Chapitre 2 — Profils de paye

Y3306

PROFIL SPECIFIQUE E3306

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3306 » (code Y3306) est un profil de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé indique un usage spécifique, vraisemblablement réservé à un agent ou à une situation contractuelle particulière identifiée par le code interne E3306, sans renvoyer à une catégorie générique (cadre, employé, ouvrier) ni à un statut conventionnel standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin de paye. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet tant que les rubriques attendues n'auront pas été rattachées. Une vérification par le service paye est recommandée afin de compléter ou d'archiver ce profil selon son usage réel.

Y3307

PROFIL SPECIFIQUE E3307

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3307 » (code Y3307) est un profil individuel, dédié à un contrat particulier, comme l'indique son libellé évoquant une codification interne spécifique. Dans la pratique CEGI, ce type de profil sert généralement à isoler un salarié dont la situation ne correspond à aucun profil standard (cadre, employé, ouvrier, stagiaire), afin de gérer un cas dérogatoire : conditions contractuelles particulières, éléments de rémunération sur mesure, ou statut transitoire. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée au profil. Il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin : ni brut, ni cotisations, ni net. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille à compléter par le gestionnaire paye, qui devra y associer les rubriques de salaire, primes, retenues et cotisations pertinentes avant toute utilisation effective en production de paye.

Y3308

PROFIL SPECIFIQUE E3308

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3308 » (code Y3308) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paie. Son libellé indique un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un salarié, un poste ou une situation contractuelle atypique) qui ne pouvait pas être couvert par les profils standards de l'entreprise. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de primes, de cotisations ou de retenues sur le bulletin. Tant que des rubriques n'y sont pas rattachées, ce profil reste une coquille vide et son affectation à un contrat n'aurait aucun effet sur la paie produite. Une revue par le service paye est recommandée pour le compléter ou l'archiver.

Y3309

PROFIL SPECIFIQUE E3309

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3309 » (code Y3309) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat, mais à ce stade aucune rubrique n'y est rattachée. Sa dénomination « spécifique » et la référence E3309 suggèrent qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier (un salarié, un statut atypique ou une situation contractuelle dérogatoire) plutôt qu'à une catégorie générique de personnel. En l'état actuel, il ne déclenche aucun calcul sur le bulletin : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue n'y sont paramétrés. Avant toute utilisation opérationnelle en paye, il convient donc d'y associer les rubriques correspondant au besoin métier visé (salaire de base, primes, cotisations sociales, éventuelles retenues), faute de quoi son application à un contrat resterait sans effet sur le bulletin.

Y3310

PROFIL SPECIFIQUE E3310

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3310 » (code Y3310) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat particulier. Son intitulé indique un profil dédié, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ou à un cas de gestion spécifique identifié en interne par la référence E3310, sans qu'il soit possible de préciser davantage le métier ou le statut concerné à partir des seules données disponibles. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue). En l'état, ce profil constitue une coquille paramétrable, à compléter par l'ajout des rubriques métier correspondantes avant toute utilisation opérationnelle en production.

Y3311

PROFIL SPECIFIQUE E3311

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3311 » (code Y3311) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de personnel ou de statut identifié en interne par le code E3311 (probablement un agent, un poste ou une catégorie ciblée). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de gain, de retenue ou de cotisation sur le bulletin. Concrètement, le profil existe comme coquille de référence dans la base, mais reste sans effet sur la paye tant que des rubriques (salaire de base, primes, cotisations, etc.) n'y auront pas été rattachées par le service paye.

Y3312

PROFIL SPECIFIQUE E3312

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3312 », identifié par le code Y3312, constitue une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper l'ensemble des rubriques applicables à une catégorie de contrat particulière. À ce stade, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil existe dans le référentiel mais ne déclenche, en l'état, aucun calcul sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Son intitulé « SPECIFIQUE E3312 » suggère un usage ciblé, probablement réservé à un agent ou à une situation contractuelle dérogatoire identifiée par le code E3312, plutôt qu'à une population standard. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y associer les rubriques de rémunération, de cotisations et de net à payer correspondant au statut visé. Tant qu'il reste vide, l'appliquer à un salarié produirait un bulletin sans ligne calculée.

Y3313

PROFIL SPECIFIQUE E3313

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3313 » (code Y3313) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil à usage spécifique, vraisemblablement rattaché à un cas particulier identifié par le code interne E3313 (catégorie de personnel, statut dérogatoire ou situation contractuelle non standard). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye, ni en gain, ni en cotisation, ni en retenue. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage ultérieur, soit d'un modèle dont les rubriques ont été retirées. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques attendues, faute de quoi le bulletin produit restera vide.

