Chapitre 2 — Profils de paye

Y6106

PROFIL SPECIFIQUE E6106

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6106 », identifié par le code Y6106, est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement réservée à un agent ou à une situation contractuelle individualisée (cas dérogatoire, statut particulier ou aménagement personnalisé), plutôt qu'à une catégorie générale de personnel. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'alimentation, d'un profil archivé ou en cours de configuration. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques pour qu'il produise un effet sur la paye.

Y6107

PROFIL SPECIFIQUE E6107

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6107 » (code Y6107) est un profil individualisé, dont l'intitulé suggère une utilisation ciblée sur un cas particulier — vraisemblablement un agent ou un contrat nécessitant un paramétrage dérogatoire par rapport aux profils standards. La référence « E6107 » dans le libellé évoque un identifiant interne (matricule, contrat ou modèle de référence) plutôt qu'une catégorie collective de personnel. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille conservée pour un usage futur ou archivé. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y associer les rubriques de salaire, primes et charges adaptées au cas visé.

Y6108

PROFIL SPECIFIQUE E6108

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6108 » (code Y6108) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de personnel ou à une situation contractuelle dérogeant aux profils standards. En l'état actuel, aucune rubrique n'y est associée : ce profil ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, archivé, ou réservé pour un usage futur. Avant toute affectation à un agent, il conviendra de définir et de rattacher les rubriques de paye correspondant au régime visé, sous peine de produire un bulletin vide.

Y6109

PROFIL SPECIFIQUE E6109

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6109 » (code Y6109) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son intitulé indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour un salarié ou une situation particulière (cas individuel, statut atypique, dérogation contractuelle) qui ne rentre pas dans les profils standards de l'entreprise. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue lors du calcul de paye. Il se comporte comme une coquille vide, à compléter par le service paye avant toute utilisation effective. Tant que les rubriques cibles (salaire de base, primes, cotisations, net) n'auront pas été rattachées, son affectation à un contrat restera sans effet sur le bulletin.

Y6110

PROFIL SPECIFIQUE E6110

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6110 » (code Y6110) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion (un agent, un statut dérogatoire ou une situation contractuelle hors standard) plutôt qu'à une population large. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc actuellement aucun calcul, ni en éléments de rémunération, ni en cotisations, ni en retenues. Concrètement, son application à un contrat n'aurait aujourd'hui aucun effet sur le bulletin produit. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille en attente d'affectation des rubriques métier. Une revue avec le gestionnaire paye est recommandée avant toute utilisation en production.

Y6201

PROFIL SPECIFIQUE E6201

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6201 » (code Y6201) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la production du bulletin de paye. Sa dénomination, qui qualifie ce profil de « spécifique » et le rattache à un identifiant interne E6201, suggère une configuration dédiée à un cas particulier : un agent, une catégorie de personnel ou un statut contractuel hors standard, nécessitant un paramétrage individualisé plutôt qu'un profil générique. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage, d'un profil archivé ou en attente d'affectation. Une revue par le service paye est recommandée pour confirmer son usage et compléter ou désactiver l'enregistrement.

Y6202

PROFIL SPECIFIQUE E6202

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6202 » (code Y6202) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement destiné à couvrir une situation particulière d'un agent ou d'un contrat identifié par la référence E6202. Dans la nomenclature CEGI, un profil « spécifique » est habituellement créé pour répondre à un cas dérogatoire qui ne rentre pas dans les profils standards (cadres, employés, ouvriers, vacataires…). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire, de cotisation ou d'indemnité sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil archivé ou inactif. Avant toute affectation à un contrat, il convient de rattacher les rubriques attendues (brut, cotisations, net) afin qu'il produise un bulletin exploitable.

Y6203

PROFIL SPECIFIQUE E6203

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6203 » (code Y6203) est un profil individuel, destiné à être rattaché à un contrat particulier identifié par son matricule (E6203). Son intitulé indique qu'il s'agit d'une configuration sur mesure, taillée pour un salarié unique dont la situation ne rentre pas dans les profils standards (cadre, employé, ouvrier, stagiaire, etc.). Dans son état actuel, aucune rubrique n'y est associée : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Concrètement, le profil existe dans le paramétrage mais reste une coquille vide tant que les rubriques de paye n'y sont pas ajoutées. Il convient soit de le compléter avec les rubriques propres au salarié concerné, soit de vérifier qu'il n'est pas obsolète avant de l'utiliser en production.

