Chapitre 2 — Profils de paye

YE612

PROFIL SPECIFIQUE EE6 12

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE6 12 » (code YE612) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel identifiée par le marqueur interne « EE6 12 », vraisemblablement une population ciblée (échelon, indice, statut spécifique) pour laquelle l'entreprise a souhaité isoler un paramétrage distinct des profils standards. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni en brut, ni en cotisations, ni en net. Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques (salaire de base, primes, cotisations, retenues) afin de produire un bulletin exploitable.

YE613

PROFIL SPECIFIQUE EE6 13

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE6 13 » (code YE613) correspond, d'après son libellé, à un profil dédié à une catégorie de personnel identifiée en interne sous le code « EE6 », avec un indicateur « 13 » qui évoque vraisemblablement un échelon, un niveau de rémunération ou un treizième mois associé à ce groupe. Le qualificatif « spécifique » indique qu'il s'agit d'un profil particulier, réservé à une situation contractuelle ou statutaire dérogatoire au régime général, et non d'un profil standard appliqué à l'ensemble des salariés. En l'état, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil dans la base : il ne produit donc, à ce jour, aucun calcul sur le bulletin (ni salaire de base, ni primes, ni cotisations). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, archivé ou réservé pour un usage futur, qu'il conviendra d'enrichir avant toute affectation à un contrat.

YE614

PROFIL SPECIFIQUE EE6 14

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE6 14 » (code YE614) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. La mention « EE6 14 » suggère un rattachement à une catégorie ou un échelon particulier (probablement la catégorie EE6, niveau 14) au sein de la grille du personnel, vraisemblablement destiné à un contrat individuel ou à un petit groupe de salariés nécessitant un traitement de paye dérogatoire par rapport aux profils standards. En l'état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille créée en prévision d'une affectation future. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour rattacher les rubriques attendues avant toute exploitation opérationnelle.

YE615

PROFIL SPECIFIQUE EE6 15

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE6 15 » (code YE615) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Sa désignation « SPECIFIQUE EE6 15 » suggère un profil ciblé sur une population particulière, vraisemblablement liée à une catégorie d'emploi codée EE6 (échelon, grade ou catégorie interne) et à une variante numérotée 15, plutôt qu'un profil générique appliqué à l'ensemble du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, cotisation ni retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en cours de construction, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Une revue fonctionnelle est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YE701

PROFIL SPECIFIQUE EE7 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 01 » (code YE701) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le code « EE7 01 » (probablement un statut, un établissement ou une population ciblée), mais sans information complémentaire, la nature exacte du public visé ne peut être affirmée. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de salaire, de cotisation, d'indemnité ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète ou réservé à un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

YE702

PROFIL SPECIFIQUE EE7 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 02 » (code YE702) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement destiné à une catégorie ciblée de personnel identifiée en interne par le segment « EE7 02 ». Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : ce profil ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération brute, de cotisations, de retenues ou d'indemnités. Concrètement, un contrat affecté à ce profil ne verrait apparaître aucune ligne automatique issue de YE702. Cette situation correspond généralement à un profil en cours de construction, réservé pour un usage futur, ou désactivé. Avant toute affectation à un salarié, il est recommandé de compléter le paramétrage en y associant les rubriques attendues, ou de vérifier auprès de l'équipe paye la finalité prévue.

YE703

PROFIL SPECIFIQUE EE7 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 03 » (code YE703) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée par le repère « EE7 03 » (probablement un statut, un grade ou une population restreinte définie en interne). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue lorsqu'il est appliqué à un contrat. Ce profil apparaît comme une coquille en attente de configuration, à compléter par le service paye avant toute utilisation opérationnelle, ou bien conservé comme modèle pour une future population de salariés.

YE704

PROFIL SPECIFIQUE EE7 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 04 » (code YE704) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye correspondant. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel identifiée en interne par le code EE7 (niveau, statut ou famille d'emploi) avec une variante numérotée 04. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de gain, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un salarié, afin d'y rattacher les rubriques attendues.

