Chapitre 2 — Profils de paye

Y8601

PROFIL SPECIFIQUE E86 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E86 01 » (code Y8601) est un profil spécifique, comme l'indique sa dénomination, destiné à couvrir une situation particulière au sein de l'établissement E86. La mention « 01 » suggère qu'il s'agit de la première variante d'un ensemble de profils dédiés à cette entité ou à ce périmètre organisationnel, probablement utilisé pour distinguer une catégorie de personnel ou un statut contractuel atypique nécessitant un traitement de paye sur mesure. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'effectue donc aucun calcul sur le bulletin et n'a pas d'incidence sur la rémunération des contrats qui s'y rattachent. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, en réserve ou désactivé. Une revue de paramétrage est recommandée avant toute affectation à un salarié, afin de définir les rubriques de gain, de cotisation et de retenue correspondant à la population ciblée.

Y8602

PROFIL SPECIFIQUE E86 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E86 02 » (code Y8602) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population particulière identifiée par le code interne E86 02 (catégorie, établissement ou statut dérogatoire), plutôt qu'au régime général des salariés. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans le paramétrage mais ne déclenche, en l'état, aucun calcul sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, un contrat affecté à Y8602 ne produirait aucune ligne de paye via ce profil. Il convient donc soit de compléter le paramétrage en y rattachant les rubriques métier attendues, soit de vérifier qu'il ne s'agit pas d'un profil obsolète ou en cours de configuration.

Y8603

PROFIL SPECIFIQUE E86 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E86 03 » (code Y8603) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique, c'est-à-dire conçu pour un cas particulier de personnel ou de contrat (probablement lié à un établissement, une catégorie ou une situation identifiée par le code interne E86 03), plutôt qu'à un profil standard largement diffusé. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue lorsqu'il est appliqué. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de construction, réservé à un usage futur, ou conservé comme coquille technique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques attendues.

Y8701

PROFIL SPECIFIQUE E87 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 01 » (code Y8701) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour piloter le calcul du bulletin. Son intitulé suggère un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à l'établissement ou à la catégorie codifiée « E87 », avec une variante « 01 » permettant de distinguer plusieurs cas de figure au sein de cette même population. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il n'enchaîne donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Concrètement, il s'agit d'une coquille de paramétrage, probablement en cours de construction, en réserve pour un usage futur, ou conservée à des fins historiques. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra d'y rattacher les rubriques métier correspondantes.

Y8702

PROFIL SPECIFIQUE E87 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 02 » (code Y8702) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une population ciblée identifiée en interne par le repère « E87 02 » : il s'agit donc d'un profil sur mesure, créé pour traiter un cas particulier de personnel ou un statut dérogatoire, plutôt qu'un profil standard généralisé. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage. Concrètement, il ne produit aujourd'hui aucune ligne sur le bulletin de paye : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter le paramétrage en y ajoutant les rubriques attendues, faute de quoi le contrat rattaché générerait un bulletin vide.

Y8703

PROFIL SPECIFIQUE E87 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 03 » (code Y8703) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'industrialiser le calcul du bulletin. Son libellé indique un usage ciblé : il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel ou à une situation contractuelle dérogatoire identifiée par le repère « E87 03 » (probable référence à un établissement, une convention ou un cas de gestion interne). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc à ce jour aucun élément de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter son paramétrage en y rattachant les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, net) afin qu'il produise un calcul de paye exploitable.

Y8704

PROFIL SPECIFIQUE E87 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 04 » (code Y8704) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé. La mention « E87 04 » suggère un rattachement à une catégorie de personnel ou à un cas particulier identifié par un code interne (probablement un échelon, un établissement ou un type de contrat codifié dans le référentiel CEGI). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à lui seul, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, réservé à un usage ponctuel, ou destiné à servir de support à un rattachement administratif sans incidence directe sur la paye. Une revue par le service paye est recommandée avant affectation à un contrat actif.

