Chapitre 2 — Profils de paye

Y5711

PRIMES SPECIFIQUES E5711

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5711 » (code Y5711) est un regroupement destiné à porter, sur le bulletin, des primes particulières identifiées par le code interne E5711. Son intitulé suggère qu'il s'applique à une population ciblée d'agents éligibles à des indemnités spécifiques, vraisemblablement liées à une fonction, un statut ou une sujétion particulière au sein de l'établissement. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il constitue donc une enveloppe déclarée mais non opérationnelle, qui ne produira aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant qu'aucune rubrique de prime n'y aura été associée. Il convient, côté gestion, de vérifier s'il s'agit d'un profil en cours de paramétrage, d'un profil obsolète à archiver, ou d'un modèle réservé à un usage futur, et d'y rattacher les rubriques de primes attendues avant toute affectation à un contrat.

Y5712

PRIMES SPECIFIQUES E5712

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5712 » (code Y5712) est, comme son intitulé l'indique, un profil dédié au versement de primes à caractère spécifique, vraisemblablement rattaché à une population ciblée identifiée par le code interne E5712 (service, établissement ou catégorie particulière de personnel). Sa vocation est de regrouper, sur le bulletin des contrats concernés, les rubriques de primes propres à cette population, en complément du profil de rémunération principal. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il constitue donc une enveloppe déclarée mais non encore paramétrée, sans impact effectif sur le calcul de la paye. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de rattacher les rubriques de primes attendues afin que le profil produise réellement les éléments de rémunération visés.

Y5713

PRIMES SPECIFIQUES E5713

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5713 » (code Y5713) est, comme son libellé l'indique, un profil dédié au versement de primes spécifiques rattachées à l'établissement ou au périmètre identifié par le code E5713. Sa vocation est de regrouper les rubriques de primes particulières applicables à une population ciblée de salariés, afin de les déclencher automatiquement sur le bulletin lors de l'affectation du profil au contrat. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille préparatoire, en attente de rattachement des rubriques de primes correspondantes. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter le profil avec les rubriques attendues et de préciser la catégorie de personnel concernée.

Y5714

PRIMES SPECIFIQUES E5714

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5714 » (code Y5714) est, comme son libellé l'indique, dédié au versement de primes à caractère particulier rattachées à un dossier identifié sous la référence E5714. Sa dénomination suggère une utilisation ciblée pour un agent ou une catégorie restreinte de personnel bénéficiant d'indemnités spécifiques, hors rémunération de base, sans qu'il soit possible de préciser le statut ou le métier concerné à partir des seules informations disponibles. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'affectation des rubriques de primes correspondantes, ou d'un profil historique non encore activé. Une revue par le service paye est recommandée avant toute utilisation opérationnelle sur un contrat.

Y5715

PRIMES SPECIFIQUES E5715

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5715 » (code Y5715) est, comme son libellé l'indique, un regroupement destiné à porter des primes spécifiques rattachées à l'entité ou au périmètre identifié par le code E5715. Dans la configuration actuelle, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe donc comme coquille de paramétrage, sans impact direct sur le bulletin tant qu'aucune rubrique de prime n'y est rattachée. Sa vocation est de servir de point d'accroche pour des indemnités ou primes propres à une population ciblée (catégorie de personnel, métier ou statut particulier lié à E5715), mais le périmètre exact des bénéficiaires ne peut pas être déduit avec certitude faute de rubriques renseignées. Il convient de compléter ce profil avec les rubriques de primes attendues, ou de le désactiver s'il n'est plus utilisé, afin de fiabiliser la paie.

Y5716

PRIMES SPECIFIQUES E5716

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5716 » (code Y5716) est, comme son intitulé l'indique, un profil dédié au versement de primes spécifiques, vraisemblablement rattachées à une population ou à un dispositif identifié par le code interne E5716 (service, établissement, catégorie de personnel ou métier particulier). Il a vocation à être attaché aux contrats des salariés concernés afin de regrouper, en un seul point de paramétrage, les rubriques de primes qui leur sont propres et qui s'ajoutent à leur rémunération de base. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : aucun élément n'est donc calculé ni affiché sur le bulletin tant que la configuration n'a pas été complétée. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y associer les rubriques de primes attendues, sous peine d'absence d'effet en paye.

