HPA
Chapitre 2 — Profils de paye
Les profils de paye définissent les ensembles de rubriques applicables selon le type de personnel.
QC101
PRIMES E C1 01
Le profil de paye « PRIMES E C1 01 » (code QC101) correspond, d'après son libellé, à un ensemble de primes destiné à une population spécifique : la mention « E C1 » suggère un rattachement à une catégorie de personnel codifiée (vraisemblablement une catégorie 1, possiblement liée à un statut « Employé » ou à un échelon/classe interne), avec un sous-ensemble numéroté « 01 ». Son objet métier est donc de regrouper, lors de l'établissement du bulletin, les rubriques de primes applicables à ce segment de salariés afin d'automatiser leur déclenchement sur le contrat concerné. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil dans le paramétrage : il constitue une coquille déclarée mais non encore alimentée. Aucun calcul effectif n'est donc produit sur le bulletin tant que des rubriques de primes n'y auront pas été associées par le service paye.
QC102
PRIMES E C1 02
Le profil de paye « PRIMES E C1 02 » (code QC102) est un regroupement destiné à porter, sur le bulletin, un ensemble de primes associé à une population spécifique. Le libellé suggère un ciblage par catégorie (« C1 ») et un numéro d'ordre (« 02 »), ce qui laisse penser à une variante de profil « primes » réservée à une catégorie professionnelle déterminée, possiblement appliquée sur un type de contrat particulier. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'entraîne donc aucun calcul ni aucune ligne supplémentaire sur le bulletin des salariés concernés. Il constitue vraisemblablement une coquille en attente d'affectation de rubriques (montants, taux, conditions d'attribution). Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter sa composition ou de confirmer auprès du service paye s'il doit rester vide ou être retiré.
QC103
PRIMES E C1 03
Le profil de paye « PRIMES E C1 03 » (code QC103) est un regroupement de rubriques destiné à porter un ensemble de primes spécifiques, comme le suggère son libellé. La mention « E C1 03 » évoque vraisemblablement un ciblage par catégorie de personnel (par exemple un échelon, une catégorie 1, niveau 03), ce qui laisse penser qu'il s'applique à une population précise de salariés relevant d'un statut ou d'une grille déterminée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'engendre donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un modèle réservé à un usage futur. Une revue par le service paye est recommandée afin d'y associer les rubriques de primes attendues, ou d'archiver le profil s'il est devenu obsolète.
QC104
PRIMES E C1 04
Le profil de paye « PRIMES E C1 04 » (code QC104) est un regroupement de rubriques destiné à structurer le calcul des primes sur le bulletin. D'après son libellé, il semble cibler une catégorie de personnel identifiée « E C1 04 », vraisemblablement un échelon ou une catégorie professionnelle précise (catégorie 1, niveau 04), et regrouper les primes associées à ce statut. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenchera donc aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye tant qu'il restera vide. Il s'agit probablement d'une enveloppe préparée en amont, en attente d'affectation des rubriques de primes correspondantes. Une revue avec le service paye est recommandée afin de compléter le paramétrage ou, à défaut, de retirer ce profil inutilisé du référentiel.
QC105
PRIMES E C1 05
Le profil de paye « PRIMES E C1 05 » (code QC105) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère une vocation indemnitaire : la mention « PRIMES » indique qu'il est conçu pour porter le versement de primes, tandis que les segments « E C1 05 » évoquent vraisemblablement un découpage interne par catégorie de personnel, niveau ou échelon (catégorie 1, indice 05), sans qu'il soit possible de le confirmer ici. En l'état, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye et reste une coquille de paramétrage. Avant utilisation opérationnelle, il convient d'y rattacher les rubriques de primes correspondantes (montant, base, cotisations associées) afin qu'il produise un impact réel sur la rémunération du salarié concerné.
