Chapitre 2 — Profils de paye

YC305

PROFIL SPECIFIQUE EC3 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC3 05 » (code YC305) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un bulletin. D'après son libellé, il s'agit d'un profil spécifique vraisemblablement réservé à une catégorie de personnel de niveau « EC3 » (probablement une grille ou un échelon interne), dans une variante numérotée 05. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc déclaré dans la base mais ne produit, à lui seul, aucune ligne sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet calculatoire tant qu'aucune rubrique ne sera rattachée. Une revue par le service paye est recommandée pour confirmer la cible de population visée et compléter le contenu attendu, ou pour archiver le profil s'il n'est plus utilisé.

YC306

PROFIL SPECIFIQUE EC3 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC3 06 » (code YC306) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère qu'il s'adresse à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur « EC3 06 », vraisemblablement un grade, un échelon ou une classification interne propre à l'organisation. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des salariés concernés. Il s'agit soit d'une structure en cours de paramétrage, soit d'un profil archivé ou réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y associer les rubriques de rémunération, de cotisations et éventuellement de retenues correspondant à la population visée.

YC307

PROFIL SPECIFIQUE EC3 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC3 07 » (code YC307) constitue un gabarit de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à une grille ou un statut interne identifié par le marqueur « EC3 07 » (par exemple un échelon, une catégorie d'emploi cadre ou une variante spécifique de contrat). Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de configuration. Avant toute affectation à un salarié, il est nécessaire d'y associer les rubriques de salaire, primes et cotisations correspondant à la population visée.

YC308

PROFIL SPECIFIQUE EC3 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC3 08 » (code YC308) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat afin de déterminer automatiquement les rubriques à activer sur le bulletin. Le libellé suggère un profil spécifique lié à une catégorie « EC3 », vraisemblablement une classification interne (échelon, catégorie d'emploi ou statut particulier) déclinée en variante 08, probablement réservée à un sous-ensemble restreint de salariés relevant de conditions de rémunération dérogatoires ou ciblées. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul effectif sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Il s'agit soit d'une coquille en attente de paramétrage, soit d'un profil historique désactivé. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YC309

PROFIL SPECIFIQUE EC3 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC3 09 » (code YC309) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'industrialiser le calcul du bulletin. La mention « EC3 » suggère un usage ciblé sur une catégorie ou un échelon spécifique du personnel (vraisemblablement un statut « EC3 » identifié en interne), avec un variant numéroté « 09 » qui laisse penser à une déclinaison parmi plusieurs profils du même type, probablement liée à un cas de gestion particulier, une période ou une situation contractuelle distincte. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue) sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un gabarit réservé ou d'un profil obsolète à documenter avant activation ou archivage.

YC310

PROFIL SPECIFIQUE EC3 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC3 10 » (code YC310) constitue un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon ou une classification interne « EC3 » au niveau 10, ce qui oriente son emploi vers un sous-ensemble restreint de collaborateurs relevant d'un statut ou d'une grille spécifique. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, par lui-même, aucun calcul d'éléments de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'un modèle réservé à une configuration ultérieure. Une revue avec le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YC401

PROFIL SPECIFIQUE EC4 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 01 » (code YC401) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère une affectation à une catégorie de personnel particulière, vraisemblablement la classe ou l'échelon « EC4 », avec une variante numérotée « 01 » permettant de distinguer plusieurs déclinaisons d'un même statut. Il s'agit donc, a priori, d'un profil ciblé sur une population spécifique de salariés relevant de ce classement conventionnel ou interne. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Le profil existe comme coquille de référence, en attente d'être alimenté par les rubriques métier correspondant à sa population cible avant toute utilisation opérationnelle en production.

YC402

PROFIL SPECIFIQUE EC4 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 02 » (code YC402) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère une affectation à une catégorie spécifique de personnel identifiée en interne par le marqueur « EC4 02 », vraisemblablement une sous-population ciblée (statut, échelon ou site particulier) nécessitant un traitement distinct du profil standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter la liste des rubriques attendues (rémunération, cotisations, indemnités spécifiques) afin que YC402 produise un bulletin conforme aux règles métier visées.

YC403

PROFIL SPECIFIQUE EC4 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 03 » (code YC403) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la composition du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon ou une classification interne « EC4 », déclinée ici dans sa variante numéro 03. Il s'agirait donc d'un profil réservé à un sous-ensemble restreint de salariés relevant de conditions de rémunération spécifiques (statut, métier ou échelon donné). En l'état actuel, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc ni calcul de salaire, ni cotisation, ni élément variable sur le bulletin. Le profil existe comme coquille de paramétrage, en attente d'affectation des rubriques métier nécessaires à son exploitation opérationnelle en paye.