Y5717

PRIMES SPECIFIQUES E5717

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5717 » (code Y5717) est un regroupement destiné à porter, sur les bulletins concernés, un ensemble de primes particulières identifiées par le suffixe E5717. Son intitulé suggère qu'il s'applique à une population ciblée — vraisemblablement les agents ou collaborateurs rattachés à l'entité, au service ou au dispositif référencé « E5717 » — pour lesquels des primes spécifiques sont prévues en complément de la rémunération de base. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète ou conservé à titre de gabarit. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y associer les rubriques de primes correspondantes et d'en valider le périmètre avec le service paye.

Y5718

PRIMES SPECIFIQUES E5718

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5718 » (code Y5718) est, comme son libellé l'indique, un regroupement destiné à porter des primes spécifiques rattachées à l'entité ou au périmètre identifié par le suffixe E5718. Dans la logique CEGI, un profil de paye sert à appliquer automatiquement un ensemble cohérent de rubriques à un contrat donné, en fonction de la catégorie de personnel ou du statut concerné. Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il est donc déclaré dans le référentiel mais reste vide d'effet sur le bulletin. Aucun calcul de prime, cotisation ou indemnité n'est aujourd'hui déclenché par son affectation à un contrat. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de paramétrage, à compléter avec les rubriques de primes spécifiques avant toute utilisation opérationnelle en paie.

Y5719

PRIMES SPECIFIQUES E5719

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5719 » (code Y5719) constitue, par son intitulé, un regroupement destiné à porter des primes particulières liées à une population ou à un évènement de paye identifié par la codification interne E5719. Son libellé suggère un usage ciblé : verser, sur le bulletin des salariés concernés, un ensemble d'indemnités ou de primes spécifiques (sujétion, technicité, fonction, performance) distinctes du salaire de base et des primes générales. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une enveloppe déclarée mais non encore paramétrée, ou d'un profil historique vidé de son contenu. Tant que des rubriques de gain, de cotisation ou de net ne lui seront pas rattachées, son application à un contrat n'aura aucun impact chiffré sur le bulletin. Une vérification du paramétrage est recommandée avant toute affectation.

Y5720

PRIMES SPECIFIQUES E5720

Le profil de paye « PRIMES SPECIFIQUES E5720 » (code Y5720) est, comme son libellé l'indique, dédié au versement de primes particulières attachées à une population ciblée, vraisemblablement identifiée par le code interne E5720 (établissement, entité ou catégorie d'agents spécifique). Il a vocation à être rattaché aux contrats des salariés concernés afin de déclencher automatiquement, sur leur bulletin, le calcul et l'affichage des primes spécifiques prévues pour ce périmètre. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il est donc défini dans la base mais reste inopérant tant qu'aucune rubrique de prime n'y est rattachée. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter la liste des rubriques (libellé, base, taux, plafonnement, soumission sociale et fiscale) pour que le profil produise réellement les montants attendus sur la paye.

Y5801

PRIME SPECIFIQUE E58 01

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 01 » (code Y5801) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de déclencher, sur le bulletin, le versement d'une prime spécifique identifiée par le repère E58 01. L'intitulé suggère une indemnité ciblée, vraisemblablement liée à un échelon, une fonction ou une sujétion particulière, plutôt qu'un profil de rémunération complet. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'existe donc, à ce jour, aucune ligne de paye, base, taux ni cotisation rattachés. Le profil est défini en référentiel mais reste inactif tant que les rubriques constitutives (prime, assiettes, éventuelles cotisations) n'auront pas été paramétrées. Avant toute affectation à un agent, il convient de compléter le paramétrage et de préciser la population cible.

