Chapitre 2 — Profils de paye

Q2220

PRIMES E22 20

Le profil de paye « PRIMES E22 20 » (code Q2220) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'appliquer automatiquement un ensemble de primes lors du calcul du bulletin. Son libellé évoque une campagne de primes datée (millésime 22, échelon ou tranche 20), vraisemblablement liée à un dispositif ponctuel ou catégoriel défini par l'employeur. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il est donc inactif sur le plan opérationnel et n'entraîne, à ce jour, aucun calcul ni versement sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit probablement d'une coquille en attente de paramétrage, d'un profil archivé ou d'un modèle réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques et de préciser la population cible.

Q2300

RUBRIQUES GENERALES E23

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALES E23 » (code Q2300) regroupe 7 rubriques destinées à être appliquées automatiquement au contrat des salariés rattachés à l'entité ou établissement E23. La composition des rubriques associées oriente clairement ce profil vers du personnel travaillant en horaires de nuit : on y trouve l'indemnité complémentaire de nuit, la prime panier de nuit et le repas de nuit, qui rémunèrent les sujétions liées au travail nocturne. S'y ajoute un volet protection sociale complémentaire structuré autour de la mutuelle, avec une mutuelle forfaitaire et plusieurs déclinaisons USMAD (S.1522, S.1533 et formule générale), permettant de gérer différents niveaux de cotisation ou de garanties. Sur le bulletin, ce profil déclenche donc à la fois le calcul des majorations et indemnités de nuit et le prélèvement des cotisations mutuelle correspondantes.

7 rubrique(s) associée(s)

Code	Libellé	Validité
86600	MUTUELLE FORFAITAIRE	2003-01-01
81306	PRIME PANIERS NUIT	2004-01-01
81307	REPAS NUIT	2004-01-01
86610	MUTUELLE USMAD S.1522	2004-01-01
86612	MUTUELLE USMAD S.1533	2003-01-01
86614	MUTUELLE USMAD	2003-01-01
5846	INDEMNITE COMPLEMENTAIRE NUIT	2003-01-01

Q2302

PRIMES E23 02

Le profil de paye « PRIMES E23 02 » (code Q2302) correspond, d'après son libellé, à un regroupement destiné à porter des primes spécifiques rattachées vraisemblablement à une campagne ou un exercice identifié « E23 02 » (par exemple un lot de primes de l'année 2023, deuxième vague). Dans son état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il n'entraîne donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des contrats auxquels il serait rattaché. Sa cible précise (catégorie de personnel, métier, statut) ne peut pas être déduite avec certitude à partir du seul libellé. Avant toute utilisation en production, il est recommandé de compléter ce profil avec les rubriques de primes attendues, ou de le désactiver s'il s'agit d'un reliquat de paramétrage non finalisé.

Q2303

PRIMES E23 03

Le profil de paye « PRIMES E23 03 » (code Q2303) est un regroupement destiné, au vu de son libellé, à porter un ensemble de primes spécifiques identifiées par le marqueur interne « E23 03 ». Cette codification suggère un usage ciblé, probablement lié à une catégorie de personnel ou à un type de contrat particulier rattaché à l'exercice ou à la campagne 2023, période 03. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat ne déclenchera donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye : ni gain, ni retenue, ni cotisation. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'alimentation, d'un profil historique désactivé, ou d'un modèle de référence à compléter par le service paye avant toute utilisation opérationnelle.