Y6204

PROFIL SPECIFIQUE E6204

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6204 » (code Y6204) est un profil destiné à regrouper les rubriques de paye applicables à un contrat particulier identifié par le code E6204. La dénomination « SPECIFIQUE » indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement réservé à un agent ou à une situation contractuelle atypique ne relevant pas des profils standards (titulaires, vacataires, contractuels génériques). En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de salaire, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération brute, de cotisations ou de retenues. Il constitue à ce stade une coquille de paramétrage en attente d'alimentation. Une revue est recommandée pour déterminer si le profil doit être complété par les rubriques attendues ou archivé s'il n'est plus utilisé.

Y6205

PROFIL SPECIFIQUE E6205

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6205 », identifié par le code Y6205, est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la composition du bulletin de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière (un agent, un poste ou une convention dérogatoire) ne rentrant pas dans les profils standards de l'établissement. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe comme coquille dans la base, mais il ne déclenche ni calcul de rémunération, ni cotisation, ni retenue lorsqu'il est appliqué. Avant toute utilisation en production, il convient donc de le compléter avec les rubriques de salaire, de charges sociales et d'éléments variables correspondant à la situation visée, puis de le valider avec le service paye.

Y6206

PROFIL SPECIFIQUE E6206

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6206 » (code Y6206) est un modèle de paramétrage destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de déterminer les rubriques calculées automatiquement sur le bulletin. Son libellé indique un usage ciblé sur une situation particulière, vraisemblablement un agent ou une catégorie de personnel dont la rémunération ne correspond pas aux profils standards (cas individuel, statut atypique ou aménagement contractuel spécifique). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de primes, de cotisations ni de retenues. Il s'agit d'une coquille en attente de paramétrage. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques (brut, charges sociales, net imposable) afin que le bulletin produit soit conforme aux obligations légales et conventionnelles.

Y6207

PROFIL SPECIFIQUE E6207

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6207 » (code Y6207) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat, afin d'automatiser le calcul du bulletin pour un agent ou une catégorie de personnel identifiée par le code interne E6207. Son libellé indique un usage spécifique, c'est-à-dire un profil taillé sur mesure pour une situation particulière (un agent nommément désigné, un cas dérogatoire ou un statut atypique) plutôt qu'un profil générique partagé par toute une population. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc actuellement aucun calcul de gain, de retenue, de cotisation ou de net à payer sur le bulletin. Le profil existe comme coquille de paramétrage et doit être enrichi des rubriques métier avant de produire un effet sur la paie.

Y6208

PROFIL SPECIFIQUE E6208

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6208 », identifié par le code Y6208, est un profil individualisé destiné à être rattaché à un contrat particulier. Son libellé indique clairement qu'il ne s'agit pas d'un profil générique applicable à une catégorie de personnel large, mais bien d'une configuration sur-mesure, vraisemblablement créée pour un agent ou une situation contractuelle dont les règles de paye s'écartent des profils standards. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une coquille déclarée mais non encore alimentée. Concrètement, tel quel, il ne déclenche aucun calcul sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues. Une intervention du paramétreur est nécessaire pour y rattacher les rubriques utiles avant toute exploitation opérationnelle en gestion de paye.

Y6209

PROFIL SPECIFIQUE E6209

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6209 », identifié sous le code Y6209, se présente comme un profil individualisé, vraisemblablement destiné à un agent ou à un contrat particulier ne relevant pas d'un schéma de rémunération standard. La présence du qualificatif « spécifique » et d'un code numérique unique suggère une utilisation ciblée, par exemple pour un cas dérogatoire, un agent contractuel aux conditions négociées, ou une situation transitoire nécessitant un paramétrage sur mesure. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire, d'indemnité, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet sur la paye tant qu'aucune rubrique de rémunération, de prime ou de cotisation n'y aura été associée. Ce profil semble correspondre à une coquille en attente de paramétrage par le service paye.

Y6210

PROFIL SPECIFIQUE E6210

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6210 » (code Y6210) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la production du bulletin de salaire. Son libellé indique une vocation spécifique, c'est-à-dire un profil taillé sur mesure pour un cas particulier (un agent, un statut dérogatoire ou une situation contractuelle atypique) plutôt qu'un profil générique applicable à toute une catégorie de personnel. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, par lui-même, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage, d'un profil obsolète ou réservé. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire, primes et cotisations adaptées à la population cible, ou de le retirer du référentiel actif.