Y3314

PROFIL SPECIFIQUE E3314

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3314 » (code Y3314) constitue une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper l'ensemble des rubriques de bulletin applicables à un contrat particulier. Son intitulé, marqué « SPECIFIQUE » et associé au code interne E3314, indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement rattaché à un agent ou à une situation contractuelle atypique nécessitant un traitement individualisé hors des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc actuellement aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille en attente d'affectation des rubriques utiles. Avant toute utilisation en production, le service paye devra y rattacher les rubriques correspondant aux éléments de rémunération attendus.

Y3315

PROFIL SPECIFIQUE E3315

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3315 » (code Y3315) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son intitulé indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour répondre à une situation contractuelle particulière (cas individuel, statut dérogatoire ou avenant spécifique) plutôt qu'à une catégorie standard de personnel. Le code interne E3315 suggère un rattachement à un dossier ou un agent identifié dans le référentiel CEGI. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Le profil constitue une coquille en attente de paramétrage : il conviendra d'y rattacher les rubriques de salaire, primes ou retenues correspondant au cas visé avant toute utilisation effective en paye.

Y3316

PROFIL SPECIFIQUE E3316

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3316 » (code Y3316) est un profil individuel destiné à être rattaché à un contrat particulier, vraisemblablement celui d'un salarié dont la rémunération ne peut pas être prise en charge par un profil standard. La codification (préfixe E3316) suggère un profil construit autour d'un matricule ou d'un dossier précis, plutôt qu'autour d'une catégorie collective de personnel. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Avant utilisation effective en paye, il convient de le compléter avec les rubriques de rémunération et de cotisations correspondant au cas traité.

Y3317

PROFIL SPECIFIQUE E3317

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3317 » (code Y3317) constitue une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper les rubriques applicables à une population ciblée de salariés. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée dans le référentiel, mais non encore opérationnelle. Aucune cotisation, indemnité ou retenue ne sera calculée sur le bulletin tant que le paramétrage reste vide. L'intitulé « SPECIFIQUE E3317 » suggère un usage dédié à un cas particulier (catégorie de personnel singulière, contrat atypique ou situation dérogatoire identifiée par la codification interne E3317), sans qu'il soit possible de préciser le métier ou le statut concerné à partir des seules données disponibles. Une revue par l'équipe paye est recommandée pour compléter ou archiver ce profil.

Y3318

PROFIL SPECIFIQUE E3318

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3318 » (code Y3318) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul de son bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un agent, un statut dérogatoire ou une situation contractuelle atypique) plutôt que pour une catégorie de personnel standard. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une coquille vide qui, s'il était appliqué tel quel, ne déclencherait ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Concrètement, ce profil doit être considéré comme inactif ou en cours de paramétrage. Il convient de le compléter avec les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations) avant tout rattachement à un contrat, ou de l'archiver s'il n'a plus d'usage.

Y3319

PROFIL SPECIFIQUE E3319

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3319 » (code Y3319) correspond à un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat particulier. Son libellé indique clairement une vocation spécifique, vraisemblablement taillée pour un salarié, une catégorie d'emploi ou une situation contractuelle non standard, identifiée en interne par la référence E3319. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Il ne produit donc, à ce stade, aucun calcul sur le bulletin : ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité. Il s'agit d'une coquille de paramétrage, probablement créée en amont d'une configuration ultérieure ou conservée à des fins d'historique. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter ce profil avec les rubriques métiers correspondant à la population ciblée.

Y3320

PROFIL SPECIFIQUE E3320

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3320 », identifié sous le code Y3320, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière (catégorie de personnel, statut ou métier dérogatoire référencé par le code E3320), distincte des profils standards de l'entreprise. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc déclaré mais ne déclenche, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Il convient soit de compléter ce profil par les rubriques attendues, soit de vérifier qu'il n'est pas affecté à un contrat actif tant qu'il reste vide.

Y3401

PROFIL SPECIFIQUE E3401

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3401 » (code Y3401) est un profil individualisé, destiné à être rattaché à un contrat particulier afin d'isoler un cas de paye non couvert par les profils standards. Le libellé « SPECIFIQUE » et la référence E3401 suggèrent qu'il s'agit d'un profil taillé sur mesure pour un agent ou une situation atypique (avenant, régime dérogatoire, primes ponctuelles), plutôt que pour une catégorie collective de personnel. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc actuellement aucun calcul sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il constitue une coquille en attente de paramétrage. Avant toute utilisation en production, le service paye doit y rattacher les rubriques nécessaires (salaire de base, indemnités, cotisations applicables) et vérifier la cohérence avec le contrat cible.