YE705

PROFIL SPECIFIQUE EE7 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 05 » (code YE705) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Sa dénomination indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel (identifiée par le segment EE7 05), probablement liée à un statut, un échelon ou une affectation interne précise plutôt qu'à un usage générique. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet tant que des rubriques n'y auront pas été rattachées. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de définition, d'un gabarit réservé pour une configuration ultérieure, ou d'une coquille conservée pour traçabilité.

YE706

PROFIL SPECIFIQUE EE7 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 06 » (code YE706) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière, vraisemblablement liée à la catégorie ou au statut « EE7 », avec une déclinaison spécifique numérotée 06 (variante, échelon, indice de version ou sous-catégorie interne). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour référence. Avant toute affectation à un salarié, le service paye doit compléter sa composition en y rattachant les rubriques attendues.

YE707

PROFIL SPECIFIQUE EE7 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 07 » (code YE707) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin de paie. À ce stade, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe dans le paramétrage mais n'embarque aucun élément de rémunération, de cotisation ou de retenue. Sa dénomination « SPECIFIQUE EE7 07 » suggère un profil ciblé sur une population particulière, vraisemblablement identifiée par un code interne (catégorie EE7, variante 07), sans qu'il soit possible de préciser le métier ou le statut concerné à partir des seules informations disponibles. En l'état, son application à un contrat n'aurait aucun impact sur le bulletin. Il s'agit probablement d'un profil en cours de configuration, d'un gabarit réservé pour un usage futur, ou d'un profil obsolète conservé à des fins d'historique. Une revue du paramétrage est recommandée avant toute affectation.

YE708

PROFIL SPECIFIQUE EE7 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 08 » (code YE708) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique rattaché à une catégorie ou un échelon interne identifié par le code « EE7 08 », vraisemblablement réservé à une population restreinte de salariés relevant d'un statut particulier au sein de l'organisation. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille de réserve destinée à recevoir ultérieurement les rubriques applicables. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour le rendre opérationnel avant toute affectation contractuelle.

YE709

PROFIL SPECIFIQUE EE7 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 09 » (code YE709) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement destiné à une catégorie particulière de personnel ou à un cas de gestion individualisé (codification EE7 09). Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil. Concrètement, son application à un contrat n'entraînerait aujourd'hui le déclenchement d'aucun élément de calcul sur le bulletin : ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité, ni retenue. Ce profil doit donc être considéré comme une coquille en attente d'alimentation. Avant toute affectation à un salarié, il convient de définir et d'associer les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, etc.) afin que le bulletin produit reflète réellement la situation du collaborateur ciblé.

YE710

PROFIL SPECIFIQUE EE7 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE7 10 » (code YE710) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors de la production des bulletins. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille de paramétrage, vraisemblablement créée en prévision d'un usage ciblé ou en cours de configuration. La nomenclature « EE7 10 » suggère un profil spécifique réservé à une catégorie restreinte de personnel (variante interne, possiblement liée à un statut ou à une grille particulière), mais le libellé ne permet pas de préciser le métier ni la population concernée. En l'état, ce profil ne calcule aucun élément sur le bulletin. Il convient, avant toute affectation à un contrat, de lui rattacher les rubriques de rémunération, de cotisations et d'indemnités attendues, puis de valider le périmètre d'application avec le service paye.

YE801

PROFIL SPECIFIQUE EE8 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 01 » (code YE801) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de structurer le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié à une catégorie particulière d'employés (référence interne « EE8 », déclinaison 01), probablement une population ciblée nécessitant un traitement spécifique par rapport au profil standard. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'applique donc, à ce jour, aucun élément de rémunération, cotisation, retenue ou indemnité automatique sur les bulletins des contrats qui s'y rattachent. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de préparation ou d'un profil obsolète. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter la liste des rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, retenues) ou de désactiver ce profil afin d'éviter qu'un contrat ne soit traité sans aucun calcul.