Q2304

PRIMES E23 04

Le profil de paye « PRIMES E23 04 » (code Q2304) est un regroupement destiné à structurer le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé : la mention « PRIMES » indique une vocation indemnitaire (compléments de rémunération distincts du salaire de base), tandis que le segment « E23 04 » évoque vraisemblablement un rattachement à un exercice, une campagne ou une catégorie spécifique (par exemple, un dispositif de l'année 2023, mois ou échelon 04). En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur les bulletins des contrats qui lui seraient associés. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un modèle archivé. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

Q2305

PRIMES E23 05

Le profil de paye « PRIMES E23 05 » (code Q2305) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser l'application d'un ensemble cohérent de primes sur le bulletin. Son libellé suggère un profil dédié au versement de primes, probablement lié à une campagne ou à un exercice identifié par le repère « E23 05 » (vraisemblablement une période ou un lot de paye de 2023). Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe donc comme coquille, sans impact effectif sur le calcul du bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Concrètement, le rattacher à un contrat ne déclenchera aucune ligne supplémentaire de prime. Il convient soit de compléter le profil avec les rubriques de primes attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète à archiver.

Q2306

PRIMES E23 06

Le profil de paye « PRIMES E23 06 » (code Q2306) constitue un regroupement de rubriques destiné, comme son libellé le suggère, à la gestion d'un ensemble de primes rattachées à une campagne ou un exercice identifié « E23 06 » (vraisemblablement juin 2023). Sa vocation est d'être appliqué à un contrat afin de déclencher automatiquement, sur le bulletin de paye, le calcul et la ventilation des primes concernées (montants, bases, cotisations associées le cas échéant). En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille de paramétrage, créée mais non alimentée, qui ne produira aucune ligne sur le bulletin tant qu'aucune rubrique n'y aura été associée. Sans liste de rubriques ni population cible explicitement déclarée, la catégorie de personnel précisément visée (statut, métier) ne peut être déduite de manière fiable.

Q2307

PRIMES E23 07

Le profil de paye « PRIMES E23 07 » (code Q2307) est un regroupement de rubriques destiné à appliquer un ensemble de primes spécifiques aux contrats qui y sont rattachés. Son libellé suggère un lot de primes daté ou codifié (référence « E23 07 »), probablement lié à une campagne, un exercice ou une catégorie particulière de personnel concernée par ces compléments de rémunération. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucune ligne ni aucun calcul sur le bulletin de paye des salariés auxquels il serait affecté. Tant que des rubriques (primes, indemnités) ne lui sont pas rattachées, ce profil reste une coquille vide. Il convient soit de compléter son paramétrage en y ajoutant les rubriques attendues, soit de vérifier qu'il n'est plus utilisé.

Q2308

PRIMES E23 08

Le profil de paye « PRIMES E23 08 » (code Q2308) est, comme son intitulé l'indique, un regroupement destiné à porter des primes, vraisemblablement rattaché à une campagne ou à un exercice identifié par le repère « E23 08 » (probablement août 2023 ou un lot de paye numéroté). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune retenue ni aucun versement sur le bulletin des contrats auxquels il serait affecté. Concrètement, son application à un contrat reste sans effet sur la rémunération brute, les cotisations ou le net à payer. Faute de rubriques rattachées, il n'est pas possible de déterminer la catégorie de personnel visée (statut, métier, population concernée). Ce profil doit être considéré comme une coquille à compléter ou comme un modèle archivé en attente de rattachement de rubriques de primes.

Q2309

PRIMES E23 09

Le profil de paye « PRIMES E23 09 » (code Q2309) est un regroupement de rubriques destiné, d'après son libellé, à porter un ensemble de primes rattachées à une campagne ou à un exercice identifié « E23 09 » (vraisemblablement une période ou un lot de paye de septembre 2023). Sa vocation est de centraliser, au niveau du contrat auquel il est rattaché, le calcul et le versement de primes spécifiques sur le bulletin du salarié concerné. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un profil historique vidé de son contenu. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

Q2310

PRIMES E23 10

Le profil de paye « PRIMES E23 10 » (code Q2310) est, d'après son libellé, un regroupement destiné à porter un ensemble de primes, vraisemblablement rattaché à une catégorie ou un échelon « E23 » avec un niveau ou un taux « 10 ». L'intitulé suggère une application ciblée à une population de personnel identifiée par cette classification interne (catégorie statutaire, échelon ou grade), pour laquelle des indemnités spécifiques doivent être versées sur le bulletin. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Le profil existe comme conteneur, mais reste inactif tant que les rubriques de primes correspondantes n'auront pas été associées. Une revue par le service paye est recommandée pour compléter ou archiver ce profil.