YC404

PROFIL SPECIFIQUE EC4 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 04 » (code YC404) correspond, d'après son libellé, à un profil spécifique rattaché à la catégorie EC4 (vraisemblablement une catégorie de personnel enseignant-chercheur ou échelon/catégorie interne de niveau 4), dans sa variante 04. Il s'agit d'un regroupement destiné à être appliqué à des contrats d'une population ciblée, afin d'automatiser le calcul de leurs bulletins avec les rubriques propres à leur situation (rémunération de base, indemnités, cotisations et retenues spécifiques). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Ce cas correspond généralement à un profil en cours de paramétrage, archivé ou réservé à un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YC405

PROFIL SPECIFIQUE EC4 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 05 » (code YC405) constitue un gabarit de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement la catégorie ou échelon « EC4 », niveau 05 — typique d'un statut conventionnel propre à l'entreprise (cadre, employé classé, ou échelon dans une grille interne). En l'état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, tel quel, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille réservée à un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire de base, primes, cotisations et net à payer correspondant au statut EC4-05.

YC406

PROFIL SPECIFIQUE EC4 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 06 » (code YC406) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de regrouper les rubriques de paye applicables au salarié concerné. Sa dénomination suggère un usage ciblé pour une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à une classification interne « EC4 », correspondant à un niveau ou échelon spécifique au sein de la grille de l'entreprise. Le suffixe « 06 » laisse penser à une variante propre à un service, un site ou une période d'application. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'entraîne donc, tel quel, aucun calcul sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage ou d'un modèle réservé, à compléter par le service paye avant toute affectation à un salarié.

YC407

PROFIL SPECIFIQUE EC4 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 07 » (code YC407) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon, classe ou catégorie « EC4 » de rang 07, utilisé pour différencier le traitement de paye de certains salariés au sein de l'organisation. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille réservée pour un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il convient de définir et rattacher les rubriques de gain et de retenue correspondant au statut visé.

YC408

PROFIL SPECIFIQUE EC4 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 08 » (code YC408) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Sa dénomination suggère un usage ciblé sur une catégorie de personnel particulière, vraisemblablement liée à un échelon ou une classification interne « EC4 » avec une variante numérotée « 08 », ce qui laisse penser à un profil dédié à une population restreinte de collaborateurs relevant d'un statut ou d'un dispositif contractuel spécifique. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un modèle réservé à une utilisation future. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YC409

PROFIL SPECIFIQUE EC4 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 09 » (code YC409) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement de la filière « EC4 » (catégorie de classement interne), dans une variante numérotée 09 traduisant un cas spécifique : situation contractuelle, échelon, indice ou contexte d'affectation particulier. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucune ligne sur le bulletin et n'entraîne ni gain, ni retenue, ni cotisation tant qu'il n'est pas alimenté. Il s'agit probablement d'une coquille en attente de configuration ou d'un profil obsolète à documenter, voire à désactiver, après revue avec le service paye.

YC410

PROFIL SPECIFIQUE EC4 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC4 10 » (code YC410) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie spécifique de personnel, vraisemblablement liée à un échelon ou à une classification interne identifiée par le repère « EC4 10 » (par exemple un échelon, une catégorie cadre ou un coefficient propre à la convention applicable dans l'entreprise). En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul de rémunération, de cotisation, d'absence ou de net à payer sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un modèle réservé pour un futur cas de gestion, ou d'une coquille à compléter avant toute affectation à un salarié.

YC501

PROFIL SPECIFIQUE EC5 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 01 » (code YC501) constitue un gabarit de paye dédié, dont l'intitulé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement la catégorie « EC5 » (probablement un échelon, classe ou statut spécifique au sein de l'établissement), avec un identifiant de variante « 01 ». Ce profil est conçu pour regrouper et déclencher automatiquement, sur le contrat auquel il est rattaché, l'ensemble des rubriques de paye (gains, retenues, cotisations) propres à cette population. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée au profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée mais non opérationnelle. Tant que des rubriques ne sont pas paramétrées, son application à un contrat ne produirait aucune ligne sur le bulletin. Une revue par le service paye est recommandée pour compléter ou désactiver ce profil.

YC502

PROFIL SPECIFIQUE EC5 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 02 » (code YC502) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Le libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement la catégorie « EC5 » dans sa déclinaison numéro 02 —, utilisé pour traiter une situation contractuelle spécifique qui ne correspond pas aux profils standards. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue) sur le bulletin des salariés concernés. Ce profil constitue probablement une coquille en cours de paramétrage ou réservée à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat réel, il convient de compléter la liste des rubriques attendues avec le service paye.

YC503

PROFIL SPECIFIQUE EC5 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 03 » (code YC503) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail spécifique. Son libellé, structuré autour du marqueur « EC5 », suggère un rattachement à une catégorie de personnel particulière — vraisemblablement un échelon, un statut ou une famille d'emplois codifiée « EC5 » dans la nomenclature interne de l'organisation — déclinée ici dans sa variante numérotée « 03 ». À ce stade, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). En l'état, ce profil tient lieu de coquille de paramétrage, en attente de l'affectation des rubriques qui définiront concrètement les éléments salariaux applicables aux contrats concernés.

YC504

PROFIL SPECIFIQUE EC5 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 04 » (code YC504) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement destiné à une population ciblée de personnel — la mention « EC5 04 » suggérant un rattachement à une catégorie ou un échelon particulier (par exemple un grade EC5, variante 04) au sein de la grille de rémunération. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des contrats auxquels il serait rattaché. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'un profil obsolète ou réservé pour un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire de base, primes, cotisations et retenues correspondant à la catégorie visée.