YE802

PROFIL SPECIFIQUE EE8 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 02 » (code YE802) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, c'est-à-dire conçu pour une population ciblée plutôt que pour le cas général : la mention « EE8 02 » suggère un rattachement à une catégorie de personnel ou à un statut particulier identifié en interne par cette codification, vraisemblablement une sous-catégorie d'employés relevant d'un dispositif dédié. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de primes, de cotisations ni de retenues sur le bulletin. Le profil existe comme coquille de référence, en attente d'affectation des rubriques métier nécessaires à son activation.

YE803

PROFIL SPECIFIQUE EE8 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 03 » (code YE803) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. La mention « EE8 03 » suggère un rattachement à une catégorie ou un échelon particulier (vraisemblablement la catégorie EE8, variante 03), correspondant à une population restreinte de salariés dont les modalités de rémunération sortent du cadre standard. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc le calcul d'aucun élément de paye sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Concrètement, ce profil est aujourd'hui une coquille vide, soit en cours de paramétrage, soit conservé à titre d'historique ou de réservation de code. Avant toute affectation à un contrat, il est indispensable de le compléter avec les rubriques attendues pour la catégorie de personnel concernée.

YE804

PROFIL SPECIFIQUE EE8 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 04 » (code YE804) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie ou un statut interne identifié par le code « EE8 04 » : il vise donc une population particulière de salariés plutôt que l'ensemble du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée. Concrètement, ce profil ne déclenche aujourd'hui aucun calcul sur le bulletin de paye : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue ne sont produits via ce regroupement. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YE805

PROFIL SPECIFIQUE EE8 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 05 » (code YE805) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, destiné à une population ciblée de salariés identifiée par le code interne EE8 05. Ce type d'intitulé suggère un usage réservé à une catégorie particulière de personnel ou à un cas de gestion paye dérogatoire au profil standard, probablement défini en lien avec une convention, un statut ou une affectation organisationnelle propre à l'entreprise. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée. Concrètement, son application à un contrat ne déclenche, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'une coquille réservée, ou d'un profil obsolète conservé pour traçabilité, à compléter ou à contrôler avant toute affectation à un salarié.

YE806

PROFIL SPECIFIQUE EE8 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 06 » (code YE806) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de piloter automatiquement la composition du bulletin de salaire. Le libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel relevant d'un statut ou d'un échelon « EE8 » (sixième variante), probablement utilisé pour traiter des situations dérogatoires au profil standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en attente de configuration, soit d'un profil obsolète conservé pour historique. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

YE807

PROFIL SPECIFIQUE EE8 07

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 07 » (code YE807) correspond à un regroupement de rubriques personnalisé, vraisemblablement destiné à une catégorie ciblée de personnel identifiée en interne par le code EE8 (probablement une famille d'employés ou un statut particulier), avec une variante numérotée 07. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni élément de salaire brut, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un modèle réservé à un usage futur, soit d'une coquille conservée pour traçabilité. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques attendues afin que le profil produise les éléments de rémunération prévus pour la population visée.

YE808

PROFIL SPECIFIQUE EE8 08

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 08 » (code YE808) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de déterminer automatiquement les éléments calculés sur le bulletin. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement réservée à une population restreinte ou à un cas particulier de gestion (catégorie EE8, déclinaison 08), sans qu'il soit possible, en l'état, de préciser le métier ou le statut concerné. À ce jour, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'apporte donc, tel quel, aucun élément de rémunération, de cotisation, ni de retenue sur le bulletin des salariés auxquels il serait affecté. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour un usage futur, ou d'une coquille à compléter avant toute utilisation opérationnelle en paie.

YE809

PROFIL SPECIFIQUE EE8 09

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 09 » (code YE809) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel (groupe « EE8 », déclinaison 09), probablement utilisé pour distinguer un statut, un échelon ou une situation contractuelle dérogatoire au sein de l'entreprise. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, ni rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin des salariés concernés. Ce profil constitue ainsi une enveloppe préparatoire, en attente d'alimentation par le service paye. Une revue de paramétrage est recommandée avant toute affectation à un contrat actif, afin d'éviter des bulletins vides ou incomplets.