Y8705

PROFIL SPECIFIQUE E87 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 05 » (code Y8705) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement réservée à une catégorie particulière de personnel ou à une situation contractuelle dérogatoire identifiée par le code interne E87 05. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet tant que la liste des rubriques n'a pas été renseignée. Il convient donc, avant toute affectation à un salarié, de compléter le paramétrage en y ajoutant les rubriques attendues (éléments de salaire, primes, cotisations) correspondant à la population cible visée par ce profil spécifique.

Y8706

PROFIL SPECIFIQUE E87 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 06 » (code Y8706) est un profil spécifique, comme l'indique son intitulé. Le segment « E87 » suggère un rattachement à une entité, un établissement ou une catégorie particulière référencée sous ce code interne, tandis que le suffixe « 06 » correspond vraisemblablement à une variante ou à un sous-ensemble numéroté de ce périmètre. À ce stade, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Il peut s'agir d'un profil en cours de configuration, d'un modèle réservé à un cas particulier non encore activé, ou d'un profil obsolète conservé pour historique. Une revue avec le service paye est recommandée pour préciser sa population cible et compléter ou archiver le paramétrage.

Y8707

PROFIL SPECIFIQUE E87 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E87 07 » (code Y8707) est un profil spécifique destiné à être rattaché à un contrat particulier, comme l'indique son intitulé. La codification « E87 07 » suggère un rattachement à une entité, un établissement ou une catégorie de personnel identifiée en interne sous la référence E87, avec une déclinaison numérotée 07, ce qui laisse penser à un cas de figure ciblé (agent, service ou statut atypique) plutôt qu'à un profil générique applicable à une population large. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de paramétrage, à compléter par le service paye avant toute utilisation effective sur un contrat.

Y8801

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 01 » (code Y8801) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique applicable à une population ciblée, identifiée par les codes internes E88 et E89, vraisemblablement des catégories ou échelons particuliers de personnel. Le suffixe « 01 » indique qu'il s'agit de la première variante de ce profil dédié. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul (ni gain, ni retenue, ni cotisation) sur le bulletin de paye. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant toute affectation à un salarié.

Y8802

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 02 » (code Y8802) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la production du bulletin de salaire. Son libellé renvoie explicitement à des échelons ou catégories internes E88 et E89, ce qui suggère un profil ciblé sur une population restreinte d'agents relevant de ces classifications, probablement dans un cadre statutaire ou conventionnel particulier. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne calcule donc ni rémunération, ni cotisation, ni retenue tant qu'il n'a pas été alimenté. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de configuration ou d'un profil obsolète. Avant toute affectation à un contrat, le service paye doit y associer les rubriques de salaire de base, primes et charges propres aux catégories E88 et E89.

Y8803

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 03 » (code Y8803) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère un profil spécifique conçu pour une population restreinte, vraisemblablement identifiée par les codes internes E88 et E89, sans que l'on puisse préciser avec certitude la catégorie de personnel, le métier ou le statut concernés à partir des seules informations disponibles. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues. Avant toute utilisation opérationnelle, il conviendra de compléter ce profil avec les rubriques attendues ou de vérifier s'il s'agit d'un modèle en cours de construction, archivé ou remplacé.

Y8804

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 04 » (code Y8804) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé renvoie à une configuration spécifique liée aux codes internes E88 et E89, suivis du suffixe 04, ce qui suggère une variante particulière (échelon, indice ou cas de gestion) appliquée à une population ciblée plutôt qu'à un profil standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de gain, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Concrètement, il s'agit d'une coquille technique en attente d'alimentation. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques (brut, cotisations, net) afin que le profil produise réellement les éléments de paye attendus pour la catégorie visée.

Y8805

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 05 » (code Y8805) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. La référence aux codes E88 et E89 suggère un rattachement à des catégories d'emploi ou des échelons particuliers, vraisemblablement liés à une population restreinte de salariés relevant d'un statut dérogatoire au régime général de l'entreprise. Le suffixe 05 pourrait correspondre à une variante, une version ou un sous-groupe au sein de cette catégorie. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul de gain, de retenue ou de cotisation sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille en attente d'affectation de rubriques par le service paye avant toute utilisation effective sur les contrats concernés.