Y5802

PRIME SPECIFIQUE E58 02

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 02 » (code Y5802) correspond, d'après son libellé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à un échelon ou à une catégorie identifiée par le repère « E58 02 ». Il est vraisemblablement destiné à une population ciblée d'agents relevant d'un statut particulier (par exemple un grade, un échelon ou une fonction spécifique), pour laquelle une indemnité dédiée doit être versée mensuellement sur le bulletin. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin de paye. Avant toute utilisation en production, il conviendra de rattacher les rubriques de prime correspondantes (assiette, taux, cotisations applicables) afin que le profil produise réellement la prime attendue pour les contrats concernés.

Y5803

PRIME SPECIFIQUE E58 03

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 03 » (code Y5803) correspond, d'après son libellé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à un échelon ou à une catégorie codifiée « E58 03 ». Ce type de profil est généralement appliqué à un contrat afin de déclencher automatiquement, sur le bulletin, le versement d'une prime particulière liée à la situation statutaire ou indiciaire du salarié concerné (échelle E58, échelon 03). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc, à lui seul, aucune ligne de calcul sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un gabarit réservé, ou d'un profil historique désactivé. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif, afin de rattacher les rubriques de prime attendues.

Y5804

PRIME SPECIFIQUE E58 04

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 04 », identifié par le code Y5804, correspond à un regroupement destiné à porter une prime spécifique liée à l'échelle ou catégorie « E58 », échelon 04. D'après son libellé, il s'applique vraisemblablement à une population ciblée de personnel relevant de ce classement catégoriel précis, et son rôle sur le bulletin est de déclencher le versement d'une indemnité particulière distincte du traitement de base. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'une coquille en attente de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par le service paye est recommandée afin de rattacher les rubriques nécessaires ou d'archiver le profil s'il n'est plus utilisé.

Y5805

PRIME SPECIFIQUE E58 05

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 05 » (code Y5805) est un regroupement destiné à porter une prime spécifique identifiée par le segment « E58 05 », vraisemblablement rattachée à une catégorie de personnel ou à un cadre indemnitaire particulier codifié en interne (échelon, grade ou dispositif réglementaire E58, déclinaison 05). Dans la pratique, ce type de profil sert à appliquer automatiquement, sur le bulletin du contrat concerné, la rubrique de prime correspondante avec ses règles de calcul, d'assiette et de cotisation. En l'état, aucune rubrique n'est associée au profil : il est donc inactif et ne produira aucun élément sur le bulletin tant qu'une rubrique de prime ne lui sera pas rattachée. Une vérification du paramétrage est recommandée avant toute affectation à un agent.

Y5806

PRIME SPECIFIQUE E58 06

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 06 » (code Y5806) est un regroupement destiné à porter une prime spécifique identifiée par le repère E58 06. La codification suggère un rattachement à une catégorie de personnel particulière (échelon, grade ou statut interne désigné par « E58 ») bénéficiant d'un complément de rémunération codifié 06 dans le référentiel de l'établissement. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il est donc déclaré dans la nomenclature mais ne déclenche, en l'état, aucun calcul sur le bulletin de paye des contrats qui en seraient porteurs. Une intervention paramétrage est nécessaire pour y rattacher la ou les rubriques de prime correspondantes (assiette, taux, plafond, traitement social et fiscal) avant toute application opérationnelle. En l'état actuel, le profil reste une coquille déclarative sans incidence sur la rémunération.

Y5807

PRIME SPECIFIQUE E58 07

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 07 » (code Y5807) désigne, d'après son libellé, un dispositif de prime spécifique rattaché à la catégorie ou échelon « E58 07 ». Cette codification suggère une population ciblée, vraisemblablement un échelon ou une grille indiciaire particulière du personnel, à laquelle s'applique une indemnité dédiée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune ligne de bulletin, ni gain ni retenue, lorsqu'il est affecté à un contrat. Le profil joue ici un rôle de coquille de classement ou de réservation, en attente d'être complété par la ou les rubriques de prime correspondantes. Avant toute utilisation opérationnelle en paye, il convient de rattacher explicitement la rubrique de prime spécifique attendue, faute de quoi le profil restera sans effet sur les bulletins des salariés concernés.

