HPA
Annexe A — Constantes paramétrables
Valeurs constantes (taux, plafonds, seuils) définies aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat. Référencées dans les règles par leur code.
Y1090
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
GROH - ABS HRS 3EME MOIS GROSSESSE
La constante Y1090 « GROH - ABS HRS 3EME MOIS GROSSESSE » est une donnée numérique paramétrable utilisée pour gérer les absences horaires liées au troisième mois de grossesse d'une salariée. Concrètement, elle stocke vraisemblablement un nombre d'heures d'absence autorisées ou indemnisées au titre de la protection de la maternité durant cette période, conformément aux dispositions légales et conventionnelles. Son niveau d'application multiple (national, entreprise, établissement, contrat) permet de fixer une valeur de référence nationale tout en autorisant des ajustements par entreprise, établissement ou contrat individuel selon les accords applicables. Non calculée automatiquement et sans incidence fiscale directe, elle sert de paramètre d'entrée pour les règles de paie traitant les absences maternité.
Y1095
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
GROJ - ABS JRS 3EME MOIS GROSSESSE
La constante Y1095 « GROJ - ABS JRS 3EME MOIS GROSSESSE » sert à paramétrer le nombre de jours d'absence autorisés au titre du troisième mois de grossesse. Concrètement, elle fixe un seuil (exprimé en jours) utilisé par le moteur de paie pour gérer les absences liées à la maternité durant cette période, par exemple pour le calcul d'un congé prénatal, d'un maintien de salaire ou d'une indemnisation spécifique. Son paramétrage hiérarchique (national, entreprise, établissement, contrat) permet d'appliquer une règle générale tout en autorisant des dérogations selon la convention collective ou l'accord d'entreprise. Une seule valeur historisée est actuellement enregistrée, ce qui suggère un référentiel stable et non encore modifié.
Y1100
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
NAISS - ABS JRS NAISSANCE
La constante Y1100 « NAISS - ABS JRS NAISSANCE » paramètre le nombre de jours d'absence autorisée accordés à un salarié à l'occasion de la naissance d'un enfant. Il s'agit d'un congé exceptionnel rémunéré, prévu par le Code du travail, dont la durée doit être appliquée automatiquement par le moteur de paye lors du traitement de l'événement « naissance ». Cette valeur est historisée et modifiable à quatre niveaux (national, entreprise, établissement, contrat), ce qui permet de partir d'un socle légal national puis d'octroyer, par accord d'entreprise ou disposition contractuelle, un nombre de jours plus favorable à certaines populations de salariés.
Y110K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FORHN - ABS HRS FORMATION NON MAINTENUES
La constante Y110K, libellée « FORHN - ABS HRS FORMATION NON MAINTENUES », est une donnée numérique paramétrable servant à comptabiliser ou valoriser les heures d'absence pour formation dont la rémunération n'est pas maintenue par l'employeur. Concrètement, elle permet à la paie d'identifier le volume horaire de formation non rémunéré afin de calculer la retenue correspondante sur le bulletin ou d'alimenter les compteurs de suivi. Son paramétrage à quatre niveaux (national, entreprise, établissement, contrat) offre une grande souplesse : une valeur par défaut peut être fixée au plan national, puis ajustée selon l'accord d'entreprise, les usages d'un établissement ou la situation individuelle d'un contrat. Le calcul n'est pas automatisé : la saisie reste à la main du gestionnaire.
Y120K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FORH - ABS HRS FORMATION
La constante Y120K, intitulée « FORH - ABS HRS FORMATION », est une donnée numérique destinée à comptabiliser ou valoriser les heures d'absence liées à la formation professionnelle d'un salarié. Concrètement, elle sert vraisemblablement à enregistrer le volume d'heures pendant lesquelles le collaborateur s'est absenté de son poste pour suivre une action de formation, afin d'alimenter le calcul de la paie (maintien de salaire, indemnisation formation) ou les états de suivi RH. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle permet d'ajuster la règle selon les accords applicables. Une seule valeur est aujourd'hui historisée, ce qui suggère un paramétrage stable et non automatique.