Q2311

PRIMES E23 11

Le profil de paye « PRIMES E23 11 » (code Q2311) est un regroupement de rubriques destiné, comme son libellé l'indique, à porter un ensemble de primes spécifiques — probablement liées à un exercice ou une campagne 2023 (référence « E23 ») et à une catégorie ou un échelon identifié par le suffixe « 11 ». Ce type de profil est habituellement rattaché à une population ciblée de salariés (catégorie professionnelle, statut ou service particulier) afin d'automatiser, lors de la production du bulletin, le versement de primes récurrentes ou conjoncturelles. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il ne génère donc aucune ligne sur le bulletin et reste sans effet sur la paye. Il convient de vérifier s'il s'agit d'un profil en cours de construction, d'un modèle vidé ou d'un reliquat à archiver, puis de rattacher les rubriques de primes attendues pour le rendre opérationnel.

Q2312

PRIMES E23 12

Le profil de paye « PRIMES E23 12 » (code Q2312) est, d'après son libellé, destiné à regrouper un ensemble de primes versées au titre de l'exercice 2023, vraisemblablement sur la période ou l'échéance 12 (décembre, ou douzième mois de traitement). Sa vocation est de structurer, sur le bulletin de paye des agents concernés, le calcul et l'affichage d'éléments variables de rémunération de type primes ponctuelles ou exceptionnelles. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il est donc défini comme coquille, sans effet calculatoire sur la paye tant qu'aucune rubrique de prime n'y aura été rattachée. La catégorie précise de personnel visée (statut, métier, contrat) n'est pas déterminable à partir des seules informations disponibles et devra être confirmée par le gestionnaire paye lors de l'activation du profil.

Q2313

PRIMES E23 13

Le profil de paye « PRIMES E23 13 » (code Q2313) est, comme son nom l'indique, un profil dédié au versement de primes, vraisemblablement rattaché à un exercice ou une campagne identifiée « E23 13 » (possiblement la 13ᵉ paie ou une prime exceptionnelle de l'exercice 2023). Il est destiné à être appliqué aux contrats des salariés éligibles à ce dispositif de prime, sans présager d'une catégorie professionnelle précise (cadre, employé, ouvrier) faute d'information complémentaire. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique de paie n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin. Avant toute utilisation en production, il convient d'y rattacher les rubriques de gain, de cotisation et de net correspondantes, faute de quoi l'application du profil restera sans effet sur la rémunération.

Q2314

PRIMES E23 14

Le profil de paye « PRIMES E23 14 » (code Q2314) est, comme son nom l'indique, un profil orienté primes, vraisemblablement dédié à un groupe ciblé d'agents (le suffixe « E23 14 » évoquant une campagne ou une catégorie spécifique, par exemple un exercice 2023 ou un échelon/grade interne). En l'état, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe dans le référentiel mais ne déclenche, à ce jour, aucun calcul sur le bulletin des contrats auxquels il serait affecté. Il n'engendre donc ni gain, ni retenue, ni cotisation tant qu'il reste vide. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de préciser la population concernée (statut, métier, service) et de lui associer les rubriques de prime attendues, faute de quoi son affectation à un contrat resterait sans effet sur la paye.

Q2315

PRIMES E23 15

Le profil de paye « PRIMES E23 15 » (code Q2315) est un regroupement destiné, comme son libellé le suggère, à gérer un ensemble de primes liées à un exercice ou à une campagne identifiée par la référence E23 15 (vraisemblablement année 2023, période ou échelon 15). Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe donc comme coquille de structuration, sans impact effectif sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Pour le responsable RH/paye, cela signifie qu'aucun calcul de prime ne sera déclenché à partir de ce profil sur les contrats qui lui seraient affectés. Il convient soit de compléter le profil par les rubriques de primes attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'un modèle en préparation, archivé, ou remplacé par un autre profil actif.