Y8806

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 06 » (code Y8806) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paie. Son libellé indique un profil spécifique, probablement dédié à une catégorie de personnel ciblée par les codes statutaires E88 et E89 (vraisemblablement une famille d'agents ou d'emplois particuliers), avec une variante numérotée 06. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire, de cotisation ou d'indemnité sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de définition, réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant toute affectation à un contrat actif.

Y8807

PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E88 E89 07 » (code Y8807) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil ciblé sur une population particulière, identifiée par les codes internes E88 et E89 (probablement des catégories de personnel, échelons ou statuts spécifiques à l'organisation), avec un sous-ensemble numéroté 07. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille de paramétrage, sans impact concret sur la rémunération, les cotisations ou les retenues lors du calcul de paye. Tant qu'aucune rubrique de salaire, prime, cotisation ou net à payer ne lui est rattachée, ce profil reste inactif sur le bulletin et doit être complété par le service paye avant toute utilisation opérationnelle sur un contrat.

Y9001

PROFIL SPECIFIQUE E90 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 01 » (code Y9001) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population ciblée de l'établissement (catégorie particulière de personnel, statut dérogatoire ou métier identifié par le code interne « E90 »), plutôt qu'à un profil standard applicable à l'ensemble des agents. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Le profil existe comme coquille dans le référentiel et reste à compléter par le service paye avant toute affectation effective à un contrat.

Y9002

PROFIL SPECIFIQUE E90 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 02 », identifié par le code Y9002, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors de l'établissement du bulletin de paye. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : ce profil ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul effectif (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue) sur le bulletin des salariés concernés. Son libellé suggère un usage ciblé sur une population particulière liée à un dispositif « E90 02 », vraisemblablement une catégorie spécifique de personnel ou un cas de gestion dérogatoire, mais l'absence de rubriques associées ne permet pas de préciser le métier ou le statut visé. Ce profil semble être une coquille en attente de paramétrage, à compléter avant toute utilisation opérationnelle en paye.

Y9003

PROFIL SPECIFIQUE E90 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 03 » (code Y9003) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion de la paie, identifié par le segment « E90 03 » qui renvoie probablement à une catégorie interne (établissement, statut ou contrat dérogatoire). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité) tant qu'il reste vide. Concrètement, affecter un contrat à Y9003 aujourd'hui produirait un bulletin sans ligne générée par le profil. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de construction, soit d'une enveloppe réservée à un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

Y9004

PROFIL SPECIFIQUE E90 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 04 » (code Y9004) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé indique une vocation « spécifique », c'est-à-dire un profil taillé pour un cas particulier qui sort des profils standards de l'entreprise : il s'agit vraisemblablement d'une situation contractuelle dérogatoire (catégorie de personnel ciblée, statut atypique ou dispositif de rémunération sur mesure) identifiée par la référence interne E90 04. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul, aucune retenue ni aucun versement sur le bulletin. Il constitue une coquille en attente d'alimentation, à compléter par les rubriques de salaire, cotisations et indemnités correspondant au cas métier visé avant toute utilisation en production.

Y9005

PROFIL SPECIFIQUE E90 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 05 » (code Y9005) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé, marqué « SPECIFIQUE E90 05 », suggère un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à un établissement, un statut ou une catégorie identifiée par le repère interne « E90 05 ». En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à lui seul, ni calcul de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une enveloppe réservée pour un cas particulier à venir. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques associées afin de définir précisément les éléments calculés.

Y9006

PROFIL SPECIFIQUE E90 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 06 » (code Y9006) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. La référence « E90 » suggère un rattachement à une catégorie particulière de personnel ou à une convention/établissement codifié en interne, le suffixe « 06 » désignant probablement une variante ou un sous-cas de ce profil. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune retenue ni aucun versement sur le bulletin de paye des contrats qui s'y rattachent. Concrètement, ce profil constitue une coquille préparée mais non opérationnelle, vraisemblablement en attente de configuration par le service paye. Il est recommandé de vérifier auprès du paramétreur si des rubriques (salaire de base, primes, cotisations) doivent y être rattachées avant toute affectation à un contrat actif.