Y1255
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
PARJ - ABS JRS CONGE PARENTAL
La constante Y1255 « PARJ - ABS JRS CONGE PARENTAL » sert à enregistrer le nombre de jours d'absence d'un salarié au titre du congé parental. De type texte, elle constitue un compteur ou un indicateur d'absence utilisé pour décompter les journées non travaillées dans le cadre de ce congé spécifique, afin d'ajuster la rémunération, les droits associés (ancienneté, congés payés) et les déclarations sociales correspondantes. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle s'adapte à la politique sociale propre à chaque périmètre. Non calculée automatiquement et sans portée fiscale directe, elle est saisie ou alimentée par la gestion des absences. Une seule valeur est aujourd'hui historisée tous niveaux confondus.
Y1305
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
RTH - ABS HRS RTT
La constante Y1305 « RTH - ABS HRS RTT » est une donnée numérique servant à comptabiliser, en paie, les heures d'absence imputées sur le compteur RTT (Réduction du Temps de Travail). Son intitulé suggère un usage de type compteur ou taux d'heures déduites lorsqu'un salarié pose ou consomme des jours/heures RTT, afin d'ajuster le temps de travail effectif et la rémunération associée. Paramétrable à quatre niveaux (national, entreprise, établissement, contrat), elle permet d'adapter la valeur selon les accords collectifs ou les spécificités d'un contrat. Une seule valeur est actuellement historisée, ce qui indique un paramétrage stable. Elle n'est ni calculée automatiquement, ni considérée comme élément fiscal.
Y130K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
FORJ - ABS JRS FORMATION
La constante Y130K, intitulée « FORJ - ABS JRS FORMATION », sert au suivi des absences pour jours de formation dans le cadre de la paie. De type texte (T), elle représente vraisemblablement un code ou un libellé utilisé pour qualifier ces absences sur les bulletins ou dans les états récapitulatifs, plutôt qu'une valeur numérique de taux ou de plafond. Son paramétrage est modulable sur quatre niveaux — national, entreprise, établissement et contrat — ce qui permet d'adapter le traitement selon les conventions collectives, les accords d'entreprise ou les spécificités contractuelles. Une seule valeur est aujourd'hui historisée, ce qui suggère un usage stable, sans révision fréquente, mais une mise à jour reste possible selon les besoins métier.
Y140K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
MAPH - ABS HRS MISE A PIED
La constante Y140K, intitulée « MAPH - ABS HRS MISE A PIED », correspond à un compteur d'heures d'absence liées à une mise à pied. De type numérique, elle sert à enregistrer le volume horaire pendant lequel le salarié est suspendu de ses fonctions, à titre conservatoire ou disciplinaire, sans rémunération. Cette valeur alimente le calcul des retenues sur salaire et l'ajustement du temps de travail effectif sur le bulletin de paie. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle s'adapte aux conventions collectives et aux règles internes propres à chaque population. Non calculée automatiquement, elle doit être saisie manuellement par le gestionnaire paie selon la décision disciplinaire prononcée.
Y150K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
MAPJ - ABS JRS MISE A PIED
La constante Y150K « MAPJ - ABS JRS MISE A PIED » sert à comptabiliser le nombre de jours d'absence liés à une mise à pied du salarié. De type T (table/temps), elle alimente probablement le calcul des retenues sur salaire correspondant à cette sanction disciplinaire : chaque jour décompté entraîne une déduction proportionnelle de la rémunération brute, voire un impact sur les cotisations et congés acquis. Elle est paramétrable à quatre niveaux (national, entreprise, établissement, contrat), ce qui permet d'adapter la règle aux accords collectifs ou aux situations individuelles. Non calculée automatiquement et sans caractère fiscal, elle est saisie manuellement par le gestionnaire de paye lors de l'événement disciplinaire. Une seule valeur est actuellement historisée.
