HPA
Chapitre 2 — Profils de paye
Les profils de paye définissent les ensembles de rubriques applicables selon le type de personnel.
Y4904
PROFIL SPECIFIQUE E49 04
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 04 » (code Y4904) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, destiné à couvrir un cas particulier de rémunération qui ne rentre pas dans les profils standards de l'entreprise. La référence « E49 04 » évoque vraisemblablement un code interne de catégorie ou de population (par exemple un échelon, un service ou un type de contrat), mais en l'état des informations disponibles, le métier, le statut ou la catégorie de personnel précisément ciblés ne peuvent être déduits avec certitude. À ce jour, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni indemnité). Le profil est défini dans le paramétrage mais reste inactif tant que des rubriques n'y sont pas associées.
Y4905
PROFIL SPECIFIQUE E49 05
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 05 » (code Y4905) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. Le suffixe « E49 05 » suggère un rattachement à un établissement, une entité ou une catégorie particulière identifiée par ce code interne, vraisemblablement destiné à un agent ou à un contrat dérogeant aux profils standards.
En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne contient aucune rubrique associée. Il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paie : ni rémunération, ni cotisations, ni retenues spécifiques. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille conservée pour un usage futur ou historique. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de rattacher les rubriques métier correspondantes (salaire de base, primes, cotisations) afin de le rendre opérationnel.
Y4906
PROFIL SPECIFIQUE E49 06
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 06 » (code Y4906) est un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser l'application d'un ensemble de rubriques de paye. La codification « E49 06 » suggère un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel ou à un cas de gestion ciblé (statut, échelon ou situation contractuelle dérogatoire), par opposition aux profils standards à large diffusion. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de salaire de base, d'indemnité, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Le profil existe dans la nomenclature mais reste inactif tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Il convient d'en compléter le contenu avant toute affectation à un contrat en production.
Y4907
PROFIL SPECIFIQUE E49 07
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 07 » (code Y4907) est un profil spécifique, dont la nomenclature interne (E49 07) suggère un rattachement à une catégorie particulière de personnel ou à un cas de gestion ciblé, vraisemblablement identifié par un code établissement, service ou statut propre à l'organisation. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'un profil archivé ou réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de rattacher les rubriques de salaire, primes, cotisations et net à payer correspondant à la population visée, afin de garantir un bulletin complet et conforme.
Y4908
PROFIL SPECIFIQUE E49 08
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 08 » (code Y4908) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel ou à un cas de gestion ciblé identifié en interne par la codification « E49 08 ». À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Concrètement, appliquer ce profil tel quel à un contrat ne produirait aucune ligne de paye. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un gabarit réservé à un usage futur, ou d'une coquille destinée à être complétée par le service paye avant son affectation effective à un salarié.
Y4909
PROFIL SPECIFIQUE E49 09
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 09 » (code Y4909) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de paie identifié par la codification interne E49 09. Son intitulé ne désigne ni catégorie de personnel ni statut explicite : il s'agit d'un profil sur mesure, probablement rattaché à un agent ou à une situation contractuelle isolée nécessitant un traitement dérogatoire par rapport aux profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Concrètement, tant qu'aucune rubrique n'est rattachée, l'application de ce profil à un contrat reste sans effet sur la paye produite. Il convient de vérifier si ce profil est en cours de paramétrage, obsolète, ou s'il sert uniquement de marqueur administratif.
Y4910
PROFIL SPECIFIQUE E49 10
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 10 » (code Y4910) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à une catégorie ou un échelon interne identifié par le repère « E49 10 » (par exemple un statut, un grade ou une situation contractuelle spécifique à l'établissement). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit probablement d'une coquille en cours de configuration, en attente d'être complétée par le service paye avant toute affectation à un salarié.
Y4911
PROFIL SPECIFIQUE E49 11
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 11 » (code Y4911) constitue un modèle de calcul individualisé destiné à être rattaché à un contrat de travail particulier. Son intitulé, qui renvoie à un code interne de type « E49 11 », suggère un profil sur mesure créé pour une situation singulière (cas dérogatoire, salarié dont la rémunération ne suit pas un schéma standard, ou contrat spécifique nécessitant un paramétrage à part), plutôt qu'un profil générique appliqué à une catégorie large de personnel. En l'état, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin, qu'il s'agisse d'éléments de salaire, de primes, de cotisations ou de retenues. Concrètement, ce profil est soit en cours de paramétrage, soit conservé comme coquille vide en attente d'affectation. Une revue avec le service paye est recommandée avant toute utilisation effective.