Q2316

PRIMES E23 16

Le profil de paye « PRIMES E23 16 » (code Q2316) est un regroupement de rubriques destiné à structurer le calcul d'une catégorie de primes spécifiques sur le bulletin de salaire. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié au versement de primes identifiées par le code « E23 16 », vraisemblablement rattaché à un échelon, une catégorie de personnel ou une campagne de paye particulière (exercice 2023, indice 16, ou regroupement équivalent selon la nomenclature interne). À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans la base : il s'agit donc d'une coquille paramétrée mais non encore alimentée, ou d'un profil en cours de configuration. En l'état, son application à un contrat ne déclencherait aucun calcul ni ligne de prime sur le bulletin. Une vérification du paramétrage par le service paye est recommandée avant toute affectation à des salariés.

Q2317

PRIMES E23 17

Le profil de paye « PRIMES E23 17 » (code Q2317) se présente comme un regroupement de rubriques destiné à porter des primes, vraisemblablement liées à un exercice ou une campagne de paye identifiée par le repère « E23 17 ». Son libellé suggère un usage ciblé sur le versement de compléments de rémunération (primes ponctuelles, exceptionnelles ou catégorielles) plutôt que sur le calcul d'éléments structurels de salaire. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe donc comme coquille, sans effet calculatoire sur le bulletin tant qu'il n'a pas été alimenté. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y associer les rubriques de prime correspondantes et de préciser la population concernée (catégorie de personnel, statut, métier), information non déductible du seul libellé disponible.

Q2318

PRIMES E23 18

Le profil de paye « PRIMES E23 18 » (code Q2318) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser l'application d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère un profil dédié au versement de primes spécifiques, vraisemblablement liées à un exercice ou à une campagne 2023 (référence « E23 ») et identifiées par le segment « 18 », qui peut correspondre à un échelon, une catégorie ou un lot de primes interne à l'établissement. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant qu'il n'est pas complété. Il convient de vérifier auprès du service paye si ce profil est en cours de configuration, obsolète, ou conservé comme coquille en attente d'affectation.

Q2319

PRIMES E23 19

Le profil de paye « PRIMES E23 19 » (code Q2319) est, comme son nom le suggère, un regroupement destiné à porter des primes spécifiques, vraisemblablement liées à un exercice ou à une campagne identifiée par le repère « E23 19 » (probablement l'année 2023, période 19, ou une référence interne équivalente). Son intitulé oriente clairement vers un usage ciblé : verser une ou plusieurs primes à une catégorie de personnel concernée par cette campagne, sans intervenir sur le salaire de base ni sur les cotisations structurelles. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'a donc aucun effet calculatoire sur le bulletin tant qu'il n'a pas été alimenté. Il convient de le considérer comme une coquille préparatoire, à compléter par les rubriques de prime adéquates avant toute affectation à un contrat, sous peine de produire un bulletin sans impact.

Q2320

PRIMES E23 20

Le profil de paye « PRIMES E23 20 » (code Q2320) est, comme son nom l'indique, un regroupement destiné à porter des primes, vraisemblablement rattachées à un exercice ou à une campagne identifiée par le repère « E23 20 » (par exemple une enveloppe primes 2023, échelon 20, ou un dispositif interne codifié). Dans l'outil de paye, ce profil sert de conteneur applicable à un contrat pour déclencher automatiquement le versement des primes correspondantes sur le bulletin. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe donc comme coquille, sans impact concret sur le calcul. Tant qu'aucune rubrique de prime n'y sera associée, son affectation à un salarié ne produira ni ligne de paye, ni montant. Une revue du paramétrage est recommandée avant utilisation opérationnelle.