Y160K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
PNEP - ABS JOURS PREAVIS NON EFFECTUE
La constante Y160K, intitulée « PNEP - ABS JOURS PREAVIS NON EFFECTUE », sert à paramétrer le nombre de jours de préavis non effectués par un salarié lors d'une rupture de contrat. Concrètement, elle alimente le calcul de l'indemnité compensatrice de préavis, due lorsque le salarié quitte l'entreprise sans accomplir tout ou partie de son préavis. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle permet d'ajuster finement la règle selon les conventions collectives ou les accords spécifiques à chaque salarié. Saisie manuellement (non calculée automatiquement) et non fiscale, elle constitue une donnée d'entrée du moteur de paie. Une seule valeur est actuellement historisée, indiquant un paramétrage stable.
Y165K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
PNEO - ABS HRS PREAVIS NON EFFECTUEES
La constante Y165K « PNEO - ABS HRS PREAVIS NON EFFECTUEES » sert à enregistrer le nombre d'heures de préavis non effectuées par un salarié en absence (PNEO = Préavis Non Effectué). Concrètement, lorsqu'un salarié quitte l'entreprise sans accomplir tout ou partie de son préavis, ces heures sont saisies ici afin de calculer l'indemnité compensatrice de préavis due ou, à l'inverse, la retenue sur salaire applicable. Il s'agit d'une donnée numérique, non fiscale et non calculée automatiquement : elle doit être renseignée au cas par cas. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle permet d'adapter la valeur selon les conventions collectives ou les accords propres à chaque salarié.
Y170K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
RCF - ABS HRS FORMATION
La constante Y170K « RCF - ABS HRS FORMATION » est une valeur numérique paramétrable utilisée pour la gestion des absences liées aux heures de formation, vraisemblablement dans le cadre du dispositif de Reprise/Régularisation Conventionnelle de Formation (RCF). Elle sert probablement à stocker un taux, un volume horaire ou un montant servant au calcul de la retenue ou du maintien de salaire lors des heures consacrées à la formation. Son paramétrage multi-niveaux (national, entreprise, établissement, contrat) permet d'appliquer une valeur par défaut conventionnelle tout en autorisant des dérogations spécifiques selon la politique RH de chaque structure ou les clauses individuelles du contrat. Sans automatisation ni impact fiscal direct.
Y180K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
RECH - ABS HRS RECHERCHE EMPLOI
La constante Y180K, intitulée « RECH - ABS HRS RECHERCHE EMPLOI », encadre la gestion des heures d'absence accordées au salarié pour la recherche d'un emploi, typiquement durant un préavis de licenciement ou en fin de contrat. De type numérique, elle sert vraisemblablement à fixer un volume horaire de référence (par exemple le nombre d'heures autorisées par jour, par semaine ou sur la période de préavis) afin d'alimenter le calcul de paie et le suivi des absences. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle permet d'appliquer une règle commune tout en autorisant des dérogations conventionnelles ou contractuelles. Elle n'est ni calculée automatiquement ni qualifiée d'élément fiscal.
Y190K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FOIHE - ABS HRS INFORMATION EXTERNE
La constante Y190K, intitulée « FOIHE - ABS HRS INFORMATION EXTERNE », est une valeur numérique paramétrable destinée à stocker une information d'heures d'absence issue d'une source externe au système de paie. Son libellé suggère qu'elle sert à intégrer dans le calcul de paie un volume d'heures non travaillées (absences) transmis par un dispositif tiers, par exemple un système de gestion des temps, un pointage externe ou un import RH. Son caractère non automatique implique une saisie ou un import manuel. Sa multi-application (national, entreprise, établissement, contrat) permet de définir une valeur générique tout en autorisant une personnalisation au plus près du salarié concerné.