QC106
PRIMES E C1 06
Le profil de paye « PRIMES E C1 06 » (code QC106) est, d'après son libellé, un regroupement destiné à porter des primes pour une population spécifique : la mention « E C1 06 » suggère une catégorie de personnel ciblée, vraisemblablement une classe ou un échelon (C1, niveau 06) au sein d'une famille « E » (employés ou équivalent selon la nomenclature interne CEGI). Il s'agit donc d'un profil orienté éléments variables, dédié au versement d'indemnités ou de primes complémentaires sur le bulletin, en plus du salaire de base traité par ailleurs. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il est soit en cours de paramétrage, soit conservé comme coquille en attente d'affectation. Aucun calcul effectif n'est donc produit tant que des rubriques de prime n'y sont pas rattachées par le gestionnaire paye.
QC107
PRIMES E C1 07
Le profil de paye « PRIMES E C1 07 » (code QC107) est un regroupement destiné à être appliqué à un contrat afin de centraliser le versement de primes pour une population spécifique. Le libellé suggère un dispositif de primes dédié à une catégorie de personnel identifiée par le repère « E C1 07 », vraisemblablement liée à un échelon, une catégorie ou un grade particulier dans la grille de classification de l'établissement. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un modèle réservé pour un usage futur. Une intervention du service paye est nécessaire pour y associer les rubriques de primes attendues avant toute utilisation opérationnelle.
QC108
PRIMES E C1 08
Le profil de paye « PRIMES E C1 08 » (code QC108) correspond, d'après son libellé, à un ensemble de primes destiné à une population spécifique de personnel relevant vraisemblablement de la catégorie « E », échelon ou classe « C1 08 ». Ce type de profil est habituellement rattaché à un contrat afin de déclencher automatiquement, sur le bulletin, le calcul des primes propres au statut concerné (prime d'ancienneté, prime de rendement, indemnités catégorielles, etc.). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucune ligne sur le bulletin de paye et reste sans effet financier tant qu'une ou plusieurs rubriques de primes n'y auront pas été rattachées. Une vérification par le service paye est recommandée pour confirmer s'il s'agit d'un profil en cours de configuration, d'un modèle obsolète ou d'un cadre réservé à un usage futur.
QC109
PRIMES E C1 09
Le profil de paye « PRIMES E C1 09 » (code QC109) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère qu'il cible une population spécifique d'employés relevant d'une catégorie « E » de niveau « C1 », millésimée « 09 » (probablement un exercice, un échelon ou une campagne de revalorisation), et qu'il sert à porter un ensemble de primes complémentaires au salaire de base sur le bulletin. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenchera donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant qu'il restera vide. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, archivé, ou d'un modèle réservé à un usage futur. Une vérification auprès du paramétreur paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.
QC110
PRIMES E C1 10
Le profil de paye « PRIMES E C1 10 » (code QC110) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. D'après son libellé, il vise vraisemblablement une catégorie de personnel d'exécution (E), de classe ou catégorie 1, échelon 10, et concentre les primes propres à cette population (prime d'ancienneté, de rendement, de présence ou indemnités conventionnelles selon le paramétrage CEGI). En l'état, aucune rubrique n'est associée au profil dans la base : il s'agit donc d'une coquille active mais vide, qui ne déclenchera aucun calcul tant que les rubriques de primes correspondantes n'auront pas été rattachées. Une vérification du paramétrage par l'équipe paye est recommandée avant utilisation sur un contrat réel.
YB801
PROFIL SPECIFIQUE EB8 01
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB8 01 » (code YB801) est un regroupement de rubriques spécifique, destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser le calcul de certains éléments du bulletin. Son intitulé « EB8 01 » suggère un ciblage précis sur une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement une population identifiée par la grille interne EB8 — plutôt qu'un profil générique applicable à l'ensemble des salariés. Le profil ne comporte qu'une seule rubrique associée : « Acquisit° Jours CP supplémentaires ». Concrètement, son rôle se limite donc à gérer l'acquisition de jours de congés payés supplémentaires, au-delà du droit légal standard, pour les contrats concernés. Il s'agit d'un profil ciblé, à usage complémentaire, qui vient enrichir le calcul des droits à congés sans intervenir sur la rémunération brute ou les cotisations.
