Chapitre 2 — Profils de paye

YE907

PROFIL SPECIFIQUE EE9 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 07 », identifié par le code YE907, correspond à un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à une catégorie particulière de personnel (codification interne « EE9 07 »), vraisemblablement réservé à un cas individuel ou à une situation contractuelle non standard nécessitant un traitement à part. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul automatique sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues. Il constitue une enveloppe vide, soit en cours de paramétrage, soit conservée à titre historique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter sa composition avec les rubriques attendues, faute de quoi le bulletin resterait sans incidence.

YE908

PROFIL SPECIFIQUE EE9 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 08 » (code YE908) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un bulletin. Le libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée par le code « EE9 08 » (probablement une grille, un statut ou une affectation interne propre à l'établissement), plutôt qu'à un profil standard partagé par l'ensemble des salariés. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, conservé comme coquille pour un usage futur, ou d'un profil hérité devenu inactif. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YE909

PROFIL SPECIFIQUE EE9 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 09 » (code YE909) constitue un modèle de regroupement de rubriques destiné à être affecté à un contrat de travail. Son intitulé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement rattachée à une catégorie « EE9 » (échelon, échelle ou catégorie de personnel spécifique), avec une variante numérotée « 09 » permettant de distinguer plusieurs déclinaisons internes. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : ce profil ne déclenche donc aucun calcul de salaire, de prime, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'une coquille en attente d'alimentation, soit d'un profil obsolète conservé pour historique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de définir les rubriques (rémunération, cotisations, indemnités) qui composeront effectivement ce profil.

YE910

PROFIL SPECIFIQUE EE9 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 10 » (code YE910) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de l'établissement du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie ciblée de personnel (population EE9, niveau ou échelon 10), sans qu'il soit possible d'en préciser davantage le métier ou le statut à partir des seules informations disponibles. À ce jour, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil archivé. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YF101

PROFIL SPECIFIQUE EF1 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 01 » (code YF101) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé indique un usage spécifique, vraisemblablement dédié à une population ciblée de l'établissement EF1 (entité, site ou catégorie particulière), avec une variante numérotée 01 qui suggère l'existence d'autres déclinaisons du même profil. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un modèle réservé en prévision d'un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y rattacher les rubriques de paye correspondant à la population visée afin de le rendre opérationnel.

YF102

PROFIL SPECIFIQUE EF1 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 02 » (code YF102) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, destiné à une population ciblée de salariés rattachés à l'entité ou catégorie « EF1 », vraisemblablement un sous-ensemble particulier identifié en interne (établissement, statut ou regroupement métier). Le suffixe « 02 » suggère une variante numérotée, utilisée pour distinguer plusieurs déclinaisons d'un même cadre de gestion. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin des contrats qui lui seraient rattachés. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, réservé pour un usage futur, ou d'un modèle vide servant de base à une configuration ultérieure. Une revue avec le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YF103

PROFIL SPECIFIQUE EF1 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 03 » (code YF103) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur « EF1 03 ». Ce type de profil est habituellement utilisé pour distinguer un sous-groupe d'agents nécessitant un traitement de paye dérogatoire au régime général : statut particulier, métier spécifique ou affectation organisationnelle ciblée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat n'entraîne donc, à ce stade, aucun calcul automatique sur le bulletin : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue ne sont déclenchés. Le profil existe comme coquille de classement, en attente d'être alimenté avec les rubriques métier correspondant à la population visée avant de pouvoir produire un bulletin exploitable.

YF104

PROFIL SPECIFIQUE EF1 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 04 » (code YF104) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la production du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie ciblée de personnel relevant d'un cadre dérogatoire (statut, échelon ou affectation particulière repérés par le code « EF1 04 »), plutôt qu'au régime standard appliqué à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en attente de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue par le service paye est nécessaire avant toute affectation à un contrat actif.

YF105

PROFIL SPECIFIQUE EF1 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 05 » (code YF105) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur EF1 05 (groupe, établissement ou statut interne), et non d'un profil standard applicable à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il constitue une coquille en attente de configuration. Avant toute affectation à un contrat, il convient de définir les rubriques de paye correspondantes (salaire de base, primes, cotisations, retenues) afin de le rendre opérationnel.