Y200K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FOIHI - ABS HRS INFORMATION INTERNE
La constante Y200K, intitulée « FOIHI - ABS HRS INFORMATION INTERNE », est une donnée numérique de paramétrage utilisée en paie pour gérer un volume d'heures d'absence à caractère d'information interne. Étant de type numérique, elle stocke probablement un nombre d'heures, un seuil ou un plafond servant de référence dans le calcul ou le décompte des absences (par exemple, un quota d'heures autorisées pour réunions internes, délégation ou information du personnel). Elle est paramétrable à quatre niveaux — national, entreprise, établissement et contrat —, ce qui permet d'appliquer une valeur conventionnelle par défaut tout en autorisant des ajustements locaux ou individuels. Elle n'est ni calculée automatiquement, ni à portée fiscale : sa valeur doit être saisie manuellement par le gestionnaire.
Y2050
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
AHAD - ABS HRS ADOPTION
La constante Y2050 « AHAD - ABS HRS ADOPTION » est une donnée numérique servant à quantifier les heures d'absence liées à un congé d'adoption. Concrètement, elle stocke un volume horaire (et non un taux ou un montant) qui alimente le calcul de paie pour déduire ou rémunérer ces heures selon la politique applicable. Sa valeur est paramétrable à quatre niveaux : national (règle légale ou conventionnelle de référence), entreprise (politique sociale interne), établissement (spécificités locales) et contrat (cas individuels). Non calculée automatiquement, elle doit être renseignée manuellement par le gestionnaire paie. Sans caractère fiscal, elle reste un compteur d'heures structurant la gestion des absences pour adoption.
Y210K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FORHE - ABS HRS FORMATION EXTERNE
La constante Y210K « FORHE - ABS HRS FORMATION EXTERNE » est une donnée numérique paramétrable servant à enregistrer le nombre d'heures d'absence d'un salarié au titre d'une formation externe à l'entreprise. Elle constitue un compteur d'heures, mobilisé en paie pour distinguer ces périodes de formation des heures travaillées effectives, et alimenter les calculs associés (maintien de salaire, valorisation, suivi des absences justifiées). Son paramétrage multi-niveaux (national, entreprise, établissement, contrat) permet d'ajuster la valeur selon les accords de branche, la politique RH de l'entreprise, les spécificités d'un établissement ou les conditions individuelles du contrat. Non calculée automatiquement et sans incidence fiscale directe, elle reste une variable de saisie ou de pilotage RH.
Y220K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FORHI - ABS HRS FORMATION INTERNE
La constante Y220K, intitulée « FORHI - ABS HRS FORMATION INTERNE », est une donnée numérique servant à enregistrer le nombre d'heures d'absence d'un salarié au titre de la formation interne. Concrètement, elle permet à la paie de tracer les heures pendant lesquelles le collaborateur n'est pas à son poste habituel parce qu'il suit une action de formation organisée par l'entreprise, sans pour autant qu'il s'agisse d'une absence non rémunérée. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle peut être ajustée selon les accords applicables ou la situation individuelle. N'étant ni calculée automatiquement ni à caractère fiscal, sa valeur est saisie manuellement par le gestionnaire paie ou alimentée par le module formation.
Y230K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
INFHE - ABS HRS INFORMATION EXTERNE
La constante Y230K, intitulée « INFHE - ABS HRS INFORMATION EXTERNE », est une donnée numérique paramétrable utilisée en paie pour véhiculer une information d'absence en heures provenant d'une source externe au système (interface, import, déclaration tierce). Concrètement, elle sert probablement à stocker un volume horaire d'absence non géré nativement par le moteur de paie, afin d'alimenter des calculs de rémunération, de retenues ou d'indicateurs RH. Son caractère non automatique implique une saisie ou un chargement manuel. Elle n'a pas d'incidence fiscale directe. Son paramétrage multi-niveaux (national, entreprise, établissement, contrat) permet d'ajuster la valeur selon le périmètre de gestion, avec priorité au niveau le plus fin.
