Chapitre 2 — Profils de paye

YA806

PROFIL SPECIFIQUE EA8 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 06 » (code YA806) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique réservé à une population ciblée, vraisemblablement liée à une catégorie d'emploi ou à un statut interne identifié par le code « EA8 06 » dans la nomenclature de l'établissement. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique (ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité) sur les bulletins des contrats qui le porteraient. Il s'agit d'une coquille de paramétrage, probablement en cours de définition ou conservée comme gabarit. Une revue par le service paye est nécessaire avant toute affectation à un salarié.

YA807

PROFIL SPECIFIQUE EA8 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 07 », identifié par le code YA807, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'industrialiser le calcul du bulletin. Son libellé renvoie vraisemblablement à une catégorie de personnel particulière relevant d'un dispositif interne désigné « EA8 », déclinée ici en variante 07, ce qui suggère un usage ciblé sur une population restreinte (statut, métier ou établissement spécifique) plutôt qu'un profil générique. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenche donc, par lui-même, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de configuration, d'un profil obsolète conservé pour historique, ou d'un modèle en attente d'alimentation par le service paye avant mise en production.

YA808

PROFIL SPECIFIQUE EA8 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 08 », identifié par le code YA808, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé renvoie à une configuration spécifique, vraisemblablement rattachée à une catégorie particulière de personnel (code EA8) déclinée selon une variante numérotée 08, ce qui suggère un usage ciblé pour un sous-groupe d'agents ou un cas de gestion particulier au sein de l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat ne déclenchera donc aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye. Ce profil apparaît comme une coquille, soit en cours de paramétrage, soit conservée à titre historique. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YA809

PROFIL SPECIFIQUE EA8 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 09 » (code YA809) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé. La mention « EA8 09 » suggère un rattachement à une catégorie ou un échelon particulier (vraisemblablement une catégorie « EA8 », indice ou niveau 09), ce qui oriente son usage vers un segment ciblé du personnel plutôt que vers une population générale. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Concrètement, l'affecter à un contrat n'aura pas d'impact sur la paye tant que des rubriques n'auront pas été associées. Ce profil doit donc être considéré comme une coquille en cours de paramétrage, à compléter par le service paye avant toute utilisation opérationnelle.

YA900

PROFIL SPECIFIQUE EA09 00

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA09 00 », identifié par le code YA900, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil à vocation spécifique, rattaché vraisemblablement à une catégorie de personnel ou à un statut particulier identifié par le marqueur « EA09 », sans qu'il soit possible de préciser davantage le métier ou la population concernée à partir des seuls éléments disponibles. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de gain, de retenue ni de cotisation sur le bulletin de paye. Il s'agit probablement d'une coquille en attente de configuration, d'un profil archivé ou réservé pour un usage futur. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YA901

PROFIL SPECIFIQUE EA09 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA09 01 » (code YA901) correspond, d'après son libellé, à une configuration dédiée à une catégorie de personnel rattachée à l'entité ou au statut « EA09 », déclinée dans sa première variante (« 01 »). Il s'agit donc vraisemblablement d'un profil ciblé sur un sous-groupe particulier d'agents, identifié par cette codification interne, plutôt que d'un profil générique applicable à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat ne déclenche, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique. Le profil existe comme coquille de regroupement, prête à être alimentée. Il convient de compléter sa composition en rubriques avant toute utilisation effective en production paye.

YA902

PROFIL SPECIFIQUE EA09 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA09 02 », identifié par le code YA902, est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère une utilisation ciblée pour une catégorie particulière de personnel relevant du périmètre « EA09 », vraisemblablement une population spécifique (statut, métier ou établissement) nécessitant un traitement de paye distinct du profil standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, cela signifie qu'il ne déclenche aujourd'hui aucun calcul automatique sur le bulletin : ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit donc d'une coquille en attente de configuration, probablement créée en prévision d'un besoin métier à venir. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y rattacher les rubriques attendues afin qu'il produise un bulletin exploitable.

