemnité ou de retenue sur le bulletin. Il constitue une coquille en attente de configuration, qu'il conviendra d'alimenter avec les rubriques de rémunération et de cotisations propres à la population visée avant toute utilisation effective en production.

YD702

PROFIL SPECIFIQUE ED7 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 02 » (code YD702) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, destiné à couvrir un cas particulier au sein de la catégorie ED7. La référence « ED7 02 » suggère une variante numérotée d'un profil dédié à un statut ou à une population ciblée (probablement une sous-catégorie d'un dispositif paie existant), distincte du profil standard pour permettre un traitement adapté sur le bulletin. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'engendre donc, en pratique, aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye des contrats qui y seraient affectés. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de construction, réservé pour un usage futur, ou d'une coquille destinée à recevoir ultérieurement les rubriques spécifiques de la population ED7 visée.

YD703

PROFIL SPECIFIQUE ED7 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 03 » (code YD703) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de déterminer automatiquement les rubriques à calculer sur le bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel relevant d'un cadre conventionnel ou statutaire identifié par le code « ED7 03 », sans qu'il soit possible, à partir des seules informations disponibles, de préciser le métier ou le statut exact concerné. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en lui-même, ni calcul de salaire de base, ni cotisation, ni indemnité sur le bulletin. Il doit être complété par le service paye avant toute affectation à un salarié, faute de quoi son utilisation resterait sans effet sur la rémunération.

YD704

PROFIL SPECIFIQUE ED7 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 04 », identifié par le code YD704, correspond à un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors de la production du bulletin de paye. Son intitulé suggère un profil spécifique rattaché à un sous-ensemble « ED7 04 », vraisemblablement un périmètre particulier (établissement, catégorie de personnel ou variante contractuelle) défini par l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Concrètement, son affectation à un contrat n'aurait aucun impact tant que les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, etc.) ne lui auront pas été rattachées. Il convient soit de compléter le profil, soit d'en vérifier la pertinence avant utilisation en production.

YD705

PROFIL SPECIFIQUE ED7 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 05 » (code YD705) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le préfixe « ED7 » et déclinée en variante « 05 ». L'intitulé suggère un usage ciblé, propre à un sous-groupe d'agents ou à une situation contractuelle déterminée, plutôt qu'un profil standard applicable à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'une coquille en cours de construction, soit d'un profil obsolète ou réservé à une utilisation future. Une revue fonctionnelle est recommandée pour décider de son alimentation en rubriques ou de son archivage.

YD706

PROFIL SPECIFIQUE ED7 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 06 » (code YD706) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population particulière identifiée en interne par la codification « ED7 06 » (catégorie, échelon ou établissement dédié), plutôt qu'au régime général du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de gain, de cotisation ou de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Cette absence de rubriques peut traduire un profil en cours de configuration, un modèle réservé à un usage futur, ou un profil obsolète maintenu pour traçabilité. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YD707

PROFIL SPECIFIQUE ED7 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED7 07 » (code YD707) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'industrialiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement liée à un établissement, une catégorie de personnel ou un cas de gestion particulier identifié par la codification interne « ED7 07 ». En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique (ni gain, ni retenue, ni cotisation) lors de l'élaboration du bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille réservée pour un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, le service paye devra y rattacher les rubriques métier correspondant à la population ciblée, sous peine de produire un bulletin vide.