YF106

PROFIL SPECIFIQUE EF1 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 06 » (code YF106) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement réservée à une population particulière identifiée par le segment « EF1 06 » (probablement un sous-ensemble d'agents ou une catégorie interne à l'établissement), mais sans information complémentaire, la cible métier exacte (statut, catégorie, grade ou métier) ne peut être confirmée. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc le calcul d'aucun élément de rémunération, cotisation ou retenue sur le bulletin. Il s'apparente à une coquille en cours de paramétrage ou à un modèle en attente d'activation. Une revue avec l'équipe paye est recommandée avant tout rattachement à un contrat.

YF107

PROFIL SPECIFIQUE EF1 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 07 » (code YF107) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son intitulé suggère une utilisation ciblée sur une population particulière, vraisemblablement liée à une catégorie ou un échelon interne identifié par le repère « EF1 07 », sans qu'il soit possible, en l'état, de préciser le métier, le statut ou la convention concernés. En effet, aucune rubrique n'est actuellement associée à ce profil : il ne déclenche donc, tel quel, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de le compléter avec les rubriques de paie pertinentes (salaire de base, primes, cotisations, net à payer) pour qu'il produise des effets exploitables en gestion.

YF108

PROFIL SPECIFIQUE EF1 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 08 », identifié par le code YF108, est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, probablement réservé à une catégorie particulière de personnel ou à un cas de gestion ciblé au sein de l'établissement, la mention « EF1 08 » renvoyant vraisemblablement à un code interne (entité, filière ou numéro d'ordre) propre à l'organisation. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il constitue une coquille en attente d'alimentation par le service paye, qui devra y associer les rubriques correspondantes pour le rendre opérationnel et utilisable en production.

YF109

PROFIL SPECIFIQUE EF1 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 09 » (code YF109) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de piloter le calcul du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement dédié à une population ciblée d'employés (catégorie EF1, déclinaison 09), c'est-à-dire un sous-ensemble particulier au sein d'une grille ou d'un statut interne. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit probablement d'un profil en cours de construction, réservé pour un usage futur, ou d'une coquille destinée à recevoir ultérieurement les rubriques propres à cette catégorie. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YF110

PROFIL SPECIFIQUE EF1 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EF1 10 » (code YF110) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son intitulé suggère un profil sur mesure, vraisemblablement réservé à une population restreinte relevant d'une catégorie « EF1 » (probablement un statut interne, un échelon ou une famille de personnel propre à l'organisation), avec un niveau ou un indice 10. Il s'agit donc d'un profil ciblé, configuré pour répondre à un cas particulier plutôt qu'à un usage généralisé. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil n'enclenche actuellement aucun calcul, ni de gain (salaire, primes, indemnités), ni de retenue (cotisations, impôt), ni de variable de bulletin. Il joue le rôle d'enveloppe paramétrable, à compléter ultérieurement par la cellule paye selon les éléments de rémunération à appliquer.

YS001

PROFIL SPECIFIQUE Modele 01 etab 700

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 01 etab 700 » (code YS001) correspond à un gabarit de bulletin dédié à un établissement précis, identifié par le code 700, et décliné selon un modèle numéroté 01. Sa dénomination indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, c'est-à-dire taillé pour une population particulière de cet établissement (catégorie, statut ou métier propre au site 700), plutôt qu'un profil générique applicable à l'ensemble de l'organisation. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, pour l'instant, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin des contrats qui lui seraient affectés. Concrètement, il joue le rôle de coquille de paramétrage en attente d'alimentation par le service paye, qui devra y associer les rubriques attendues avant toute exploitation opérationnelle.

YS002

PROFIL SPECIFIQUE Modele 02 etab 700

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 02 etab 700 », identifié par le code YS002, correspond à un modèle de paramétrage propre à l'établissement 700. Son libellé suggère un profil sur mesure, destiné à couvrir un cas particulier de gestion paye au sein de cet établissement, probablement réservé à une catégorie restreinte de personnel ou à une situation contractuelle spécifique (variante d'un modèle standard numéroté 02). En l'état actuel, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul d'élément de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage ou d'un profil archivé. Une revue avec le gestionnaire paye de l'établissement 700 est recommandée afin d'y associer les rubriques attendues ou d'acter sa désactivation.

YS003

PROFIL SPECIFIQUE Modele 03 etab 700

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 03 etab 700 » (code YS003) correspond à un profil spécifique rattaché à un modèle de paye numéroté 03 et à l'établissement 700. Sa dénomination suggère un usage ciblé sur une population de salariés particulière de cet établissement, probablement une catégorie de personnel nécessitant un traitement de paye dérogatoire par rapport au profil standard. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni gain, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de rattacher les rubriques métier nécessaires (rémunérations, cotisations, primes spécifiques) afin que le profil produise un calcul de paye effectif.