YA903

PROFIL SPECIFIQUE EA09 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA09 03 » (code YA903) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. Le segment « EA09 03 » suggère un rattachement à une catégorie particulière de personnel ou à un établissement/contrat ciblé, vraisemblablement utilisé pour individualiser le traitement de paye d'un collaborateur ou d'un petit groupe ne relevant pas des profils standards. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée. Concrètement, son application à un contrat ne déclenche, en lui-même, aucun calcul automatique sur le bulletin : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille destinée à être complétée ultérieurement par le service paye. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques métier attendues pour qu'il produise un bulletin exploitable.

YA904

PROFIL SPECIFIQUE EA09 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA09 04 », identifié par le code YA904, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique rattaché à la catégorie ou au dispositif « EA09 », vraisemblablement réservé à une population ciblée de salariés (statut, métier ou établissement particulier) nécessitant un paramétrage distinct du profil standard. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'enchaîne donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il se présente comme une enveloppe préparée, en attente d'alimentation par le service paye. Il conviendra de rattacher les rubriques métier appropriées avant toute affectation à un contrat, afin que ce profil produise réellement un bulletin conforme aux règles spécifiques EA09 04.

YA905

PROFIL SPECIFIQUE EA09 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA09 05 » (code YA905) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement liée à une population ou à un établissement identifié par la codification interne « EA09 05 » (probablement un site, une catégorie de personnel ou un statut particulier dans la nomenclature CEGI). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de configuration, réservée pour un usage futur, ou d'un profil obsolète conservé pour des raisons historiques. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YB101

PROFIL SPECIFIQUE EB1 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 01 » (code YB101) est, d'après son libellé, destiné à une catégorie particulière de personnel relevant de la grille ou du statut « EB1 », vraisemblablement un échelon ou une catégorie spécifique d'agents. Le suffixe « 01 » suggère une première variante ou une déclinaison initiale de ce profil, possiblement liée à un site, un établissement ou une situation contractuelle précise. En l'état, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Il constitue à ce jour une enveloppe vide, prête à recevoir les rubriques applicables à la population EB1 concernée. Une revue avec le service paye est recommandée pour confirmer le périmètre visé et compléter le paramétrage avant toute affectation à un contrat.

YB102

PROFIL SPECIFIQUE EB1 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 02 » (code YB102) est un profil spécifique, dont l'intitulé évoque la catégorie ou l'échelon EB1, déclinaison 02. Il s'agit vraisemblablement d'un profil dédié à une population ciblée de personnel relevant de cette catégorie, probablement utilisé pour individualiser le calcul du bulletin de paye d'un contrat particulier au sein de cette grille. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'applique donc, à ce jour, aucun élément de rémunération, aucune cotisation ni retenue lors du traitement de la paye. Concrètement, son affectation à un contrat resterait sans effet sur le bulletin tant qu'aucune rubrique n'y aura été rattachée. Il convient soit de compléter le paramétrage par les rubriques attendues pour la catégorie EB1 02, soit d'archiver ce profil s'il n'est plus utilisé.

YB103

PROFIL SPECIFIQUE EB1 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 03 » (code YB103) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant du niveau ou de la grille « EB1 », avec une variante spécifique numérotée 03 — vraisemblablement utilisée pour traiter un cas particulier de rémunération (statut, échelon, ou situation contractuelle distincte) au sein de cette catégorie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune retenue ni aucun versement sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié, afin d'y associer les rubriques attendues.

YB104

PROFIL SPECIFIQUE EB1 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 04 » (code YB104) est un modèle de paramétrage destiné à être appliqué à un contrat de travail afin d'automatiser la composition du bulletin de paie. Son libellé indique un usage spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel identifiée par le repère « EB1 04 » (probablement un échelon, une grille ou un statut interne propre à l'établissement), et non à un profil générique tous publics. En l'état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, par lui-même, aucun calcul de salaire de base, de primes, de cotisations ou de retenues sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage ou d'un profil obsolète. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques de rémunération et de cotisations correspondant à la population visée.

YB105

PROFIL SPECIFIQUE EB1 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 05 » (code YB105) constitue un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat de travail. Sa dénomination suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel relevant du niveau ou de la grille « EB1 », décliné dans une variante numérotée 05 — vraisemblablement un sous-cas spécifique (échelon, situation administrative ou établissement) au sein de cette catégorie. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage. Concrètement, cela signifie qu'il ne déclenchera ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue lors du calcul du bulletin tant qu'il n'aura pas été enrichi. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille réservée en vue d'une affectation future. Une revue par le service paye est recommandée avant utilisation effective sur un contrat.