1 rubrique(s) associée(s)
| Code | Libellé | Validité |
|---|---|---|
| 9051 | Acquisit° Jours CP supplémentaires | 2005-10-01 |
YB802
PROFIL SPECIFIQUE EB8 02
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB8 02 », identifié par le code YB802, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie spécifique de personnel rattachée à la classification interne « EB8 », vraisemblablement un niveau ou échelon défini dans la grille conventionnelle de l'entreprise, avec une variante « 02 » signalant une déclinaison particulière (sous-catégorie, site, ou aménagement contractuel). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil constitue ainsi une coquille préparatoire, en attente d'affectation des rubriques métier correspondantes avant de pouvoir produire un bulletin exploitable pour les salariés concernés.
YB803
PROFIL SPECIFIQUE EB8 03
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB8 03 » (code YB803) correspond, d'après son libellé, à une configuration particulière rattachée à la catégorie ou au niveau « EB8 », vraisemblablement un échelon ou un regroupement de personnel spécifique au sein du référentiel CEGI. Le suffixe « 03 » suggère qu'il s'agit d'une variante numérotée de ce profil, destinée à couvrir une situation contractuelle ou statutaire particulière (sous-catégorie, site, convention applicable). En l'état, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin (ni gain, ni cotisation, ni retenue). Ce profil doit être considéré comme une coquille de paramétrage, soit en cours de construction, soit conservée pour traçabilité historique. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y rattacher les rubriques métier nécessaires (salaire de base, primes, cotisations) afin qu'il produise un bulletin exploitable.
YB804
PROFIL SPECIFIQUE EB8 04
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB8 04 » (code YB804) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant du niveau ou de l'échelon « EB8 », vraisemblablement un statut spécifique au sein de la grille de classification de l'organisation, avec une déclinaison numérotée « 04 » permettant de distinguer plusieurs variantes au sein de cette même catégorie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'entraîne donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil constitue probablement une coquille en attente de configuration par le service paye, ou un modèle réservé à un usage ultérieur, et nécessite l'ajout de rubriques avant toute exploitation opérationnelle.
YB805
PROFIL SPECIFIQUE EB8 05
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB8 05 » (code YB805) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paye. L'intitulé suggère un profil dédié à une catégorie de personnel classée en échelon ou grade « EB8 », indice 05, ce qui renvoie typiquement à un positionnement conventionnel précis dans la grille interne de l'entreprise. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de rémunération, de cotisation, de prime ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, archivé ou réservé à un usage spécifique futur. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour y associer les rubriques attendues avant toute utilisation opérationnelle.
YB806
PROFIL SPECIFIQUE EB8 06
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB8 06 » (code YB806) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement positionnée sur le niveau ou l'échelon « EB8 06 », évoquant une grille conventionnelle ou un statut interne propre à l'organisation. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). Concrètement, il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille conservée pour un usage futur ou pour traçabilité. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y associer les rubriques métier correspondant à la population visée afin qu'il produise un calcul de paye exploitable.
YC101
PROFIL SPECIFIQUE EC1 01
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 01 » (code YC101) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère qu'il s'adresse à une catégorie spécifique de personnel identifiée en interne sous le code « EC1 01 », vraisemblablement un échelon, une catégorie d'emploi ou une population particulière (par exemple un cadre, un employé ou un agent relevant d'une convention ou d'un statut dédié). En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de configuration ou d'un profil réservé pour un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques attendues afin de produire un bulletin conforme.
