Chapitre 2 — Profils de paye

YC607

PROFIL SPECIFIQUE EC6 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC6 07 » (code YC607) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. D'après son libellé, il s'adresse vraisemblablement à une catégorie particulière de personnel relevant du niveau ou de la classification EC6, dans une variante spécifique numérotée 07 (sous-population, indice, échelon ou cas de gestion dérogatoire). À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un modèle réservé à un usage ultérieur. Avant toute affectation à un contrat, le service paye doit compléter la liste des rubriques attendues (rémunération, cotisations, indemnités) pour rendre le profil opérationnel.

YC608

PROFIL SPECIFIQUE EC6 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC6 08 » (code YC608) est un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat de travail. D'après son libellé, il s'agit d'un profil spécifique associé à la catégorie EC6, vraisemblablement un échelon ou une classification interne du personnel (par exemple un cadre, enseignant-chercheur ou agent relevant d'une grille particulière), décliné dans sa variante 08. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue lorsqu'il est appliqué à un salarié. Il constitue une coquille préparée dans la nomenclature, en attente d'alimentation par le service paye. Avant toute utilisation en production, il convient d'y rattacher les rubriques de salaire de base, primes, cotisations sociales et retenues correspondant à la population EC6 08 visée.

YC901

PROFIL SPECIFIQUE EC9 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 01 » (code YC901) constitue une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper les rubriques applicables à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement rattachée au statut ou échelon « EC9 » (probablement une catégorie spécifique d'enseignants-chercheurs ou de cadres relevant d'un classement interne). La mention « 01 » suggère qu'il s'agit de la première variante d'un profil dédié à ce statut, susceptible d'être déclinée pour traiter des situations contractuelles particulières. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'effectue donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille préparée en attente d'affectation des rubriques de rémunération, de cotisations ou de retenues correspondantes. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter sa composition auprès du service paye.

YC902

PROFIL SPECIFIQUE EC9 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 02 » (code YC902) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé sur une population particulière, vraisemblablement une catégorie d'emploi codifiée « EC9 » (par exemple un statut, un grade ou une classification interne), déclinée ici dans sa variante 02. Il s'agit donc d'un profil dérogatoire au cadre standard, prévu pour gérer des spécificités contractuelles ou conventionnelles propres à ce sous-ensemble de salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Le profil existe comme coquille structurelle, prête à recevoir ses rubriques, mais reste inopérant tant que celles-ci n'ont pas été rattachées par le paramétreur paye.

YC903

PROFIL SPECIFIQUE EC9 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 03 » (code YC903) est un regroupement spécifique destiné, d'après son libellé, à une catégorie de personnel identifiée par le segment « EC9 03 ». Cette nomenclature suggère un sous-groupe particulier (probablement une catégorie d'emploi ou un échelon dédié, décliné en variante 03), pour lequel des règles de paye sur mesure ont été prévues dans le paramétrage. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Le profil apparaît comme une coquille préparatoire ou un modèle en attente d'alimentation. Avant toute affectation à un contrat, il est recommandé de vérifier sa finalité auprès du service paye et d'y associer les rubriques attendues pour la population EC9 03.

YC904

PROFIL SPECIFIQUE EC9 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 04 » (code YC904) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel identifiée en interne par le code EC9 (probablement une catégorie « Enseignant-Chercheur » ou un grade/échelon particulier, suivi d'un sous-rang « 04 »). Sa vocation est de regrouper l'ensemble des rubriques de paye applicables à ce profil afin d'automatiser le calcul du bulletin des agents concernés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat ne déclenche aujourd'hui aucun calcul, aucune retenue ni aucune indemnité sur le bulletin. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un profil obsolète ou réservé. Avant utilisation en production, il convient de rattacher les rubriques de rémunération, cotisations et retenues attendues pour la catégorie EC9 04.

YC905

PROFIL SPECIFIQUE EC9 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 05 » (code YC905) constitue un modèle de regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat. La codification suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant d'un échelon ou d'une catégorie « EC9 », niveau ou variante 05, ce qui évoque un statut spécifique au sein de la grille de classification de l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'enchaîne donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille préparée pour un usage ultérieur, en attente de la configuration des rubriques correspondantes par le service paye. Tant que ces rubriques ne sont pas rattachées, l'affectation de YC905 à un contrat reste sans effet sur la liquidation de la paye.