YE810

PROFIL SPECIFIQUE EE8 10

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE8 10 » (code YE810) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Sa dénomination, qui mentionne « SPECIFIQUE EE8 10 », suggère un profil dédié à une catégorie particulière de personnel — vraisemblablement liée à un statut, un grade ou une grille interne identifiée par le code « EE8 10 » — plutôt qu'à un profil standard applicable à l'ensemble des salariés. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif (ni gain, ni cotisation, ni retenue) sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en cours de construction, soit d'un profil obsolète à compléter ou à archiver après vérification auprès du service paye.

YE901

PROFIL SPECIFIQUE EE9 01

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 01 » (code YE901) est un profil spécifique, comme l'indique son libellé, vraisemblablement destiné à une population ciblée du personnel — possiblement liée à une catégorie ou un statut identifié par le segment « EE9 01 ». Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, cela signifie qu'aucun élément de rémunération, de cotisation ou de retenue n'est calculé automatiquement sur le bulletin lorsque ce profil est rattaché à un contrat. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille en attente d'affectation de rubriques par les gestionnaires paye. Avant toute utilisation opérationnelle, il conviendra de compléter sa composition pour qu'il produise un bulletin conforme aux attentes métier.

YE902

PROFIL SPECIFIQUE EE9 02

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 02 » (code YE902) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paie. Son libellé suggère un profil dédié à une population particulière — vraisemblablement une catégorie d'employés identifiée par le code interne « EE9 02 » (sous-ensemble ou variante n°2 d'un statut EE9) — mais aucun élément métier explicite (cadre, ouvrier, fonction, convention) n'est précisé dans l'intitulé. À ce stade, le profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc ni calcul de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Un paramétrage des rubriques par le service paye est requis avant toute utilisation opérationnelle.

YE903

PROFIL SPECIFIQUE EE9 03

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 03 » (code YE903) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. La mention « EE9 03 » suggère un rattachement à une catégorie de personnel particulière (vraisemblablement une population « EE9 », identifiée par un code interne) avec une variante numérotée 03, traduisant un cas de gestion ciblé : statut, échelon, site ou condition contractuelle dérogatoire par rapport au profil standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul sur le bulletin de paye : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'alimentation, à compléter par les rubriques propres à la population EE9 03 avant toute utilisation en production.

YE904

PROFIL SPECIFIQUE EE9 04

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 04 » (code YE904) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Le libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population particulière de l'entreprise (catégorie EE9, déclinaison 04), probablement liée à un statut, un échelon ou un service identifié dans le référentiel interne. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.

YE905

PROFIL SPECIFIQUE EE9 05

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 05 » (code YE905) est un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une population restreinte d'agents relevant d'une catégorie particulière (le suffixe « EE9 05 » suggère un rattachement à un échelon, une échelle ou un statut interne identifié par ce code). Sa vocation est de regrouper l'ensemble des rubriques de paye applicables au contrat concerné, afin de calculer automatiquement les éléments du bulletin : rémunération de base, primes, indemnités, cotisations et retenues correspondant à ce statut. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il s'agit donc soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille technique inactive. Tant que des rubriques n'y seront pas associées, son application à un contrat ne produira aucun calcul sur le bulletin. Une revue par le service paye est recommandée.

YE906

PROFIL SPECIFIQUE EE9 06

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE EE9 06 » (code YE906) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement réservé à une catégorie particulière de personnel (echelle ou échelon « EE9 », variante 06), probablement un cas dérogatoire au profil standard : agent relevant d'un statut spécifique, d'un grade ciblé ou d'une situation contractuelle dédiée. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'apporte donc, à ce jour, aucun calcul ni ligne au bulletin des salariés qui en seraient porteurs. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, mis en réserve ou désactivé. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de rémunération, cotisations et retenues attendues, ou de l'archiver s'il n'est plus utilisé.