Chapitre 2 — Profils de paye

Q2110

PRIMES E2110

Le profil de paye « PRIMES E2110 » (code Q2110) est un regroupement destiné à porter des primes spécifiques, à rattacher à un contrat de travail. Son libellé suggère une vocation indemnitaire : il sert à centraliser, sur le bulletin, le versement d'éléments variables de rémunération (primes ponctuelles, gratifications ou indemnités complémentaires) plutôt que les composantes structurelles du salaire (base, cotisations, net). La référence « E2110 » laisse penser à un rattachement à une catégorie de personnel ou à un service codifié dans le référentiel CEGI, sans qu'il soit possible de la qualifier précisément ici. En l'état, aucune rubrique n'est associée au profil : il constitue donc une coquille déclarée mais non encore opérationnelle. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de paramétrer les rubriques de prime attendues et de valider leur traitement social et fiscal.

Q2111

PRIMES E2111

Le profil de paye « PRIMES E2111 » (code Q2111) est un regroupement de rubriques destiné à porter, sur le bulletin, un ensemble de primes versées à une catégorie de personnel identifiée par le code interne E2111. La référence à « E2111 » suggère un rattachement à un statut, un échelon ou une famille de métier précise dans la nomenclature CEGI, plutôt qu'à l'ensemble des salariés. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle préparé pour un usage futur, ou d'un profil obsolète conservé pour archivage. Avant toute application à un contrat, il convient de rattacher les rubriques de primes attendues afin de le rendre opérationnel.

Q2112

PRIMES E2112

Le profil de paye « PRIMES E2112 » (code Q2112) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble cohérent d'éléments sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il est dédié à la gestion des primes associées à une population ou à un dispositif identifié par le code E2112, vraisemblablement une catégorie spécifique de salariés (service, établissement ou statut particulier). En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'applique donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur les bulletins des contrats qui le portent. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage ou d'un modèle réservé pour un usage futur. Une intervention du service paye est nécessaire pour rattacher les rubriques de primes attendues avant exploitation opérationnelle.

Q2113

PRIMES E2113

Le profil de paye « PRIMES E2113 » (code Q2113) constitue, d'après son intitulé, un regroupement destiné à porter des primes au bulletin de salaire. La codification « E2113 » suggère un rattachement à une catégorie de personnel ou à un échelon spécifique identifié dans le référentiel CEGI, vraisemblablement une population homogène d'agents éligibles à un même bouquet d'indemnités complémentaires. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée mais non encore paramétrée, qui ne déclenchera aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant que des rubriques de prime n'y seront pas rattachées. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter ce profil avec les rubriques de primes attendues (montants, bases, conditions d'attribution) ou de vérifier auprès du paramétreur s'il est volontairement laissé vide en attente d'activation.

Q2114

PRIMES E2114

Le profil de paye « PRIMES E2114 » (code Q2114) est un regroupement de rubriques destiné à porter des primes spécifiques sur le bulletin de salaire des contrats auxquels il est rattaché. Son libellé indique une vocation ciblée sur le versement de primes, vraisemblablement liées à une population ou à un dispositif identifié par le code interne E2114 (catégorie, échelon, établissement ou campagne de prime). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant qu'il n'aura pas été alimenté. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Une vérification auprès du service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

Q2115

PRIMES E2115

Le profil de paye « PRIMES E2115 » (code Q2115) constitue un regroupement de rubriques destiné à appliquer un ensemble de primes spécifiques aux contrats qui y sont rattachés. Le libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié au versement de primes identifiées par le code interne E2115, vraisemblablement associé à une catégorie de personnel ou à un dispositif d'indemnisation particulier défini par l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'entraîne donc, à ce stade, aucun calcul ni aucune ligne de bulletin pour les salariés concernés. Ce profil apparaît comme une coquille en attente de configuration. Il conviendra d'y rattacher les rubriques de primes appropriées pour qu'il produise des effets sur la paye des contrats rattachés.

Q2116

PRIMES E2116

Le profil de paye « PRIMES E2116 » (code Q2116) est un regroupement destiné à porter des éléments de rémunération variables de type primes, comme le suggère son libellé. Son code interne « E2116 » laisse penser qu'il est rattaché à une catégorie ou un service spécifique identifié par ce matricule analytique, probablement un groupe de salariés bénéficiant d'un dispositif de primes dédié. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des contrats auxquels il serait rattaché. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y rattacher les rubriques de primes correspondantes afin de le rendre opérationnel.