YC505

PROFIL SPECIFIQUE EC5 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 05 » (code YC505) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Sa dénomination suggère qu'il s'adresse à une population particulière relevant d'une catégorie « EC5 » (vraisemblablement un échelon, une classe ou un statut spécifique de l'organisation), avec une déclinaison numérotée « 05 » permettant de distinguer plusieurs variantes au sein de cette même catégorie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation, ni de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de construction, réservé, ou conservé comme gabarit. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YC506

PROFIL SPECIFIQUE EC5 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 06 » (code YC506) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur interne « EC5 06 ». Son libellé suggère un usage ciblé, probablement réservé à un sous-ensemble restreint d'agents ou à une situation contractuelle dérogatoire, plutôt qu'à une population large de salariés. En l'état actuel, aucune rubrique de paie n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, par lui-même, aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille préparatoire, en attente de paramétrage par le service paye, ou d'un profil historique conservé sans contenu actif. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de compléter la liste des rubriques associées pour le rendre opérationnel.

YC507

PROFIL SPECIFIQUE EC5 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 07 » (code YC507) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant du niveau ou de l'échelon « EC5 », avec une variante numérotée 07, vraisemblablement utilisée pour distinguer un cas spécifique (statut, métier ou situation contractuelle particulière) au sein de cette catégorie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul ni ligne sur le bulletin des salariés qui y seraient affectés. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter ce profil avec les rubriques de rémunération, cotisations et retenues correspondant à la population ciblée.

YC508

PROFIL SPECIFIQUE EC5 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 08 » (code YC508) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. D'après son libellé, il s'agit d'un profil spécifique rattaché à la catégorie « EC5 » (vraisemblablement une classe ou un échelon du personnel enseignant-chercheur ou d'une grille catégorielle interne), décliné sous la variante 08. Il vise donc une population ciblée du personnel, soumise à des règles de rémunération particulières par rapport au profil standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, d'indemnité, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Le profil existe comme coquille et reste à compléter par le service paye avant toute affectation à un contrat.

YC509

PROFIL SPECIFIQUE EC5 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 09 » (code YC509) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de paie correspondant. Son libellé suggère un usage ciblé sur une population particulière de type « EC5 » (vraisemblablement une catégorie ou un échelon de personnel propre à l'organisation), décliné ici dans une variante numérotée 09, ce qui laisse penser à une déclinaison interne fine (site, fonction, statut ou ancienneté). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de salaire, ni prime, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille obsolète. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YC510

PROFIL SPECIFIQUE EC5 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC5 10 » (code YC510) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé, qui fait référence à « EC5 10 », suggère une affectation à une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement un échelon ou une classification interne (par exemple cadre/employé niveau 5, indice 10) — relevant d'un statut spécifique défini par l'organisation. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne produit donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni gains, ni cotisations, ni retenues). Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra d'y rattacher les rubriques correspondant au statut visé.

YC701

PROFIL SPECIFIQUE EC7 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC7 01 » (code YC701) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de cadrer le calcul du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé sur une population « EC7 01 », vraisemblablement une catégorie particulière de personnel (corps, échelon ou statut interne identifié par le code EC7) traitée selon une variante numérotée 01. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique sur le bulletin. Il s'agit probablement d'une enveloppe en cours de paramétrage ou d'un profil réservé à un cas de gestion spécifique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques attendues et de valider le périmètre métier visé.

YC702

PROFIL SPECIFIQUE EC7 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC7 02 » (code YC702) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé renvoie à une catégorie « EC7 » assortie d'une variante « 02 », ce qui suggère un usage ciblé sur un sous-ensemble particulier de salariés (probablement une catégorie d'emploi ou un statut spécifique identifié en interne par le code EC7), avec une déclinaison dédiée à un cas de figure précis. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul ni ligne automatique sur le bulletin de paye des contrats qui l'utiliseraient. Il s'apparente à une coquille préparée, à compléter par le service paye avant toute exploitation opérationnelle réelle.

YC703

PROFIL SPECIFIQUE EC7 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC7 03 » (code YC703) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin. Son libellé suggère une cible restreinte : un cas particulier au sein de la catégorie « EC7 » (vraisemblablement un échelon, une catégorie d'emploi ou un statut interne à l'établissement), décliné en variante « 03 ». Il s'agit donc d'un profil dérogatoire, créé pour traiter une situation spécifique qui ne rentre pas dans les profils standard. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il constitue une coquille en attente de paramétrage, ou un profil obsolète. Avant toute affectation à un contrat, il convient de vérifier auprès du service paye la nature exacte de la population visée et d'y rattacher les rubriques attendues.

YC704

PROFIL SPECIFIQUE EC7 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC7 04 » (code YC704) désigne, d'après son libellé, un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant du groupe « EC7 », vraisemblablement une sous-population enseignante ou contractuelle identifiée en interne par ce code, avec une variante numérotée 04 (échelon, indice ou cas de gestion spécifique). Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet sur la paye produite. Il s'agit probablement d'un profil en cours de construction, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille restée vide après reprise. Une revue fonctionnelle est recommandée avant toute affectation à un agent.