Y4912
PROFIL SPECIFIQUE E49 12
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 12 » (code Y4912) est un profil spécifique, vraisemblablement destiné à un cas particulier de personnel identifié par la codification interne E49 12. Le préfixe « SPECIFIQUE » suggère qu'il a été créé pour traiter une situation contractuelle dérogatoire ou nominative, distincte des profils standards appliqués aux catégories habituelles (titulaires, vacataires, contractuels). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc le calcul d'aucun élément de rémunération, cotisation ou retenue sur le bulletin. Concrètement, son affectation à un contrat ne produirait aujourd'hui aucun impact sur la paye. Ce profil paraît être une coquille en attente de configuration, à compléter par le service paye avant toute utilisation opérationnelle, ou à archiver s'il n'est plus actif.
Y4913
PROFIL SPECIFIQUE E49 13
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 13 » (code Y4913) correspond à une configuration spécifique destinée à un cas particulier identifié en interne par la référence E49 13. La nomenclature suggère un profil dédié à une situation contractuelle ou catégorielle précise, vraisemblablement rattachée à un agent ou à un petit groupe d'agents relevant d'un échelon, d'un statut ou d'un dispositif salarial particulier nécessitant un paramétrage distinct des profils standards. En l'état actuel, aucune rubrique de paye n'est associée à ce profil. Il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin : ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité. Ce profil constitue à ce stade une coquille vide, probablement en cours de paramétrage, en attente d'affectation, ou conservée pour usage ultérieur. Une revue par l'équipe paye est recommandée pour confirmer sa finalité.
Y4914
PROFIL SPECIFIQUE E49 14
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 14 » (code Y4914) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un agent, un statut dérogatoire ou une situation contractuelle non couverte par les profils standards), repéré par le code interne E49 14.
En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Le profil existe comme coquille de paramétrage, prête à recevoir les rubriques applicables. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire, cotisations et retenues correspondant à la situation visée, sous peine de produire un bulletin vide.
Y4915
PROFIL SPECIFIQUE E49 15
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 15 » (code Y4915) est un gabarit individualisé destiné à être rattaché à un contrat de travail particulier. Son intitulé, construit autour d'un code interne (E49 15) plutôt que d'un libellé métier, suggère qu'il s'agit d'un profil dérogatoire taillé pour une situation salariale précise — par exemple un agent dont la rémunération obéit à des règles propres (régime indemnitaire spécifique, statut atypique, contrat négocié). À ce stade, aucune rubrique de paye n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni brut, ni cotisation, ni net). Cette absence indique soit un profil en cours de paramétrage, soit une coquille en attente d'activation. Avant toute utilisation en production, il convient de rattacher explicitement les rubriques de salaire de base, primes et retenues correspondant au cas visé.
Y4916
PROFIL SPECIFIQUE E49 16
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 16 » (code Y4916) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une situation particulière d'un agent ou d'une catégorie restreinte de personnel (le segment « E49 16 » évoquant un code interne d'établissement, de service ou d'exercice budgétaire), plutôt qu'un profil générique applicable à une population large. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille en attente d'affectation de rubriques. Une revue du paramétrage par le service paye est recommandée avant toute utilisation en production.
Y4917
PROFIL SPECIFIQUE E49 17
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 17 » (code Y4917) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à un cas particulier d'agent ou de contrat identifié en interne par la référence « E49 17 ». Ce type de profil sert habituellement à regrouper, pour une catégorie ciblée de personnel, l'ensemble des rubriques de rémunération, de cotisations et de retenues à appliquer automatiquement sur le bulletin de paye lors du calcul.
En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil dans le paramétrage. Il n'est donc pas possible de déduire précisément la population concernée (statut, métier, catégorie) ni les éléments qu'il calcule effectivement sur le bulletin. Tant que des rubriques n'y sont pas rattachées, ce profil reste une coquille fonctionnelle sans effet sur la paye des salariés auxquels il pourrait être affecté.