Q2117

PRIMES E2117

Le profil de paye « PRIMES E2117 » (code Q2117) est un regroupement destiné à porter, sur un contrat de travail, un ensemble de rubriques liées aux primes versées au salarié. Son libellé suggère qu'il s'applique à une population identifiée en interne par la référence E2117, vraisemblablement une catégorie de personnel ou une famille de postes à laquelle l'entreprise attribue un panier de primes spécifique (prime de rendement, d'ancienneté, de fonction ou exceptionnelle, selon le paramétrage local). En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'a donc aucun impact concret sur le bulletin de paye et ne génère ni gain, ni retenue, ni base de cotisation. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration ou d'une coquille en attente d'affectation des rubriques de primes correspondantes.

Q2118

PRIMES E2118

Le profil de paye « PRIMES E2118 » (code Q2118) constitue un regroupement de rubriques destiné à porter les éléments de prime applicables à un contrat. Son libellé suggère un profil dédié au versement de primes spécifiques, vraisemblablement rattaché à une population ou à un dispositif identifié par le code interne E2118 (catégorie de personnel, service ou échelon particulier). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'entraîne donc, pour le moment, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des salariés concernés. Ce profil semble être une coquille en cours de configuration ou en attente d'activation. Une revue par l'équipe paye est recommandée afin d'y rattacher les rubriques de primes prévues, ou de l'archiver s'il n'a plus vocation à être utilisé.

Q2119

PRIMES E2119

Le profil de paye « PRIMES E2119 » (code Q2119) est, comme son nom l'indique, un regroupement destiné à porter des primes pour une population identifiée par le code interne E2119. Dans la nomenclature CEGI, ce type de profil sert habituellement à rattacher à un contrat un ensemble cohérent de rubriques de prime (prime de fonction, d'ancienneté, de rendement, indemnités spécifiques, etc.) afin qu'elles s'appliquent automatiquement sur le bulletin du salarié concerné. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il est donc déclaré dans la base mais reste inactif sur le plan du calcul. Concrètement, un contrat rattaché à Q2119 ne déclenchera aucune ligne de prime tant que des rubriques n'auront pas été reliées. Une revue de paramétrage par le service paye est recommandée pour confirmer son usage cible et compléter les rubriques attendues.

Q2120

PRIMES E2120

Le profil de paye « PRIMES E2120 » (code Q2120) est un modèle destiné à regrouper, sous une même étiquette, les rubriques de primes applicables à une catégorie de personnel identifiée par le code interne E2120. Son intitulé indique qu'il a vocation à porter exclusivement des éléments variables de type primes (et non le salaire de base ou les cotisations), afin de faciliter leur affectation collective à un contrat lors de l'établissement du bulletin. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée mais non encore alimentée. Tant qu'aucune rubrique de prime n'y sera associée, son application à un contrat n'aura aucun effet sur le bulletin de paye. Une revue de paramétrage est recommandée pour confirmer sa finalité et y rattacher les primes attendues.

Q2200

RUBIRQUES GENERALES E22

Le profil de paye « RUBIRQUES GENERALES E22 » (code Q2200) regroupe cinq rubriques générales appliquées à un contrat. Au vu des éléments associés — mutuelle forfaitaire, indemnité complémentaire de nuit, primes annuelles de juin et de décembre, et heures complémentaires acquises — ce profil semble destiné à des salariés relevant d'une convention « E22 », vraisemblablement des employés à temps partiel ou postés soumis au travail de nuit. Sur le bulletin, il déclenche automatiquement la cotisation mutuelle au forfait, la majoration pour travail de nuit, les deux primes annuelles versées en juin et décembre, ainsi que le suivi et la rémunération des heures complémentaires acquises. Le libellé restant générique, ce profil paraît servir de socle commun pour cette catégorie sans préjuger d'un métier précis.