YS004

PROFIL SPECIFIQUE Modele 04 etab 700

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 04 etab 700 » (code YS004) est un profil spécifique rattaché à l'établissement 700, vraisemblablement décliné à partir d'un modèle de référence numéro 04. Son intitulé suggère qu'il a été créé pour répondre à un besoin particulier de cet établissement, probablement pour une catégorie ciblée de salariés (statut, métier ou situation contractuelle dérogeant au régime standard). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Concrètement, l'affectation d'un contrat à YS004 n'a aujourd'hui aucun effet métier tant que les rubriques constitutives n'ont pas été rattachées. Il convient soit de compléter le profil avec les rubriques attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'une coquille en attente d'activation ou d'un profil obsolète à archiver.

YS005

PROFIL SPECIFIQUE Modele 05 etab 700

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 05 etab 700 » (code YS005) est un profil spécifique rattaché à l'établissement 700, construit sur le modèle 05. Sa dénomination indique qu'il s'agit d'un gabarit dédié à une population particulière de cet établissement, vraisemblablement définie par un statut ou une catégorie professionnelle propre au site 700, sans que le libellé ne précise davantage le métier concerné. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aujourd'hui ni calcul de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin des salariés qui s'y rattacheraient. Concrètement, il constitue une coquille préparée dans le paramétrage, en attente d'alimentation. Avant toute affectation à un contrat, le service paye devra y rattacher les rubriques utiles (salaire de base, primes, cotisations) pour que le bulletin produise un résultat exploitable.

YS101

PROFIL SPECIFIQUE Modele 01 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 01 etab 701 » (code YS101) est un profil dédié, comme son intitulé l'indique, à un établissement précis (701) selon un modèle de paramétrage numéroté 01. Sa vocation est de regrouper l'ensemble des rubriques de paie applicables aux contrats rattachés à cet établissement, afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire selon les règles propres à cette entité. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il constitue donc une coquille de paramétrage, vraisemblablement en cours de configuration ou conservée comme gabarit. Tant qu'aucune rubrique (salaire de base, primes, cotisations, retenues) n'y est rattachée, son application à un contrat ne produira aucun calcul sur le bulletin. Une intervention du paramétreur paie est nécessaire pour le rendre opérationnel.

YS102

PROFIL SPECIFIQUE Modele 02 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 02 etab 701 » (code YS102) constitue un modèle spécifique rattaché à l'établissement 701. Sa dénomination indique qu'il s'agit du second modèle (Modèle 02) d'un jeu de profils dédiés à cet établissement, vraisemblablement utilisé pour différencier une catégorie particulière de personnel au sein de cette entité (par exemple un statut, une qualification ou un régime d'emploi distinct du modèle standard). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'entraîne donc, à lui seul, ni calcul de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il fonctionne comme un cadre vide, à compléter par le service paie avec les rubriques (salaire de base, primes, cotisations, indemnités) propres à la population cible avant toute affectation à un contrat.

YS103

PROFIL SPECIFIQUE Modele 03 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 03 etab 701 » (code YS103) est un profil spécifique rattaché à l'établissement 701, construit selon le modèle 03. Son intitulé indique qu'il s'agit d'un gabarit de paye taillé sur mesure pour une catégorie particulière de personnel de cet établissement, par opposition aux profils standards utilisés en masse. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, un contrat affecté à YS103 ne verrait aucune ligne générée tant que les rubriques n'auront pas été rattachées. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de paramétrage, à compléter par le gestionnaire paye avant toute utilisation opérationnelle sur les contrats concernés.

YS104

PROFIL SPECIFIQUE Modele 04 etab 701

Le profil de paye YS104, intitulé « PROFIL SPECIFIQUE Modele 04 etab 701 », est un modèle de paramétrage dédié à l'établissement 701. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, c'est-à-dire un regroupement de rubriques conçu pour répondre à un cas particulier propre à cet établissement, vraisemblablement une population de salariés relevant d'un statut ou d'un mode de rémunération distinct du standard. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paye et n'alimente ni gains, ni cotisations, ni retenues. Il s'agit probablement d'un profil en cours de construction, d'un gabarit en attente de paramétrage, ou d'une coquille conservée pour un usage futur. En l'état, son affectation à un contrat resterait sans effet sur la rémunération calculée.