Y9007

PROFIL SPECIFIQUE E90 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E90 07 » (code Y9007) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser la construction de son bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population ciblée de l'établissement E90 (entité, site ou catégorie particulière référencée par le code 07), plutôt qu'un profil standard appliqué à l'ensemble du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans la nomenclature mais ne déclenche, à lui seul, aucun calcul de salaire, de cotisation, d'indemnité ni de retenue sur le bulletin. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques attendues (rémunération de base, primes, cotisations, net) afin que le profil produise effectivement les lignes de paye visées.

Y9101

PROFIL SPECIFIQUE E91 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E91 01 » (code Y9101) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition de son bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel ou à une situation contractuelle dérogatoire identifiée en interne par le code E91 01, plutôt qu'au cas général des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Concrètement, l'affecter à un contrat n'aurait aujourd'hui aucun effet visible. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente : il convient soit de l'alimenter avec les rubriques métier prévues, soit de vérifier qu'il n'est pas obsolète avant toute utilisation en production.

Y9102

PROFIL SPECIFIQUE E91 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E91 02 » (code Y9102) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement réservée à une catégorie de personnel particulière identifiée par le segment « E91 02 » (probablement un établissement, un service ou un statut interne), avec une variante numérotée « 02 » suggérant l'existence d'au moins une autre déclinaison du même périmètre. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage futur ou historique. Avant toute affectation à un salarié, un complément de paramétrage des rubriques attendues est indispensable.

Y9103

PROFIL SPECIFIQUE E91 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E91 03 » (code Y9103) est un profil spécifique, comme l'indique clairement son libellé. Le segment « E91 » suggère un rattachement à un établissement, une catégorie de personnel ou une convention particulière identifiée en interne sous ce code, tandis que le suffixe « 03 » désigne vraisemblablement une variante ou un sous-cas de ce périmètre (statut, échelon, ou modalité contractuelle distincte). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paye et ne génère ni rémunération, ni cotisation, ni retenue tant qu'il reste vide. Il s'agit probablement d'une coquille créée en prévision d'une population ciblée, d'un profil en cours de configuration, ou d'un profil obsolète conservé pour historique. Une revue avec l'équipe paye est recommandée pour confirmer son usage et compléter ou archiver le paramétrage.

Y9104

PROFIL SPECIFIQUE E91 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E91 04 » (code Y9104) est un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le code E91 (segment 04). Sa dénomination « spécifique » suggère qu'il a été créé pour répondre à un cas de gestion paye dérogatoire ou ciblé, distinct des profils standards appliqués à la majorité des contrats. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations, de retenues ou d'indemnités. Concrètement, son affectation à un contrat resterait sans effet tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Il convient de vérifier auprès du service paye s'il s'agit d'un profil en cours de configuration, d'un profil obsolète conservé pour historique, ou d'un modèle à compléter selon le besoin métier visé.

Y9105

PROFIL SPECIFIQUE E91 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E91 05 » (code Y9105) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique un usage ciblé : il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée par le code interne E91 05 (probablement un statut, un établissement ou un type de contrat dédié), et non d'un profil générique applicable à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil constitue à ce jour une coquille vide, soit en cours de construction, soit conservée à titre historique. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y rattacher les rubriques de paie attendues.

Y9106

PROFIL SPECIFIQUE E91 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E91 06 » (code Y9106) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le code interne E91 06. La numérotation suggère un usage ciblé sur un groupe restreint d'agents ou de contrats, plutôt qu'un profil standard applicable à l'ensemble de l'effectif. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée. Il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique ne lui sont rattachés. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour des raisons historiques. Avant toute affectation à un contrat, il convient de définir et d'associer les rubriques attendues pour que le profil produise un effet réel sur la paye.