5 rubrique(s) associée(s)

Code	Libellé	Validité
86600	MUTUELLE FORFAITAIRE	2003-01-01
5846	INDEMNITE COMPLEMENTAIRE NUIT	2003-01-01
8534	PRIME ANNUELLE juin	2004-06-01
8535	PRIME ANNUELLE Décembre	2004-06-01
8612	HEURES COMPL. ACQUISES	2005-01-01

Q2202

PRIMES E22 02

Le profil de paye « PRIMES E22 02 » (code Q2202) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère une vocation ciblée sur le versement de primes liées à un exercice ou une campagne identifiée « E22 02 », vraisemblablement une deuxième vague de primes de l'exercice 2022 (prime exceptionnelle, de rendement ou de campagne, selon le contexte interne). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il constitue donc une coquille paramétrable, non opérationnelle tant qu'un gestionnaire paye n'y aura pas rattaché les rubriques de prime correspondantes. La catégorie de personnel précise et l'assiette de calcul ne peuvent être déduites sans ce paramétrage complémentaire.

Q2203

PRIMES E22 03

Le profil de paye « PRIMES E22 03 » (code Q2203) est un regroupement destiné, comme le suggère son libellé, à porter un ensemble de primes associées à une population spécifique (vraisemblablement la catégorie ou l'échelon « E22 », variante 03). En l'état, aucune rubrique n'y est rattachée : ce profil n'a donc, pour l'instant, aucun effet concret sur le bulletin des contrats auxquels il serait appliqué. Aucun élément variable de rémunération, prime ou indemnité ne sera calculé tant que le paramétrage reste vide. Pour le responsable RH/paye, cela signifie qu'il s'agit soit d'une enveloppe en cours de configuration, soit d'un profil obsolète à documenter ou à archiver. Il convient de préciser la population cible et de rattacher les rubriques de primes attendues avant toute utilisation en production.

Q2204

PRIMES E22 04

Le profil de paye « PRIMES E22 04 » (code Q2204) correspond, d'après son libellé, à un regroupement dédié au versement de primes, vraisemblablement rattaché à une campagne ou une catégorie de personnel codifiée « E22 04 » (exercice 2022, échelon ou catégorie 04). Dans la pratique CEGI, ce type de profil sert à appliquer automatiquement, sur le bulletin d'un contrat éligible, un ensemble de rubriques de primes (montant, base, plafond, soumission à cotisations) sans avoir à les saisir une à une. Cependant, aucune rubrique n'est aujourd'hui rattachée à ce profil dans la base : en l'état, son affectation à un contrat ne déclencherait aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin. Il s'agit donc d'une coquille à compléter ou d'un profil obsolète à vérifier avec le service paye avant toute utilisation.

Q2205

PRIMES E22 05

Le profil de paye « PRIMES E22 05 » (code Q2205) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes spécifiques sur le bulletin. D'après son libellé, il semble dédié au versement de primes associées à une catégorie ou un échelon identifié par la référence « E22 05 », vraisemblablement liée à une classification interne du personnel (grade, échelon ou groupe métier). En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il constitue donc une coquille de paramétrage, créée probablement en prévision d'une affectation ultérieure ou suite à un nettoyage. Tant que des rubriques de primes n'y seront pas associées, son application à un contrat n'aura aucun impact sur le bulletin. Une revue par le service paye est recommandée pour le compléter ou l'archiver.

Q2206

PRIMES E22 06

Le profil de paye « PRIMES E22 06 » (code Q2206) est, d'après son libellé, un regroupement destiné à porter des primes spécifiques associées à une campagne ou à un exercice identifié par le repère « E22 06 » (vraisemblablement juin 2022 ou une vague indemnitaire codifiée). Sa vocation est de centraliser, sur les bulletins des contrats concernés, le versement d'éléments variables de type primes ponctuelles, en complément du profil de rémunération principal du salarié. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin. Avant toute affectation à un contrat, il convient de vérifier auprès du service paye si ce profil doit être complété par les rubriques de primes correspondantes, archivé, ou s'il s'agit d'une coquille destinée à un usage futur.