Y240K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
INFHI - ABS HRS INFORMATION INTERNE
La constante Y240K, intitulée « INFHI - ABS HRS INFORMATION INTERNE », est une donnée numérique paramétrable servant probablement à enregistrer ou comptabiliser un nombre d'heures d'absence liées à un dispositif d'information interne (réunions d'information, communication aux salariés, instances internes). Son usage métier le plus vraisemblable est de stocker un volume horaire de référence, un quota ou un seuil d'heures autorisées au titre de l'information interne, susceptible d'être valorisé en paie ou suivi en gestion des temps. Elle s'applique à plusieurs niveaux (national, entreprise, établissement, contrat), ce qui permet d'adapter la valeur selon la convention collective, la politique d'entreprise ou la situation individuelle. Non calculée automatiquement et sans incidence fiscale directe, elle reste saisie ou paramétrée manuellement.
Y250K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
INFO - INTEGRATION FORMATION JRS
La constante Y250K, intitulée « INFO - INTEGRATION FORMATION JRS », est un paramètre de type texte servant à piloter l'intégration des jours de formation dans le traitement de la paie. Son libellé suggère qu'elle agit comme un indicateur ou un code de configuration : elle indique probablement si, et comment, les journées de formation doivent être prises en compte dans certains calculs (compteurs d'absence, maintien de salaire, ancienneté, etc.). Paramétrable sur quatre niveaux (national, entreprise, établissement, contrat), elle permet d'adapter cette règle au cas par cas. Non calculée automatiquement et sans portée fiscale, elle reste un paramètre de gestion saisi manuellement, avec une seule valeur historisée à ce jour.
Y260K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
INTG - INTEGRATION JOURS
La constante Y260K, intitulée « INTG - INTEGRATION JOURS », est une donnée de paramétrage de type T (texte ou table) utilisée dans le processus de paie pour gérer l'intégration des jours, vraisemblablement dans le cadre du suivi des absences, des congés ou du calcul des jours travaillés et rémunérés. Son libellé suggère qu'elle pilote la prise en compte de certaines journées (ouvrées, calendaires ou spécifiques) dans les compteurs de paie. Elle est paramétrable à quatre niveaux : national, entreprise, établissement et contrat, ce qui permet de l'adapter finement au contexte de chaque salarié. À ce jour, une seule valeur historisée est référencée, traduisant une configuration stable. Elle n'est ni fiscale ni calculée automatiquement.
Y270K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
DECE - ABS HRS DELEGATION CE
La constante Y270K, intitulée « DECE - ABS HRS DELEGATION CE », correspond à une donnée numérique destinée à comptabiliser ou plafonner les heures de délégation accordées aux représentants élus du Comité d'Entreprise (CE) lors de leurs absences autorisées. Concrètement, elle sert vraisemblablement à fixer un quota d'heures (mensuel ou annuel) de délégation rémunérées dont peuvent disposer les membres du CE pour exercer leur mandat. Son caractère paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat permet d'adapter le volume d'heures selon la convention collective applicable, les accords d'entreprise négociés, les usages locaux d'un établissement ou les conditions particulières d'un contrat. Non calculée automatiquement et sans incidence fiscale directe, elle constitue un paramètre de référence pour la gestion des absences syndicales.
Y280K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
AAAA - ABS. EN ATTENTE JUSTIFS
La constante Y280K, intitulée « AAAA - ABS. EN ATTENTE JUSTIFS », sert à identifier et suivre les absences d'un salarié en attente de pièces justificatives (arrêt maladie, certificat médical, attestation officielle, etc.). Il s'agit d'une donnée de type texte, paramétrable à quatre niveaux : national, entreprise, établissement et contrat individuel, ce qui permet d'adapter la règle selon la politique du groupe ou les spécificités locales. Non calculée automatiquement et sans incidence fiscale directe, elle joue un rôle de marqueur de gestion : elle aide le service paie à isoler les absences non encore régularisées avant traitement définitif (maintien de salaire, retenue, subrogation). Une seule valeur est aujourd'hui historisée.