YC906

PROFIL SPECIFIQUE EC9 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 06 » (code YC906) correspond, d'après son libellé, à un profil dédié à une catégorie particulière de personnel rattachée au statut ou à l'échelon « EC9 », déclinaison numéro 06. Il s'agit vraisemblablement d'un profil sur mesure destiné à un contrat ou à une population restreinte, dont les conditions de rémunération nécessitent un paramétrage distinct des profils standards. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de salaire brut, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Le profil existe comme coquille fonctionnelle, prête à recevoir ultérieurement les rubriques qui définiront concrètement la composition de la paye des salariés concernés. Une vérification auprès du service paye est recommandée avant utilisation.

YC907

PROFIL SPECIFIQUE EC9 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 07 » (code YC907) est un regroupement de rubriques destiné à automatiser la construction du bulletin pour une population ciblée. D'après son libellé, il s'inscrit dans la famille des profils « EC9 », vraisemblablement rattachée à une catégorie de personnel ou à un statut spécifique identifié en interne par ce code (par exemple un échelon, une catégorie d'enseignants-chercheurs ou un groupe contractuel particulier), avec la déclinaison numérotée 07 pour distinguer une variante propre à un cas de gestion. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Le profil agit comme une coquille d'affectation : tant qu'aucune rubrique n'y est rattachée, il reste inactif côté paie et doit être complété avant utilisation opérationnelle sur un contrat.

YC908

PROFIL SPECIFIQUE EC9 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 08 » (code YC908) correspond à un gabarit de bulletin destiné à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement rattachée à la classification interne EC9, déclinaison 08. La nomenclature « SPECIFIQUE » suggère qu'il s'agit d'un profil dérogatoire, réservé à un sous-ensemble restreint de salariés dont la situation contractuelle ou statutaire justifie un traitement distinct du profil standard de la catégorie EC9. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire, de cotisation, de prime ou de retenue sur le bulletin. Concrètement, son affectation à un contrat reste sans effet tant que les rubriques constitutives (rémunération de base, cotisations sociales, éléments variables) n'auront pas été associées par le paramétreur paye.

YC909

PROFIL SPECIFIQUE EC9 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 09 » (code YC909) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant d'une grille ou d'un statut interne identifié par le marqueur « EC9 09 », vraisemblablement une population spécifique nécessitant un paramétrage distinct du régime général. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de gain, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille en attente d'activation. Avant toute affectation à un contrat, le service paye devra y rattacher les rubriques de rémunération, cotisations et net à payer correspondant à la population visée.

YC910

PROFIL SPECIFIQUE EC9 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC9 10 » (code YC910) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon ou à une classification interne « EC9 » de niveau 10, ce qui évoque une population restreinte (par exemple un agent contractuel ou un cadre relevant d'une grille spécifique). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil semble préparé en amont, en attente de configuration : il devra être complété par les rubriques de paye correspondantes avant toute utilisation opérationnelle sur un contrat.

YD101

PROFIL SPECIFIQUE ED1 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED1 01 » (code YD101) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail pour automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à une entité ou un statut codifié « ED1 01 » (par exemple un établissement, un service ou une catégorie de personnel spécifique propre à l'organisation). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue lorsqu'il est appliqué à un contrat. Concrètement, ce profil constitue une coquille préparée mais non encore opérationnelle. Avant toute utilisation en production, le service paye devra y rattacher les rubriques correspondant à la rémunération et aux charges attendues pour la population visée.

YD102

PROFIL SPECIFIQUE ED1 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED1 02 » (code YD102) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'industrialiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique lié à un établissement, un service ou une convention identifiés par le code « ED1 02 », vraisemblablement réservé à une population restreinte de salariés relevant d'un cas de gestion particulier (catégorie, statut ou régime dérogatoire). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin des contrats qui le porteraient. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage ou d'une coquille en attente d'activation. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat de production.