Y4918
PROFIL SPECIFIQUE E49 18
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 18 » (code Y4918) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail, afin d'automatiser la construction du bulletin de paye correspondant. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans le référentiel mais ne déclenche, en l'état, aucun calcul (ni rémunération brute, ni cotisation, ni retenue, ni élément net). Sa dénomination « SPECIFIQUE E49 18 » suggère un usage ciblé, vraisemblablement réservé à une situation particulière (un établissement, une catégorie de personnel ou un cas dérogatoire identifié par le code interne E49 18), sans qu'il soit possible, faute de rubriques rattachées, de préciser le statut ou le métier concerné. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter ce profil avec les rubriques de paye attendues.
Y4919
PROFIL SPECIFIQUE E49 19
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E49 19 », identifié par le code Y4919, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement dédié à une catégorie particulière de personnel ou à une situation contractuelle ciblée (la mention « E49 19 » évoquant un code interne, possiblement lié à un service, un statut ou un exercice). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Tant qu'il reste vide, il joue le rôle d'une coquille de paramétrage, prête à recevoir ultérieurement les rubriques de rémunération, cotisations ou retenues correspondant au public visé. Une revue par le gestionnaire paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.
YA612
PROFIL SPECIFIQUE EA6 12
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA6 12 » (code YA612) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie ciblée d'agents relevant d'un échelon ou d'un grade « EA6 » au niveau 12, vraisemblablement utilisé pour traiter une population spécifique du personnel (statut particulier, indice ou échelon distinct). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit d'une coquille fonctionnelle, créée pour réservation ou en cours de configuration. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y rattacher les rubriques de gains et de retenues correspondant au statut visé.
YA613
PROFIL SPECIFIQUE EA6 13
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA6 13 » (code YA613) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel relevant de la classification interne « EA6 », niveau ou échelon 13, vraisemblablement utilisé pour traiter une situation contractuelle spécifique (statut, métier ou cas dérogatoire) distincte des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'enchaîne donc actuellement aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un modèle vide en attente d'affectation des rubriques métier correspondantes. Une revue par le gestionnaire paye est recommandée avant toute utilisation en production.
YA614
PROFIL SPECIFIQUE EA6 14
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA6 14 » (code YA614) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière relevant de la catégorie EA6, échelon ou variante 14, vraisemblablement un statut spécifique géré à part des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour une utilisation future ou historique. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de définir et d'attacher les rubriques correspondantes à la situation visée.
YA701
PROFIL SPECIFIQUE EA7 01
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA7 01 » (code YA701) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière de l'établissement EA7, vraisemblablement une catégorie de personnel au statut spécifique (par exemple un cas particulier de rémunération, une situation contractuelle dérogatoire ou un dispositif propre à une entité donnée). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, aucune cotisation ni aucun élément de paye sur les bulletins des salariés qui s'y verraient rattachés. Il s'agit probablement d'une coquille en cours de configuration, d'un profil obsolète ou d'un modèle réservé à un usage ultérieur, qui nécessite l'ajout de rubriques avant toute exploitation opérationnelle.
YA702
PROFIL SPECIFIQUE EA7 02
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA7 02 » (code YA702) constitue un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé, qui mentionne « SPECIFIQUE EA7 02 », suggère un profil ciblé sur une catégorie particulière de personnel identifiée par le code interne EA7, dans sa déclinaison numéro 02. Il s'agit vraisemblablement d'un profil dérogatoire ou complémentaire, réservé à une population restreinte dont les règles de rémunération diffèrent du cas général. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni élément de salaire brut, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Ce profil apparaît comme une coquille préparatoire, en attente d'alimentation par les rubriques métier correspondantes avant toute utilisation opérationnelle en paye.
YA703
PROFIL SPECIFIQUE EA7 03
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA7 03 » (code YA703) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le code EA7 (sous-déclinaison 03), correspondant probablement à un statut ou à une population ciblée nécessitant un traitement de paye distinct du régime standard. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc actuellement aucun calcul sur le bulletin, ni rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un profil réservé à un usage futur, ou d'une coquille conservée par convention. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'ajouter les rubriques de salaire, primes et cotisations attendues pour la population visée.
YA704
PROFIL SPECIFIQUE EA7 04
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA7 04 » (code YA704) est un modèle de paramétrage destiné à regrouper, sous une même configuration, les rubriques applicables à une population particulière de contrats. Son libellé suggère un usage spécifique lié à une catégorie EA7 (probablement un statut, un établissement ou une convention interne identifié par ce code), avec une variante numérotée 04 permettant de distinguer plusieurs déclinaisons au sein de la même famille. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Ce profil constitue ainsi une coquille préparatoire, à compléter par le service paye avant toute affectation effective à un contrat, afin d'éviter de produire des bulletins vides.