YS105

PROFIL SPECIFIQUE Modele 05 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 05 etab 701 » (code YS105) est un profil spécifique rattaché à l'établissement 701, construit selon le modèle 05. Sa dénomination indique qu'il a été créé pour répondre à un besoin particulier de cet établissement, probablement pour une catégorie ciblée de personnel (statut, métier ou situation contractuelle propre au site 701). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil n'enrichit donc pas le bulletin de paye avec des lignes de salaire, de cotisation ou de retenue. Concrètement, son application à un contrat ne déclenche aujourd'hui aucun calcul. Il convient de vérifier s'il s'agit d'un profil en cours de construction, d'un modèle archivé ou d'une coquille à compléter avec les rubriques attendues avant toute affectation à un salarié.

YS106

PROFIL SPECIFIQUE Modele 06 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 06 etab 701 » (code YS106) constitue un gabarit de bulletin dédié, comme son libellé le suggère, à un établissement particulier identifié sous le numéro 701, selon le modèle de paramétrage numéro 06. Il s'agit donc d'un profil ciblé, vraisemblablement destiné à une population de salariés rattachés à cet établissement et présentant des spécificités de rémunération propres à ce site (conventions locales, primes d'établissement, modalités de cotisation particulières). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est encore rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paie. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de construction ou en attente d'affectation de rubriques. Une intervention du service paye est nécessaire pour le rendre opérationnel.

YS107

PROFIL SPECIFIQUE Modele 07 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 07 etab 701 » (code YS107) est un profil spécifique rattaché au modèle 07 et à l'établissement 701. Dans la logique CEGI, un profil de paye sert à regrouper les rubriques (salaire, primes, cotisations, retenues) appliquées automatiquement au contrat d'un salarié lors du calcul du bulletin. Ici, aucune rubrique n'est actuellement associée à YS107 : le profil existe dans la base, mais il ne déclenche aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin tant qu'il reste vide. Au vu du libellé, il s'agit vraisemblablement d'un profil dédié à une population particulière de l'établissement 701, à paramétrer ultérieurement. Le responsable paye devra y rattacher les rubriques métier attendues avant de l'affecter à des contrats, sous peine de produire des bulletins vides pour les salariés concernés.

YS108

PROFIL SPECIFIQUE Modele 08 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 08 etab 701 » (code YS108) est un profil spécifique rattaché à l'établissement 701, construit sur le modèle 08. Sa dénomination indique qu'il s'agit d'un gabarit dédié à une population particulière de cet établissement, vraisemblablement une catégorie de personnel ou un statut nécessitant un traitement de paye distinct du profil standard. En l'état actuel, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc défini comme une enveloppe vide, sans éléments de rémunération, de cotisation ou de retenue paramétrés. Concrètement, son application à un contrat ne déclencherait aucun calcul ni ligne sur le bulletin. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, archivé ou réservé pour un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YS109

PROFIL SPECIFIQUE Modele 09 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 09 etab 701 » (code YS109) correspond à un modèle de paramétrage spécifique rattaché à l'établissement 701. Son libellé indique qu'il s'agit d'une variante numérotée (modèle 09), vraisemblablement destinée à une catégorie particulière de personnel ou à une situation contractuelle propre à cet établissement, sans que les données disponibles permettent de préciser le statut ou le métier visé. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire, de cotisations, de primes ou de retenues sur le bulletin de paye. Concrètement, ce profil est soit en cours de paramétrage, soit conservé comme coquille de référence ou modèle d'attente. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y rattacher les rubriques de rémunération, cotisations et retenues attendues pour la population concernée.

YS110

PROFIL SPECIFIQUE Modele 10 etab 701

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 10 etab 701 » (code YS110) constitue un modèle de paramétrage destiné à l'établissement 701, identifié comme une variante spécifique (modèle 10) au sein de cet établissement. Son libellé suggère qu'il a été conçu pour répondre à un besoin particulier d'une catégorie de personnel rattachée à cet établissement, sans que la nature exacte du métier ou du statut concerné ne soit précisée par les seules informations disponibles. À ce jour, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un gabarit réservé, ou d'une coquille destinée à recevoir ultérieurement des rubriques métier. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YS201

PROFIL SPECIFIQUE Modele 01 etab 702

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE Modele 01 etab 702 » (code YS201) est un profil spécifique rattaché à l'établissement 702, construit sur la base du modèle 01. Sa dénomination indique qu'il s'agit d'un gabarit dédié à une population particulière de cet établissement, vraisemblablement une catégorie de personnel nécessitant un traitement de paie distinct du modèle standard, sans que le libellé ne précise davantage le statut ou le métier concerné. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisations, ni retenues). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille en attente d'activation. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.