YD103

PROFIL SPECIFIQUE ED1 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED1 03 » (code YD103) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail pour piloter le calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population ciblée de l'établissement ED1 (probablement un site, une école ou une entité de rattachement), dans une variante numérotée 03. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire, de cotisation ou de retenue tant qu'il n'a pas été alimenté. Concrètement, son affectation à un salarié resterait sans effet sur la paye. Il convient de le considérer comme une coquille en cours de configuration, à compléter avant toute utilisation opérationnelle, ou à archiver s'il n'est plus pertinent.

YD301

PROFIL SPECIFIQUE ED3 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 01 » (code YD301) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon, un département ou un dispositif spécifique référencé « ED3 01 », sans que l'intitulé seul ne permette d'identifier précisément le métier ou le statut concerné. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenchera donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil apparaît comme une coquille en attente de configuration ou réservée à un usage futur. Une revue avec le service paye est recommandée pour préciser la population cible et compléter les rubriques attendues.

YD302

PROFIL SPECIFIQUE ED3 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 02 » (code YD302) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé, vraisemblablement réservé à une population restreinte d'agents relevant d'un statut ou d'une catégorie « ED3 », dans sa seconde déclinaison (02). Il s'agit donc d'un profil spécifique, par opposition aux profils standards, probablement créé pour traiter un cas particulier de rémunération propre à un métier, un échelon ou une situation contractuelle identifiée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paye et n'a pas d'incidence sur les éléments de rémunération, cotisations ou retenues. Le profil constitue ainsi une coquille en attente de paramétrage ou conservée pour traçabilité.

YD303

PROFIL SPECIFIQUE ED3 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 03 » (code YD303) constitue un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la sélection des rubriques applicables sur le bulletin de salaire. La mention « SPECIFIQUE ED3 03 » suggère un usage ciblé, vraisemblablement réservé à une population particulière relevant d'un échelon, d'une catégorie ou d'une convention interne identifiée par le code ED3 03, plutôt qu'à un profil générique applicable à l'ensemble du personnel. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé, ou d'une coquille à compléter avant toute affectation à un contrat de paye.

YD304

PROFIL SPECIFIQUE ED3 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 04 » (code YD304) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé. La mention « ED3 » suggère un rattachement à une catégorie ou un établissement particulier (probablement un échelon, une direction ou un dispositif interne codifié « ED3 »), avec la déclinaison « 04 » qui identifie une variante précise au sein de cette famille de profils. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage. Il n'est donc pas possible de détailler les éléments de rémunération, cotisations ou retenues qui seraient calculés sur le bulletin des contrats rattachés. En l'état, ce profil constitue une coquille de paramétrage : il devra être complété par les rubriques métier attendues (salaire de base, primes, indemnités, cotisations) avant de pouvoir produire un bulletin exploitable pour les agents concernés.

YD305

PROFIL SPECIFIQUE ED3 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 05 » (code YD305) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail pour piloter la production du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé, propre à une catégorie particulière de personnel relevant d'un référentiel interne « ED3 », vraisemblablement une variante (numérotée 05) d'un profil métier ou statutaire déjà existant. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille préparée pour un futur cas de gestion. Avant toute affectation à un salarié, le service paye devra y associer les rubriques nécessaires (éléments de salaire, primes, cotisations, indemnités) correspondant au statut visé.

YD306

PROFIL SPECIFIQUE ED3 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 06 » (code YD306) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de salarié. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil spécifique rattaché à une catégorie de personnel ou à un échelon « ED3 06 », vraisemblablement lié à une grille particulière (échelon, ancienneté ou statut interne propre à l'organisation). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit probablement d'un profil en cours de configuration, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille conservée à des fins de traçabilité. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques attendues pour que le profil produise un bulletin exploitable.