YC102
PROFIL SPECIFIQUE EC1 02
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 02 » (code YC102) est un modèle de bulletin destiné, d'après son libellé, à une population « EC1 » — vraisemblablement une catégorie spécifique d'enseignants-chercheurs ou de cadres relevant d'un échelon ou d'un statut particulier, déclinée ici en variante « 02 » pour distinguer une situation contractuelle propre (échelon, indice, régime indemnitaire ou modalité d'engagement). Le suffixe « SPECIFIQUE » indique qu'il s'agit d'un profil dérogatoire au cadre standard, réservé à des contrats nécessitant un traitement individualisé. En l'état du paramétrage, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, à ce jour, ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'apparente à une coquille préparée en vue d'un usage futur ou en attente de configuration par le service paie avant toute affectation à un contrat.
YC103
PROFIL SPECIFIQUE EC1 03
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 03 », identifié par le code YC103, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de paye. Son intitulé évoque un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon ou à une catégorie « EC1 » (par exemple un grade ou une classe spécifique), avec une variante numérotée 03 permettant de distinguer plusieurs déclinaisons au sein d'une même famille de profils. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'effectue donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye et n'apporte ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'un profil désactivé. Une revue fonctionnelle est recommandée avant toute affectation à un salarié.
YC104
PROFIL SPECIFIQUE EC1 04
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 04 » (code YC104) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail spécifique. D'après son libellé, ce profil semble cibler une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement des enseignants-chercheurs ou cadres relevant d'un échelon ou d'une catégorie « EC1 », identifiés par le rang 04 (échelon, indice ou variante du statut). À ce stade, le profil ne comporte aucune rubrique associée : il est donc déclaré dans le référentiel mais n'embarque ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique. Concrètement, son application à un contrat ne produirait aucun calcul sur le bulletin de paye. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter par le service paye avant toute affectation opérationnelle à un salarié.
YC105
PROFIL SPECIFIQUE EC1 05
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 05 » (code YC105) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat. Son libellé évoque un profil spécifique associé à la catégorie EC1, qui correspond vraisemblablement à une population particulière d'enseignants-chercheurs ou de cadres relevant d'un échelon ou d'un classement interne identifié par le suffixe « 05 ». À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil réservé à un usage futur ou conservé à titre de modèle. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de compléter la liste des rubriques attendues afin de garantir une paye conforme.
YC106
PROFIL SPECIFIQUE EC1 06
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 06 » (code YC106) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère une affectation à une catégorie ciblée d'enseignants-chercheurs (EC1), probablement au grade ou échelon 06, dans le cadre d'un dispositif spécifique de rémunération. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur la fiche de paye (ni élément de salaire, ni cotisation, ni indemnité). Le profil existe comme coquille préparée dans le référentiel, en attente d'alimentation par le service paye. Avant tout usage opérationnel, il convient de compléter la liste des rubriques (brut, primes, retenues) correspondant au statut visé.
YC107
PROFIL SPECIFIQUE EC1 07
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 07 » (code YC107) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel relevant du segment « EC1 » (vraisemblablement une catégorie d'enseignants-chercheurs ou de personnel contractuel de niveau 1), avec une variante spécifique numérotée 07, probablement liée à un échelon, une indemnité ou une situation administrative particulière. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni d'indemnité sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille réservée pour un usage futur. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour y rattacher les rubriques attendues avant toute utilisation opérationnelle.
YC108
PROFIL SPECIFIQUE EC1 08
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 08 » (code YC108) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de paie. Son libellé suggère qu'il s'adresse à une catégorie spécifique de personnel enseignant-chercheur de premier grade (EC1), probablement à un échelon ou indice 08, ce qui correspondrait à un positionnement particulier dans la grille indiciaire. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paie (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil constitue vraisemblablement une coquille en cours de configuration ou un modèle réservé pour une population cible identifiée. Une intervention du paramétreur paie est nécessaire pour rattacher les rubriques attendues avant toute exploitation opérationnelle sur un contrat réel.