Y5808

PRIME SPECIFIQUE E58 08

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 08 » (code Y5808) correspond, d'après son libellé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à un échelon ou une catégorie référencée « E58 08 ». Cette codification suggère un personnel positionné sur une grille indiciaire précise, vraisemblablement un agent statutaire d'une catégorie particulière, bénéficiant d'une indemnité dédiée à son niveau de classement. En l'état, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de brut, ni cotisation, ni net spécifique). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par le gestionnaire paye est recommandée afin de rattacher les rubriques de prime attendues ou d'archiver le profil.

Y5809

PRIME SPECIFIQUE E58 09

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 09 » (code Y5809) correspond, d'après son intitulé, au versement d'une prime spécifique rattachée au code interne E58 09. Ce type de profil est habituellement appliqué à une population restreinte d'agents éligibles à une indemnité particulière, souvent liée à un statut, une fonction ou une situation administrative précise identifiée par la codification E58. À ce stade, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni gain, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, archivé ou réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de rattacher les rubriques correspondantes afin de rendre le profil opérationnel et conforme aux règles de gestion attendues.

Y5810

PRIME SPECIFIQUE E58 10

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 10 » (code Y5810) correspond, d'après son intitulé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à l'échelle ou à l'échelon E58, niveau 10. Ce type de profil est habituellement mobilisé pour un agent relevant d'une grille indiciaire ou d'un statut particulier ouvrant droit à une indemnité ciblée, distincte du traitement de base. Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat ne déclencherait aujourd'hui aucun calcul, ni gain, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille en attente d'affectation des rubriques de prime correspondantes. Une revue par le service paye est recommandée avant toute utilisation opérationnelle, afin de rattacher les rubriques attendues et de sécuriser le calcul.

Y5811

PRIME SPECIFIQUE E58 11

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 11 » (code Y5811) est un regroupement destiné à porter une prime spécifique identifiée par le repère interne E58 11, vraisemblablement rattaché à une catégorie d'agents ou à un statut particulier codifié par l'organisation (échelle, échelon ou indice 58-11). Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye des contrats qui le porteraient. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille conservée pour usage ultérieur, soit d'un profil obsolète. Avant toute affectation à un contrat, il convient de lui rattacher les rubriques de prime correspondantes (assiette, taux, plafond, cotisations associées) afin qu'il produise effectivement un montant sur la fiche de paye.

Y5812

PRIME SPECIFIQUE E58 12

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 12 » (code Y5812) est un regroupement destiné à porter une prime spécifique, vraisemblablement rattachée à l'échelle ou à la catégorie « E58 », avec une indication numérique « 12 » qui peut renvoyer à un échelon, un indice ou un mois de référence. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il s'agit donc d'une enveloppe déclarée dans le paramétrage, mais non encore alimentée par des lignes de calcul. Concrètement, tel quel, ce profil n'ajoute aucun montant, aucune cotisation ni aucune retenue sur le bulletin des contrats auxquels il serait rattaché. Son intitulé suggère un usage ciblé sur une population particulière (catégorie E58), mais le périmètre exact des bénéficiaires et le mode de calcul de la prime ne pourront être confirmés qu'après ajout des rubriques correspondantes.

Y5813

PRIME SPECIFIQUE E58 13

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 13 » (code Y5813) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de déclencher le versement d'une prime spécifique identifiée par le repère « E58 13 ». L'intitulé suggère un dispositif ciblé, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel relevant de l'échelon, de l'emploi ou du barème codifié E58, mais le libellé seul ne permet pas de préciser le métier ou le statut concerné. En l'état, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye tant que des rubriques (assiette, taux, montant, cotisations éventuelles) n'auront pas été rattachées. Une vérification du paramétrage est recommandée avant utilisation.

Y5814

PRIME SPECIFIQUE E58 14

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 14 » (code Y5814) désigne, d'après son libellé, un regroupement destiné à porter une prime spécifique rattachée à un échelon ou un grade référencé « E58 14 ». Ce type de codification évoque typiquement un personnel statutaire, vraisemblablement de la fonction publique ou d'un établissement assimilé, positionné sur une grille indiciaire précise. En l'état, le profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye et n'alimente ni brut, ni cotisation, ni net. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour traçabilité ou usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de lui rattacher les rubriques de prime, d'assiette et de cotisations correspondantes pour qu'il produise un effet en paye.