YD307

PROFIL SPECIFIQUE ED3 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 07 » (code YD307) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ciblée par la codification interne « ED3 07 ». Son intitulé suggère un usage particulier, réservé à une population restreinte d'agents ou à un cas de gestion bien identifié (catégorie statutaire, grade ou situation contractuelle particulière), plutôt qu'à une application générale à l'ensemble du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Il ne produit donc, tel quel, aucun calcul sur le bulletin de paye : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, en réserve, ou d'une coquille destinée à recevoir ultérieurement les rubriques correspondant à la population visée. Une revue du paramétrage est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YD308

PROFIL SPECIFIQUE ED3 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 08 » (code YD308) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière relevant d'une catégorie ED3 (vraisemblablement une grille ou un échelon spécifique propre à l'organisation), décliné ici en variante 08. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il n'effectue donc, en l'état, aucun calcul sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille réservée pour un usage futur, soit d'un profil obsolète. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques de paye correspondantes à la population ciblée.

YD309

PROFIL SPECIFIQUE ED3 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 09 » (code YD309) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la composition du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique lié à la catégorie ou échelon « ED3 09 », vraisemblablement réservé à une population ciblée de personnel (catégorie, statut ou indice particulier) plutôt qu'au régime général. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul de gain, retenue ou cotisation sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille réservée pour un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, le service paye devra le compléter avec les rubriques métier attendues pour la catégorie ED3 09.

YD310

PROFIL SPECIFIQUE ED3 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED3 10 » (code YD310) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son intitulé suggère un profil spécifique lié à une catégorie « ED3 » (vraisemblablement une famille d'emplois, un échelon ou un statut interne propre à l'organisation), décliné sous le numéro 10. Il s'agit donc d'un profil ciblé, probablement réservé à une population restreinte de salariés partageant les mêmes règles de rémunération et de cotisations. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne génère donc aucune ligne sur le bulletin et reste une coquille vide. Avant toute utilisation en production, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire, primes, cotisations et retenues correspondant à la population visée.

YD401

PROFIL SPECIFIQUE ED4 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 01 » (code YD401) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à la catégorie ou à l'établissement « ED4 », dans sa première variante (01). Il vise donc un cas d'application ciblé plutôt qu'un usage générique. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin tant qu'il reste vide. Il convient soit de le compléter avec les rubriques de salaire, primes et cotisations correspondant à la catégorie visée, soit de le considérer comme un gabarit en cours de paramétrage avant affectation à un contrat réel.

YD402

PROFIL SPECIFIQUE ED4 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 02 » (code YD402) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel particulière identifiée en interne par le code « ED4 02 ». Cette nomenclature suggère un usage ciblé, probablement réservé à un sous-ensemble restreint d'agents ou à un cas de gestion dérogatoire (statut atypique, contrat particulier, régime indemnitaire propre à une entité). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, son affectation à un contrat resterait sans effet tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Il convient soit de compléter le paramétrage avec les rubriques métier attendues, soit de vérifier si ce profil est encore actif ou destiné à être supprimé.

YD403

PROFIL SPECIFIQUE ED4 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 03 » (code YD403) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, destiné à être rattaché à une catégorie particulière de contrats. La mention « ED4 03 » suggère un rattachement à une échelle, un échelon ou une variante interne numérotée 03, propre à un statut ou à une population ciblée de l'entreprise. En l'état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'enclenche donc, tel quel, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'une coquille réservée pour un usage futur, ou d'un profil désactivé. Avant toute affectation à un salarié, il convient de lui rattacher les rubriques de rémunération et de cotisations attendues pour produire un bulletin exploitable.

YD404

PROFIL SPECIFIQUE ED4 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 04 » (code YD404) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement destiné à une population particulière de l'établissement (le suffixe « ED4 04 » suggère un rattachement à une entité, un échelon ou une catégorie déterminée). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : ce profil ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des contrats auxquels il serait rattaché. Il s'agit probablement d'une coquille en cours de configuration, d'un profil archivé ou réservé pour un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il convient de le compléter avec les rubriques de rémunération, de cotisations et de retenues correspondant à la population ciblée, ou de confirmer auprès du paramétreur sa vocation réelle.

YD405

PROFIL SPECIFIQUE ED4 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE ED4 05 » (code YD405) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel particulière identifiée par le segment « ED4 05 » (probablement un échelon, un statut ou une population ciblée au sein de l'organisation). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, d'indemnité, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Ce profil apparaît comme une coquille préparatoire ou un modèle réservé, en attente d'alimentation par le service paye avant toute utilisation effective sur un contrat.