YC109
PROFIL SPECIFIQUE EC1 09
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 09 » (code YC109) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat. D'après son libellé, il s'adresse vraisemblablement à une catégorie spécifique de personnel relevant du segment « EC1 », avec une déclinaison numérotée « 09 » qui suggère une variante particulière (établissement, échelon ou cas de gestion distinct). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un modèle réservé pour un usage ultérieur. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de compléter la liste des rubriques attendues afin que le bulletin reflète correctement les éléments de paye prévus.
YC110
PROFIL SPECIFIQUE EC1 10
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EC1 10 » (code YC110) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin. Son libellé suggère un profil ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement de type « EC1 » (catégorie ou échelon interne à l'organisation), avec une variante numérotée 10 qui le distingue d'autres profils proches de la même famille. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Concrètement, il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour historique. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques de salaire, primes, cotisations et retenues attendues pour la population visée.
QBP05
PRIMES SECRETARIAT ADM EB9
Le profil de paye « PRIMES SECRETARIAT ADM EB9 » (code QBP05) regroupe les rubriques de rémunération applicables aux agents exerçant une fonction de secrétariat administratif positionnés sur l'échelon budgétaire EB9. Il s'adresse donc à une catégorie ciblée de personnel administratif, vraisemblablement des secrétaires affectés à des tâches de gestion courante et de soutien administratif, dont la grille indiciaire correspond à ce niveau EB9. Concrètement, ce profil ne porte qu'une seule rubrique : la « PRIME SECRETARIAT ADMINISTRATIVE ». Lorsqu'il est rattaché à un contrat, il déclenche automatiquement le calcul et l'affichage de cette prime spécifique sur le bulletin de paye, en complément du traitement de base. Son rôle est donc de garantir que tout agent éligible perçoive, de manière homogène et tracée, l'indemnité liée à ses fonctions de secrétariat administratif.
1 rubrique(s) associée(s)
| Code | Libellé | Validité |
|---|---|---|
| 1780 | PRIME SECRETARIAT ADMINISTRATIVE | 2005-11-01 |
QB807
PRIMES E B8 07
Le profil de paye « PRIMES E B8 07 » (code QB807) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il s'adresse à une population spécifique identifiée par la catégorie « E » et le niveau ou échelon « B8 07 », vraisemblablement un personnel classé selon une grille interne (catégorie d'emploi et indice). À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il constitue donc une coquille déclarée mais non encore alimentée. Concrètement, tant qu'aucune rubrique de prime n'y est rattachée, son application à un contrat n'aura aucun effet sur le bulletin. Il convient de compléter le paramétrage en y ajoutant les primes attendues pour cette catégorie avant utilisation en production.
QB808
PRIMES E B8 08
Le profil de paye « PRIMES E B8 08 » (code QB808) est un regroupement de rubriques destiné à structurer le versement de primes pour une catégorie de personnel identifiée par la codification interne « E B8 08 ». D'après son libellé, il vise à isoler sur le bulletin un ensemble de primes spécifiques liées à un échelon, une catégorie ou un groupe de salariés rattachés au niveau « B8 08 », vraisemblablement dans une grille catégorielle existante. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant qu'il n'a pas été alimenté. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par l'équipe paye est recommandée afin de confirmer son usage et, le cas échéant, de rattacher les rubriques de primes attendues.
QB809
PRIMES E B8 09
Le profil de paye « PRIMES E B8 09 » (code QB809) appartient, d'après sa nomenclature, à une famille de profils dédiés aux primes, vraisemblablement rattachée à une catégorie de personnel codifiée « E B8 09 » (probablement un échelon, grade ou groupe spécifique de salariés). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune retenue ni aucun versement sur le bulletin de paye des contrats qui lui seraient rattachés. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet tant que des rubriques de primes ne lui auront pas été affectées. Il convient soit de compléter ce profil avec les rubriques de primes attendues pour la catégorie visée, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète, en cours de préparation, ou réservé à un usage ponctuel à venir.