Y5815

PRIME SPECIFIQUE E58 15

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 15 » (code Y5815) correspond, d'après son libellé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à l'échelle E58, échelon 15. Il vise vraisemblablement une catégorie ciblée de personnel positionnée sur cette grille indiciaire, dans le cadre d'un statut particulier ouvrant droit à une indemnité dédiée. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye et n'alimente ni brut, ni cotisations, ni net. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet financier tant que les rubriques correspondantes (assiette de la prime, taux, éventuelles cotisations associées) n'auront pas été rattachées. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de définition, d'un modèle réservé, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant utilisation opérationnelle.

Y5816

PRIME SPECIFIQUE E58 16

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 16 » (code Y5816) constitue un regroupement de rubriques destiné à porter une prime spécifique, vraisemblablement rattachée à un échelon ou une catégorie identifiée par le repère « E58 16 ». Son libellé suggère une indemnité ciblée, attribuée à une population restreinte d'agents répondant à des critères précis de statut, de grade ou de fonction, sans portée générale sur l'ensemble du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye lorsqu'il est rattaché à un contrat. Il s'agit soit d'une enveloppe en cours de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une intervention du paramétreur paye est requise pour y rattacher les rubriques de prime, d'assiette et de cotisations attendues avant toute utilisation opérationnelle.

Y5817

PRIME SPECIFIQUE E58 17

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 17 » (code Y5817) correspond, d'après son libellé, à un dispositif indemnitaire ciblé : il regroupe les éléments de rémunération liés à une prime spécifique rattachée à l'échelon ou à la catégorie « E58 17 ». Ce type de profil est habituellement appliqué à une population restreinte d'agents partageant un même statut ou une même situation administrative justifiant le versement de cette prime particulière. Toutefois, à ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat ne déclencherait aujourd'hui ni calcul, ni ligne sur le bulletin de paye. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient donc de compléter le paramétrage en associant les rubriques de prime, de cotisations et, le cas échéant, de proratisation nécessaires pour que le profil produise effectivement la rémunération attendue.

Y5818

PRIME SPECIFIQUE E58 18

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 18 » (code Y5818) correspond, d'après son intitulé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à un échelon ou à une catégorie identifiée par le repère « E58 18 ». Ce type de profil est généralement appliqué à un contrat individuel pour déclencher automatiquement, sur le bulletin, le versement d'une prime ciblée liée à un statut ou à une fonction particulière. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans la base : il ne produit donc actuellement aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, désactivé ou conservé à titre historique. Pour le rendre opérationnel, le service paye devra y rattacher les rubriques de calcul correspondantes (assiette, taux, plafond) et préciser la population concernée.

Y5819

PRIME SPECIFIQUE E58 19

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 19 » (code Y5819) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé évoque une prime spécifique rattachée à un échelon ou à une catégorie codifiée « E58 19 », ce qui suggère un usage ciblé sur une population particulière de salariés, vraisemblablement identifiée par un grade, un échelon ou un statut interne précis. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc actuellement aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye des contrats qui s'y rattachent. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille en attente d'activation. Une revue par le service paye est recommandée afin d'y rattacher les rubriques attendues ou de le désactiver s'il n'est plus utilisé.

Y5820

PRIME SPECIFIQUE E58 20

Le profil de paye « PRIME SPECIFIQUE E58 20 » (code Y5820) correspond, d'après son libellé, à un dispositif de prime spécifique rattaché à l'échelle ou à la catégorie « E58 » avec un indice ou échelon « 20 ». Il s'agit a priori d'un regroupement destiné à appliquer une prime ciblée sur une population particulière d'agents, identifiée par cette grille (vraisemblablement un personnel statutaire classé sur l'échelle E58, échelon 20). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye. Le profil existe comme coquille de classement, mais il reste inactif tant que les rubriques correspondantes (montant de la prime, assiettes, cotisations éventuelles) n'y sont pas rattachées. Une vérification par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.