Q2207

PRIMES E22 07

Le profil de paye « PRIMES E22 07 » (code Q2207) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'appliquer automatiquement un ensemble cohérent d'éléments de rémunération sur le bulletin. Son libellé suggère un profil dédié au versement de primes, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ou à une campagne spécifique identifiée par le code interne « E22 07 » (possible référence à un exercice, un service ou un type d'indemnité). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'a donc, à ce jour, aucun impact concret sur le calcul du bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille obsolète à compléter ou à archiver. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

Q2208

PRIMES E22 08

Le profil de paye « PRIMES E22 08 » (code Q2208) constitue un regroupement de rubriques destiné à structurer le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin de salaire. Son libellé suggère qu'il cible une campagne ou une catégorie spécifique de primes identifiée par le millésime « E22 » et le numéro de séquence « 08 », vraisemblablement rattachée à un exercice ou à une vague de versement particulière. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarative, prête à recevoir les rubriques de primes correspondantes, mais qui ne produit aujourd'hui aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin des contrats auxquels il serait affecté. Une vérification du paramétrage est recommandée avant toute utilisation opérationnelle, afin d'y rattacher les rubriques attendues et de préciser la population concernée.

Q2209

PRIMES E22 09

Le profil de paye « PRIMES E22 09 » (code Q2209) est un regroupement de rubriques destiné, d'après son libellé, à porter un ensemble de primes rattachées à une campagne ou une période identifiée par le repère « E22 09 » (vraisemblablement exercice 2022, mois 09 ou échéance 9). Il s'applique à un contrat pour véhiculer des éléments variables de rémunération de type primes, à l'exclusion du salaire de base et des cotisations structurelles, qui relèvent d'autres profils. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Sans information complémentaire sur la catégorie de personnel ou le statut visé, il convient de le considérer comme un profil cadre, à compléter par le paramétrage des rubriques de primes avant utilisation opérationnelle en paye.

Q2210

PRIMES E22 10

Le profil de paye « PRIMES E22 10 » (code Q2210) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le versement d'un ensemble de primes. Son libellé suggère un profil dédié au paiement de primes, vraisemblablement liées à un exercice ou une campagne identifiée par le repère « E22 10 » (par exemple un palier, une tranche ou une période de référence). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille paramétrée mais non encore alimentée. Concrètement, son application à un bulletin ne déclenchera aucun calcul ni aucune ligne de prime tant que des rubriques n'auront pas été rattachées. Il convient de compléter le paramétrage avant utilisation, ou de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète à archiver pour éviter toute affectation par erreur sur un contrat.

Q2211

PRIMES E22 11

Le profil de paye « PRIMES E22 11 » (code Q2211) constitue un regroupement de rubriques destiné à structurer le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin de salaire. Son libellé suggère qu'il s'applique à une catégorie spécifique de personnel identifiée par le code « E22 11 », vraisemblablement liée à un échelon, une grille indemnitaire ou un statut particulier au sein de l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul effectif sur la fiche de paye des contrats concernés. Ce profil joue ainsi le rôle d'enveloppe préparatoire, en attente d'être alimenté par les rubriques de primes correspondantes. Il est recommandé au service paye de vérifier le rattachement des rubriques avant toute utilisation opérationnelle, afin d'éviter une absence de versement pour les agents concernés.

Q2212

PRIMES E22 12

Le profil de paye « PRIMES E22 12 » (code Q2212) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère un lot de primes daté de décembre (12) de l'exercice 2022, vraisemblablement utilisé pour appliquer en une seule opération une campagne de primes exceptionnelles, de fin d'année ou de régularisation à une population de salariés ciblée. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille vide, soit en cours de paramétrage, soit historique et désactivée. Tant que des rubriques de prime n'y sont pas rattachées, son application à un contrat n'aura aucun impact sur le bulletin de paye. Une vérification auprès du service paramétrage est recommandée avant utilisation.

Q2213

PRIMES E22 13

Le profil de paye « PRIMES E22 13 » (code Q2213) est un regroupement destiné, d'après son libellé, à porter des primes spécifiques rattachées à un échelon ou une catégorie « E22 », avec une référence « 13 » qui évoque vraisemblablement une prime de fin d'année ou un treizième mois. Il serait normalement appliqué à un contrat pour déclencher automatiquement le calcul de ces primes sur le bulletin, sans avoir à les saisir individuellement. Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il n'a donc aucun effet concret sur la paye tant qu'il n'a pas été complété. Il convient de le compléter avec les rubriques de primes attendues (prime annuelle, indemnités liées à la catégorie E22) avant toute affectation à un salarié, sous peine d'un bulletin incomplet.