Y285K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
AAAB - ABS HRS EN ATTENTE DE JUSTIF
La constante Y285K, intitulée « AAAB - ABS HRS EN ATTENTE DE JUSTIF », sert à enregistrer un volume d'heures d'absence non encore justifiées par le salarié. Son libellé suggère un compteur d'heures placé en attente, le temps que le collaborateur fournisse un justificatif (arrêt maladie, autorisation, etc.). Selon l'issue, ces heures pourront être requalifiées en absence rémunérée ou donner lieu à une retenue sur paie. De type numérique, elle est paramétrable aux quatre niveaux (national, entreprise, établissement, contrat), ce qui permet d'adapter le seuil par contexte. Non calculée automatiquement ni fiscale, elle est saisie manuellement par le gestionnaire ; une seule valeur est actuellement historisée.
Y290K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
ADIH - ABS HRS DIV INJUSTIFIEES
La constante Y290K, intitulée « ADIH - ABS HRS DIV INJUSTIFIEES », sert à comptabiliser les absences horaires diverses non justifiées d'un salarié sur la période de paie. De type numérique, elle stocke vraisemblablement un nombre d'heures qui viendra alimenter le calcul des retenues sur salaire correspondant à ces absences injustifiées. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle permet d'adapter la valeur de référence selon le contexte (convention collective, accord d'entreprise, situation individuelle). Non calculée automatiquement et sans caractère fiscal, elle est saisie ou ajustée manuellement par le gestionnaire paie. Une seule valeur est actuellement historisée tous niveaux confondus.
Y300K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type T
ADIJ - ABS. DIV . INJ EN JOURS
La constante Y300K, intitulee "ADIJ - ABS. DIV . INJ EN JOURS", correspond a un compteur d'absences diverses injustifiees exprimees en jours. De type "T" (vraisemblablement un taux ou un cumul), elle sert a quantifier, sur la fiche de paie ou dans les etats de gestion du personnel, le volume de journees d'absence non justifiees imputables au salarie. Cette donnee alimente generalement les retenues sur salaire, le suivi disciplinaire et les indicateurs RH. Parametrable aux niveaux national, entreprise, etablissement et contrat, elle autorise une declinaison fine selon les politiques internes. Non calculee automatiquement et sans portee fiscale, elle reste saisie ou alimentee par les gestionnaires. Une seule valeur est aujourd'hui historisee.
Y3050
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
FAH - ABS HRS EVENEMENTS FAMILLIAUX
La constante Y3050 « FAH - ABS HRS EVENEMENTS FAMILLIAUX » est une donnée numérique paramétrable qui définit le nombre d'heures d'absence autorisées au titre des événements familiaux (mariage, naissance, décès, etc.), conformément au code du travail et aux conventions collectives. Elle sert de référence au moteur de paie pour calculer les autorisations d'absence rémunérées accordées au salarié lors de ces événements, sans impact sur la rémunération. Son caractère multi-niveaux (national, entreprise, établissement, contrat) permet d'appliquer un socle légal national, puis de l'ajuster selon les accords d'entreprise, les usages d'établissement ou des dispositions contractuelles individuelles plus favorables. Elle n'est ni calculée automatiquement, ni à portée fiscale.
Y310K
National
Entreprise
Établissement
Contrat
Type N
ADJH - ABS HRS DIV JUSTIFIEES
La constante Y310K, libellée « ADJH - ABS HRS DIV JUSTIFIEES », correspond à un paramètre numérique destiné à gérer les absences en heures diverses justifiées (congés exceptionnels, événements familiaux, autorisations d'absence, etc.). Elle sert vraisemblablement à stocker un volume horaire de référence, un plafond d'absences indemnisables ou un taux de maintien de salaire applicable à ce type d'absence. Paramétrable aux niveaux national, entreprise, établissement et contrat, elle permet d'adapter la règle au cadre légal ou conventionnel, puis de l'ajuster selon la politique RH propre à chaque société, site ou situation individuelle du salarié. Sa saisie est manuelle : elle n'est ni calculée automatiquement, ni considérée comme un élément fiscal.