YA705
PROFIL SPECIFIQUE EA7 05
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA7 05 » (code YA705) constitue un modèle de paye dédié, dont l'intitulé suggère un usage ciblé sur une catégorie particulière de personnel identifiée par le segment « EA7 05 ». Cette codification interne renvoie vraisemblablement à un statut, un établissement ou une population spécifique gérée par l'organisation, sans qu'il soit possible de la qualifier plus précisément à partir du seul libellé. En l'état, le profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse de salaire de base, de primes, de cotisations ou de retenues. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.
YA706
PROFIL SPECIFIQUE EA7 06
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA7 06 » (code YA706) constitue un modèle de bulletin destiné à une population particulière de salariés, comme le suggère la mention « SPECIFIQUE ». Le segment « EA7 » renvoie vraisemblablement à une catégorie de personnel ou à un établissement identifié dans le référentiel interne, tandis que le suffixe « 06 » correspond probablement à une variante, un échelon ou un indice de version au sein de cette même famille de profils. En l'état, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil apparaît comme une coquille en attente de paramétrage, ou un modèle obsolète conservé pour historique. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques attendues ou de vérifier sa pertinence avec l'équipe paye.
YA801
PROFIL SPECIFIQUE EA8 01
Le profil de paye YA801, intitulé « PROFIL SPECIFIQUE EA8 01 », constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour automatiser la construction du bulletin. La codification « EA8 » suggère un rattachement à une catégorie ou un établissement particulier (vraisemblablement un statut spécifique de personnel), et le suffixe « 01 » indique une première variante au sein de cette famille de profils.
En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul, ni de rémunération brute, ni de cotisation, ni de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit soit d'une coquille en cours de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.
YA802
PROFIL SPECIFIQUE EA8 02
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 02 » (code YA802) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil spécifique lié à une catégorie EA8, vraisemblablement un statut ou un échelon particulier de personnel, décliné ici en variante 02. Dans la pratique, ce profil servirait à appliquer automatiquement, à la population concernée, un ensemble cohérent de rubriques (rémunération, cotisations, indemnités) propres à cette catégorie. Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à YA802 : le profil existe comme coquille dans la base, mais ne produit aucun calcul tant qu'il n'est pas alimenté. Avant toute affectation à un contrat, il convient de vérifier auprès du paramétreur si ce profil doit être complété ou s'il a été remplacé par une autre variante.
YA803
PROFIL SPECIFIQUE EA8 03
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 03 » (code YA803) est un modèle de bulletin destiné à être rattaché à un contrat afin de regrouper les rubriques à appliquer lors du calcul de la paie. Sa dénomination, qui mentionne explicitement un caractère « spécifique » et une référence « EA8 03 », suggère qu'il s'agit d'un profil dérivé d'une famille de profils EA8, vraisemblablement réservé à une sous-population particulière de salariés (catégorie, échelon ou cas de gestion dérogatoire) au sein de cette famille. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Il constitue une coquille en attente de configuration, à compléter par les rubriques de salaire, cotisations et éléments variables propres au cas d'usage visé avant toute affectation à un contrat actif.
YA804
PROFIL SPECIFIQUE EA8 04
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 04 » (code YA804) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire. Son libellé indique un usage spécifique lié à une catégorie de personnel identifiée par le repère « EA8 04 », vraisemblablement une sous-population particulière (catégorie statutaire, échelon ou site dédié) pour laquelle un paramétrage distinct a été créé. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue lorsqu'il est appliqué. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille en attente d'alimentation par le service paye. Avant toute affectation à un salarié, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire, primes et charges correspondant à la population visée.
YA805
PROFIL SPECIFIQUE EA8 05
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EA8 05 » (code YA805) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique un usage ciblé, vraisemblablement réservé à une population particulière relevant de la catégorie ou de l'établissement « EA8 », avec une déclinaison numérotée 05 qui suggère une variante spécifique (échelon, indice, situation contractuelle ou cas de gestion dérivé d'un profil mère). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille réservée pour un futur besoin métier. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.