Q2214

PRIMES E22 14

Le profil de paye « PRIMES E22 14 » (code Q2214) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble cohérent de primes sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un dispositif de primes lié à un exercice ou une campagne identifiée « E22 14 », probablement applicable à une catégorie ciblée de personnel (par exemple un groupe statutaire, un échelon ou un métier particulier) plutôt qu'à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucune ligne de paie et n'a aucun impact financier sur le bulletin tant qu'il n'a pas été complété. Une revue par le service paye est nécessaire pour rattacher les rubriques de primes attendues avant toute utilisation opérationnelle.

Q2215

PRIMES E22 15

Le profil de paye « PRIMES E22 15 » (code Q2215) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. D'après son libellé, il semble dédié à une catégorie spécifique de personnel identifiée par le code « E22 15 », vraisemblablement un échelon, un grade ou un poste interne référencé dans la nomenclature de l'établissement. Sa vocation est de centraliser les primes applicables à cette population (indemnités, bonifications ou compléments de rémunération) en une configuration unique réutilisable. Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il est donc inactif et n'apporte aucune ligne au bulletin de paye. Une revue par le service paye est nécessaire pour rattacher les rubriques attendues avant utilisation effective sur les contrats concernés.

Q2216

PRIMES E22 16

Le profil de paye « PRIMES E22 16 » (code Q2216) est un regroupement de rubriques destiné à appliquer un ensemble cohérent de primes à un contrat de travail. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie de personnel identifiée par le code « E22 », vraisemblablement un échelon, une grille indiciaire ou une catégorie professionnelle spécifique, avec un millésime ou variante « 16 ». Toutefois, à ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye tant que des rubriques de primes n'y seront pas associées. En l'état, il s'agit d'une coquille fonctionnelle, sans doute en cours de configuration ou conservée pour mémoire. Une revue du paramétrage est recommandée avant toute affectation à un contrat actif, afin d'éviter une utilisation sans effet sur la rémunération.

Q2217

PRIMES E22 17

Le profil de paye « PRIMES E22 17 » (code Q2217) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'éléments de rémunération sur le bulletin. Son libellé suggère un profil dédié aux primes, vraisemblablement applicable à une catégorie de personnel identifiée par le repère « E22 17 » (probablement un échelon, une classification ou une campagne de paye de l'exercice 2017). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Pour un responsable RH/paye, ce profil doit être considéré comme une coquille à compléter ou comme un profil historique conservé pour traçabilité. Une vérification fonctionnelle est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

Q2218

PRIMES E22 18

Le profil de paye « PRIMES E22 18 » (code Q2218) est un regroupement de rubriques destiné, d'après son libellé, à porter un ensemble de primes spécifiques identifiées par le repère « E22 18 ». Ce type de profil est habituellement rattaché à un contrat afin d'automatiser, sur le bulletin, le calcul et l'affichage des primes correspondantes (prime de fonction, d'ancienneté, de rendement ou indemnité catégorielle selon la convention en vigueur). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il constitue donc une coquille déclarée mais non opérationnelle. Tant qu'aucune rubrique n'y est rattachée, son application à un contrat n'aura aucun impact sur la rémunération. Il convient de compléter le paramétrage en y associant les rubriques de primes attendues avant utilisation en production.

Q2219

PRIMES E22 19

Le profil de paye « PRIMES E22 19 » (code Q2219) est un regroupement de rubriques destiné à structurer le calcul d'éléments variables sur le bulletin de salaire. Son libellé suggère qu'il rassemble des primes spécifiques rattachées à une campagne ou un exercice identifié par le marqueur « E22 19 », vraisemblablement lié à l'exercice 2019 ou à une catégorie interne codifiée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans le référentiel mais ne déclenche aucun calcul lorsqu'il est appliqué à un contrat. Concrètement, son affectation à un salarié n'aura aucun impact sur la rémunération brute, les cotisations ou le net à payer tant que des rubriques de primes n'y seront pas rattachées. Il convient donc de le compléter, de l'archiver ou de vérifier qu'il ne s'agit pas d'un modèle obsolète.