Y6301

PROFIL SPECIFIQUE E6301

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6301 » (code Y6301) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier (un agent, une catégorie restreinte ou une situation contractuelle dérogatoire) plutôt qu'à une population large et standardisée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Son application à un contrat resterait sans effet sur la paye produite. Il convient soit de compléter le profil avec les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, retenues), soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète ou en cours de construction à archiver.

Y6302

PROFIL SPECIFIQUE E6302

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6302 » (code Y6302) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'industrialiser le calcul du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière (catégorie de personnel, statut contractuel ou cas de gestion atypique) qui ne pouvait être couverte par les profils standards de l'établissement. La codification en E6302 suggère un usage ciblé, possiblement nominatif ou réservé à un petit périmètre d'agents. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en attente d'alimentation, soit d'un profil obsolète. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

Y6303

PROFIL SPECIFIQUE E6303

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6303 » (code Y6303) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier identifié par le code interne E6303. À ce stade, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe dans le paramétrage, mais il ne déclenche, en l'état, aucun calcul de salaire, de cotisation, de retenue ou d'indemnité sur le bulletin de paye des contrats qui lui seraient associés. En l'absence de rubriques, il n'est pas possible de déduire avec certitude la catégorie de personnel, le métier ou le statut visés. Ce profil correspond probablement à un cadre en cours de configuration, à un modèle réservé pour un usage ponctuel, ou à un profil hérité devenu inactif. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques attendues, puis d'en valider la population cible avec le service paye.

Y6304

PROFIL SPECIFIQUE E6304

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6304 » (code Y6304) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière d'un agent ou d'un petit groupe d'agents dont le bulletin ne peut pas être pris en charge par un profil standard. Le libellé ne permet pas d'identifier précisément la catégorie de personnel, le métier ni le statut concerné : il s'agit probablement d'un cas d'exception, traité au cas par cas par le service paye. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc actuellement aucun calcul automatique sur le bulletin, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues. Le profil existe dans le paramétrage mais reste inactif en pratique tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Il est conseillé de vérifier son utilisation effective ou de compléter son contenu.

Y6305

PROFIL SPECIFIQUE E6305

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6305 » (code Y6305) est un profil individualisé, destiné à être rattaché à un contrat particulier plutôt qu'à une catégorie générale de personnel. Son intitulé « spécifique » suggère qu'il a été créé pour répondre à un cas isolé : un agent dont la situation de paye ne rentre pas dans les profils standards (cadres, employés, ouvriers, vacataires…), probablement identifié en interne par la référence E6305. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, tant qu'il reste vide, son affectation à un contrat n'aura aucun effet sur la paye. Il convient soit de le compléter avec les rubriques attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète ou en cours de paramétrage.

Y6306

PROFIL SPECIFIQUE E6306

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6306 » (code Y6306) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, destiné à couvrir un cas particulier d'application identifié par le code E6306. Dans l'organisation habituelle de la paye, un tel profil sert à regrouper l'ensemble des rubriques (salaire de base, primes, indemnités, cotisations, retenues) à appliquer automatiquement au contrat d'un agent dont la situation ne relève pas des profils standards. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Il n'a donc, pour l'heure, aucun impact concret sur le bulletin de paye : aucun élément de rémunération ni de cotisation n'est calculé via ce profil. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de configuration, à compléter avant toute affectation à un contrat actif.

Y6307

PROFIL SPECIFIQUE E6307

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6307 » (code Y6307) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de salaire correspondant. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un agent, une situation contractuelle dérogatoire ou un statut atypique) plutôt que pour une catégorie générale de personnel. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul automatique de rémunération, de cotisation ou de retenue lorsqu'il est appliqué à un contrat. Il constitue une coquille de paramétrage en attente d'alimentation. Avant toute utilisation opérationnelle, le service paye devra y rattacher les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, retenues) correspondant au profil métier visé, sous peine de produire un bulletin vide.