YB106

PROFIL SPECIFIQUE EB1 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 06 » (code YB106) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail spécifique. Son intitulé évoque la catégorie conventionnelle EB1, généralement associée à un statut d'employé ou de cadre de niveau 1 dans certaines grilles, avec une déclinaison particulière numérotée 06 — probablement liée à un site, un établissement ou une variante contractuelle propre à l'organisation. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul concret sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage, d'un profil obsolète ou d'un modèle réservé à un usage futur. Une vérification auprès du paramétrage est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YB107

PROFIL SPECIFIQUE EB1 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 07 » (code YB107) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'industrialiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère une affectation ciblée à une population particulière, vraisemblablement liée à une catégorie ou un échelon repéré par le marqueur « EB1 07 » (par exemple un statut spécifique, un niveau de classification ou un cas de gestion identifié dans le référentiel interne). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Le profil existe dans la nomenclature mais reste une coquille vide tant que les rubriques métier n'y ont pas été rattachées par le paramétreur paye.

YB108

PROFIL SPECIFIQUE EB1 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 08 », identifié par le code YB108, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement rattachée à la grille ou au statut « EB1 », avec une déclinaison spécifique numérotée 08 (probablement liée à un échelon, une variante contractuelle ou une situation particulière). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Ce profil apparaît comme un cadre en attente de configuration, qu'il conviendra d'alimenter avec les rubriques métier appropriées avant toute affectation à un salarié.

YB109

PROFIL SPECIFIQUE EB1 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 09 » (code YB109) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique lié à la catégorie ou au grade « EB1 09 », vraisemblablement une grille indiciaire ou un échelon particulier propre à une population ciblée de l'effectif (catégorie de personnel identifiée par ce repère interne). À ce stade, aucune rubrique de paie n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Il constitue une enveloppe vide, préparée pour accueillir ultérieurement les rubriques applicables à la catégorie concernée. Une revue de paramétrage par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YB110

PROFIL SPECIFIQUE EB1 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB1 10 » (code YB110) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Le libellé évoque un profil spécifique lié à la catégorie ou à l'échelon EB1, niveau 10, suggérant une population ciblée (probablement une catégorie conventionnelle ou un statut particulier au sein de la grille de classification). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage, d'un profil archivé ou d'un modèle réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques applicables.

YB201

PROFIL SPECIFIQUE EB2 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 01 » (code YB201) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, identifiée par le code « EB2 01 », vraisemblablement une catégorie ou un échelon spécifique au sein de l'établissement. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans la base : il s'agit donc d'une coquille déclarée mais non encore paramétrée. En l'état, son application à un contrat ne déclenchera aucun élément de salaire, cotisation ou retenue. Il convient, avant toute utilisation en production, de définir les rubriques attendues (brut, primes, cotisations, net) afin que le profil produise effectivement un bulletin conforme à la population ciblée.

YB202

PROFIL SPECIFIQUE EB2 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 02 », identifié par le code YB202, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. D'après son libellé, il s'agit vraisemblablement d'un profil dédié à une catégorie particulière de personnel rattachée au statut ou échelon « EB2 », dans sa déclinaison numéro 02. Cette nomenclature suggère une population ciblée, probablement encadrée par une convention ou un régime indemnitaire propre. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de primes, de cotisations ni de retenues sur le bulletin de paye. Ce profil apparaît ainsi comme une coquille en attente de configuration, à compléter par le service paye avant toute affectation effective à un contrat afin d'éviter une absence de rémunération calculée.

YB203

PROFIL SPECIFIQUE EB2 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 03 » (code YB203) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paye. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à une population restreinte de la catégorie EB2 (échelon ou catégorie interne), dans une variante spécifique numérotée 03, vraisemblablement utilisée pour traiter un cas particulier de rémunération distinct du profil standard de cette catégorie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à lui seul, aucun calcul sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Le profil existe comme coquille de classement, en attente d'alimentation par le service paye. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter les rubriques attendues.