Q2400

RUBRIQUES GENERALES E24

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALES E24 » (code Q2400) regroupe sept rubriques destinées à être appliquées automatiquement au contrat d'un salarié rattaché à l'établissement ou périmètre « E24 ». Au vu de son intitulé générique, il constitue un socle commun de rubriques activées pour une population de salariés partageant les mêmes garanties sociales et conditions de travail, plutôt qu'un profil ciblé sur un métier précis. Sur le bulletin, il déclenche trois volets. D'abord, la couverture santé via plusieurs lignes de mutuelle (MUTUELLE FORFAITAIRE, MUTUELLE USMAD et ses déclinaisons S.1522 et S.1533), ce qui suggère des cotisations différenciées selon la situation familiale ou le statut. Ensuite, un avantage en nature repas, intégré à l'assiette. Enfin, des éléments liés au temps de travail atypique : indemnité complémentaire de nuit et heures supplémentaires du dimanche majorées à 125 %, caractéristiques de salariés en horaires décalés.

7 rubrique(s) associée(s)

Code	Libellé	Validité
86600	MUTUELLE FORFAITAIRE	2003-01-01
8505	AVANTAGE EN NATURE REPAS	2004-01-01
86610	MUTUELLE USMAD S.1522	2004-01-01
86612	MUTUELLE USMAD S.1533	2003-01-01
86614	MUTUELLE USMAD	2003-01-01
5846	INDEMNITE COMPLEMENTAIRE NUIT	2003-01-01
5849	HEURES SUPPL. DIMANCHE 125 %	2004-01-01 → 2004-03-31

Q2402

PRIMES E24 02

Le profil de paye « PRIMES E24 02 » (code Q2402) est un regroupement de rubriques destiné, comme son libellé le suggère, à gérer un ensemble de primes spécifiques — probablement liées à un exercice ou à une campagne identifiée par le repère « E24 02 » (vraisemblablement une vague de primes de l'année 2024, deuxième série). À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée dans le paramétrage, sans effet concret sur le bulletin de paye tant que des rubriques (montants, bases, taux, conditions d'attribution) n'y sont pas associées. La population cible précise — catégorie de personnel, métier ou statut concerné — ne peut pas être déduite avec certitude en l'absence de rubriques. Une vérification auprès du service paramétrage paye est recommandée afin de compléter ou d'archiver ce profil.

Q2403

PRIMES E24 03

Le profil de paye « PRIMES E24 03 » (code Q2403) constitue un regroupement de rubriques destiné à structurer le versement de primes spécifiques sur le bulletin. Son libellé suggère un dispositif de primes rattaché à un exercice ou à une campagne identifiée par le marqueur « E24 03 », vraisemblablement la troisième vague ou tranche de primes de l'année 2024, applicable à une population ciblée de salariés concernés par cette mesure ponctuelle. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarative, soit en cours de paramétrage, soit désactivée, soit servant de gabarit. Tant que les rubriques de prime ne sont pas rattachées, ce profil ne produit aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin des contrats qui le portent. Une vérification du paramétrage est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

Q2404

PRIMES E24 04

Le profil de paye « PRIMES E24 04 » (code Q2404) constitue un regroupement de rubriques destiné à structurer le versement de primes spécifiques sur le bulletin de salaire. Son libellé suggère un dispositif indemnitaire daté ou catégorisé (référence « E24 04 »), vraisemblablement rattaché à une campagne, une échelle ou une catégorie de personnel particulière, mais l'information disponible ne permet pas d'identifier avec certitude la population cible (statut, métier ou grade). En l'état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il est donc défini en tant que coquille de paramétrage et n'entraîne, lors de son application à un contrat, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin. Il conviendrait de le compléter avec les rubriques de primes correspondantes ou de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète, en cours de configuration ou archivé.