Y6308

PROFIL SPECIFIQUE E6308

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6308 » (code Y6308) est un profil individualisé, vraisemblablement destiné à un agent ou à une situation contractuelle particulière nécessitant un paramétrage dédié plutôt qu'un profil standard partagé. La mention « spécifique » associée à un identifiant numérique (E6308) suggère un rattachement nominatif ou à un cas isolé, plutôt qu'à une catégorie large de personnel (cadres, employés, vacataires...). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète ou réservé. Avant utilisation effective, il conviendra de rattacher les rubriques de rémunération, cotisations et retenues correspondant à la situation visée.

Y6309

PROFIL SPECIFIQUE E6309

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6309 » (code Y6309) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un salarié, une situation contractuelle dérogatoire ou un statut atypique) plutôt que pour une catégorie standard de personnel. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il constitue une coquille de paramétrage en attente d'alimentation. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques attendues (rémunération, charges, net) afin que le profil produise un bulletin cohérent et conforme.

Y6310

PROFIL SPECIFIQUE E6310

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6310 » (code Y6310) est un profil dédié, dont l'intitulé suggère un usage ciblé pour un cas particulier — vraisemblablement un agent ou un contrat nécessitant un paramétrage propre, distinct des profils standards. La présence du préfixe « E6310 » dans le libellé, associée au code Y6310, laisse penser à un rattachement nominatif ou à une situation individuelle (cadre, contractuel spécifique, agent détaché ou statut dérogatoire). En l'état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille créée en prévision d'un paramétrage ultérieur. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y rattacher les rubriques de salaire, primes et charges correspondant à la situation visée.

Y6311

PROFIL SPECIFIQUE E6311

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6311 » (code Y6311) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de salaire. Le libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, probablement créé pour un cas particulier (un agent, une situation contractuelle ou une catégorie de personnel ciblée), en lien avec l'identifiant interne E6311. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Concrètement, le profil existe dans le référentiel mais reste une coquille vide. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de paye attendues (salaire de base, primes, cotisations, retenues) correspondant au profil métier visé.

Y6312

PROFIL SPECIFIQUE E6312

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6312 » (code Y6312) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil à vocation spécifique, vraisemblablement créé pour une situation particulière (un agent, un statut dérogatoire ou un cas de gestion isolé) plutôt que pour une catégorie large de personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul, aucune cotisation ni aucune retenue lorsqu'il est appliqué à un bulletin. Concrètement, son utilisation produirait un bulletin vide côté rubriques pilotées par ce profil. Il convient soit de compléter le paramétrage en y rattachant les rubriques attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète ou en cours de construction avant toute affectation à un contrat.

Y6313

PROFIL SPECIFIQUE E6313

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6313 », identifié par le code Y6313, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat particulier. Son libellé indique un caractère spécifique, suggérant un usage ciblé pour un cas individuel ou une situation dérogatoire ne relevant pas des profils standards de l'entreprise. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, tant que des rubriques ne sont pas rattachées, ce profil reste une coquille vide, probablement en cours de paramétrage ou réservé pour une affectation future. Il conviendra de compléter la liste des rubriques avant toute utilisation effective en paye, afin de préciser la catégorie de personnel et le périmètre couvert.

Y6314

PROFIL SPECIFIQUE E6314

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6314 » (code Y6314) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la production du bulletin. Son libellé indique clairement un usage spécifique, vraisemblablement réservé à un agent ou à une situation particulière (statut atypique, dispositif individualisé, cas dérogatoire) plutôt qu'à une catégorie standard de personnel. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil archivé ou désactivé. Avant toute utilisation en production, il convient de le compléter par les rubriques de rémunération, de cotisations et de net à payer correspondant au cas métier visé, ou de l'écarter du paramétrage actif.

Y6315

PROFIL SPECIFIQUE E6315

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E6315 » (code Y6315) est un profil individualisé, identifié par un code numérique propre (6315) et signalé comme « spécifique ». Cette désignation suggère qu'il a été créé pour traiter un cas particulier — typiquement un agent dont la situation contractuelle, statutaire ou indemnitaire ne correspond à aucun profil standard de l'établissement. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil ne déclenche donc aucun calcul ni ligne sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de configuration, d'un profil archivé, ou d'un modèle en attente d'affectation des rubriques de rémunération, de cotisations et de retenues. Avant toute utilisation en production, le gestionnaire paye devra y associer les rubriques nécessaires pour que le bulletin du contrat concerné soit correctement calculé.