YB204

PROFIL SPECIFIQUE EB2 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 04 » (code YB204) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel, vraisemblablement liée à un échelon ou à une grille de classification interne identifiée par le segment « EB2 04 ». Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'entraîne donc, en pratique, aucun calcul automatique de gain, de retenue ou de cotisation sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, réservé à un cas spécifique, ou conservé comme coquille pour un usage ultérieur. Avant tout rattachement à un contrat, il convient d'y ajouter les rubriques effectivement attendues.

YB205

PROFIL SPECIFIQUE EB2 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 05 » (code YB205) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière relevant d'une catégorie « EB2 », vraisemblablement un échelon, un grade ou un statut interne spécifique, dont la déclinaison « 05 » indique une variante (niveau, indice ou cas de gestion). À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de salaire, de cotisation, de prime ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour usage ultérieur. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques de rémunération, de cotisations et de net correspondant à la catégorie EB2 05.

YB206

PROFIL SPECIFIQUE EB2 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 06 » (code YB206) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'industrialiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un usage ciblé sur une population particulière relevant d'une catégorie ou d'un échelon « EB2 06 » (vraisemblablement un niveau de classification interne), avec un paramétrage spécifique distinct du profil standard. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, tel quel, aucun calcul de rémunération, de cotisation, ni de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Il constitue une coquille prête à être alimentée par le service paye. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques (éléments de salaire, primes, cotisations, net) afin que le profil produise un bulletin conforme aux attentes métier.

YB207

PROFIL SPECIFIQUE EB2 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 07 » (code YB207) constitue un modèle de bulletin destiné à une catégorie particulière de personnel, identifiée par le repère « EB2 07 ». Cette codification suggère un rattachement à une grille ou un échelon spécifique, probablement lié à une catégorie d'emploi de niveau intermédiaire au sein de l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille fonctionnelle, déclarée dans le référentiel mais non encore opérationnelle pour le calcul du bulletin. Concrètement, son application à un contrat ne produira aujourd'hui ni rémunération, ni cotisation, ni retenue automatique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter ce profil par les rubriques de salaire de base, primes, cotisations sociales et retenues fiscales correspondant au statut visé, puis de le valider auprès du service paye.

YB208

PROFIL SPECIFIQUE EB2 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 08 » (code YB208) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la production du bulletin de paie. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie de personnel particulière, vraisemblablement positionnée sur le grade ou l'échelon EB2-08, qui correspond généralement à un classement conventionnel précis (niveau de qualification, indice ou échelon de carrière). À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il n'embarque donc ni élément de rémunération (salaire de base, primes, indemnités), ni cotisations ou retenues, ni calculs automatiques. En l'état, son rattachement à un contrat ne déclencherait aucun calcul sur le bulletin. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage ou d'un modèle réservé, qui devra être complété par les rubriques de paie spécifiques avant toute utilisation opérationnelle.

YB209

PROFIL SPECIFIQUE EB2 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 09 » (code YB209) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin pour une catégorie particulière de personnel. La codification « EB2 09 » suggère un profil spécifique à un échelon ou à une grille de rémunération de niveau EB2, vraisemblablement utilisé pour un sous-groupe ciblé d'agents (par exemple un échelon précis d'une catégorie d'emploi). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une enveloppe réservée. Une intervention du paramétreur paie est nécessaire pour y rattacher les rubriques attendues avant toute utilisation opérationnelle.

YB210

PROFIL SPECIFIQUE EB2 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EB2 10 » (code YB210) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère une affectation à une catégorie particulière de personnel relevant du niveau ou de l'échelon « EB2 10 », vraisemblablement un cadre de classification interne propre à l'organisation (grille indiciaire, échelon ou groupe spécifique). À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il constitue donc une coquille déclarative, créée en prévision d'une utilisation ciblée ou en attente de configuration. Tant qu'aucune rubrique de salaire, de cotisation ou d'indemnité n'y est rattachée, son application à un contrat ne produira aucun calcul sur le bulletin. Une revue par le service paye est recommandée pour compléter ou archiver ce profil.