Q2405

PRIMES E24 05

Le profil de paye « PRIMES E24 05 » (code Q2405) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul de certains éléments du bulletin. Son libellé suggère une vocation indemnitaire : il semble dédié au versement d'une ou plusieurs primes, vraisemblablement liées à une campagne ou un exercice identifié par la séquence « E24 05 » (par exemple la cinquième échéance de l'exercice 2024, ou un dispositif interne portant ce code). À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil dans le paramétrage. Il n'est donc pas possible de déterminer avec certitude la population concernée (catégorie, métier, statut) ni le détail des montants calculés. En l'état, l'application de ce profil à un contrat n'entraînerait aucune ligne sur le bulletin : un complément de paramétrage par le service paye est requis avant utilisation opérationnelle.

Q2406

PRIMES E24 06

Le profil de paye « PRIMES E24 06 » (code Q2406) est, comme son libellé le suggère, un regroupement destiné au versement de primes, vraisemblablement rattaché à une campagne ou à une période précise (référence E24 06, possiblement juin 2024). Sa vocation est d'être appliqué à un contrat afin de déclencher automatiquement, sur le bulletin, le calcul et l'affichage d'un ensemble de primes ciblées plutôt que des éléments de rémunération de base. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produira donc aucune ligne sur le bulletin tant qu'il n'aura pas été complété. Le périmètre exact des bénéficiaires (catégorie de personnel, métier, statut) ne peut pas être déduit sans rubriques rattachées. Une revue par le service paye est recommandée pour confirmer son usage et ajouter les rubriques attendues.

Q2407

PRIMES E24 07

Le profil de paye « PRIMES E24 07 » (code Q2407) constitue, d'après son libellé, un regroupement destiné à porter des primes versées au titre de la période 07 (vraisemblablement juillet) de l'exercice 2024. La codification « E24 » suggère un rattachement à une campagne ou un exercice budgétaire précis, et le mot « PRIMES » oriente clairement vers un usage indemnitaire ponctuel plutôt que vers la rémunération de base. En pratique, ce type de profil s'applique aux contrats éligibles à une prime exceptionnelle ou récurrente sur le mois concerné, sans préjuger d'une catégorie de personnel particulière. Toutefois, aucune rubrique n'est actuellement associée à ce profil : en l'état, son application à un contrat n'entraînerait aucun calcul ni aucune ligne au bulletin. Une vérification du paramétrage est recommandée avant toute affectation, afin d'y rattacher les rubriques de prime attendues.

Q2408

PRIMES E24 08

Le profil de paye « PRIMES E24 08 » (code Q2408) est, comme son libellé l'indique, un regroupement destiné à porter des primes, vraisemblablement rattachées à une campagne ou échéance datée « E24 08 » (par exemple un exercice 2024, période 08). Sa vocation est d'être appliqué à un contrat afin de déclencher automatiquement, sur le bulletin, le calcul et l'affichage d'éléments variables de rémunération de type prime, sans avoir à saisir chaque rubrique individuellement. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'une coquille en attente d'alimentation par le service paye, soit d'un profil obsolète. Avant toute affectation à un agent, il convient d'y rattacher les rubriques de primes correspondantes.

Q2409

PRIMES E24 09

Le profil de paye « PRIMES E24 09 » (code Q2409) constitue, d'après son libellé, un regroupement destiné à porter des primes dans le cadre d'une campagne ou d'un exercice identifié par le marqueur « E24 09 », vraisemblablement rattaché à une période de septembre 2024 ou à un évènement codifié de l'exercice 2024. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il n'a donc aucun effet calculatoire sur le bulletin de paye et ne génère ni ligne de prime, ni base, ni cotisation tant qu'il n'est pas alimenté. La cible précise (catégorie de personnel, métier, statut) ne peut pas être déduite avec certitude en l'absence de rubriques rattachées. Avant toute utilisation sur un contrat, il convient de compléter le paramétrage en y rattachant les rubriques de prime attendues, puis de valider le périmètre des salariés concernés.