Y3402

PROFIL SPECIFIQUE E3402

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3402 » (code Y3402) est un profil individualisé, dont l'intitulé suggère un rattachement à un agent ou à un poste précis identifié par le code interne E3402, plutôt qu'à une catégorie collective standard. Dans la nomenclature CEGI, ce type de profil « spécifique » est généralement utilisé pour traiter un cas particulier qui ne rentre pas dans les profils génériques (cadre, employé, ouvrier, vacataire), par exemple une situation contractuelle dérogatoire ou un agent au statut atypique. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni salaire de base, ni primes, ni cotisations). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, archivé ou réservé à un usage futur, qu'il convient de compléter avant toute application à un contrat actif.

Y3403

PROFIL SPECIFIQUE E3403

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3403 » (code Y3403) constitue une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper les rubriques applicables à un contrat particulier. La codification en « E3403 » suggère un profil dédié à une situation individuelle ou à une catégorie restreinte de personnel, vraisemblablement créé pour répondre à un cas dérogatoire au régime standard (contrat sur mesure, statut particulier, ou agent identifié). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Il ne produit donc aucun calcul sur le bulletin : ni éléments de rémunération, ni cotisations, ni retenues spécifiques ne seront déclenchés tant qu'il restera vide. Il s'agit soit d'un profil en cours de construction, soit d'une coquille conservée pour un usage futur. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié.

Y3404

PROFIL SPECIFIQUE E3404

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3404 » (code Y3404) est un profil spécifique, manifestement créé pour un cas particulier identifié par le code E3404. À ce stade, aucune rubrique de paye n'y est associée : le profil existe dans le paramétrage mais ne déclenche, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire brut, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Sans rubrique rattachée, il n'est pas possible de déduire de manière fiable la catégorie de personnel, le métier ou le statut visés. Ce profil est probablement en cours de construction, réservé à un usage exceptionnel, ou conservé comme coquille pour un dossier individuel. Il est recommandé de vérifier auprès du paramétreur paye la finalité prévue et de compléter la liste des rubriques avant toute affectation à un contrat, afin d'éviter un bulletin vide.

Y3405

PROFIL SPECIFIQUE E3405

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3405 » (code Y3405) est un profil dédié, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier identifié en interne sous la référence E3405. Sa dénomination « spécifique » suggère qu'il s'applique à un contrat individuel ou à une situation dérogatoire ne pouvant être couverte par les profils standards de l'entreprise (cadre, employé, ouvrier, stagiaire, etc.), sans qu'il soit possible, en l'état, de préciser la catégorie de personnel, le métier ou le statut concerné. À ce jour, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc le calcul d'aucune ligne de paye sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Le profil est défini dans le paramétrage mais reste inactif tant que des rubriques n'y seront pas associées par le gestionnaire paye.

Y3406

PROFIL SPECIFIQUE E3406

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3406 » (code Y3406) est un profil dédié, dont l'intitulé suggère qu'il a été créé pour répondre à une situation contractuelle particulière, identifiée par le matricule ou le poste E3406. Ce type de profil spécifique est généralement rattaché à un salarié unique ou à un cas dérogatoire (statut atypique, contrat sur mesure, expatriation, mandataire social, intermittent), qui ne peut pas être traité via un profil standard de la convention collective applicable. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne calcule donc aucun élément sur le bulletin (ni brut, ni cotisation, ni net). Il s'agit soit d'une coquille en cours de paramétrage, soit d'un profil archivé. Une revue par le service paye est recommandée avant tout rattachement à un contrat actif, afin d'y intégrer les rubriques de rémunération et de cotisations attendues.

Y3407

PROFIL SPECIFIQUE E3407

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3407 » (code Y3407) est un profil individualisé, comme le suggère la mention « SPECIFIQUE » associée à un identifiant numérique (E3407) qui renvoie vraisemblablement à un contrat ou à un salarié précis. Ce type de profil est généralement utilisé pour traiter un cas particulier qui ne rentre pas dans les profils standards de l'entreprise : situation contractuelle atypique, primes négociées, dispositif sur mesure ou aménagement temporaire de la rémunération. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil. Cela signifie qu'il ne déclenche aucun calcul sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Il s'agit donc soit d'une coquille en cours de construction, soit d'un profil obsolète à vérifier avec le service paye avant utilisation.

Y3408

PROFIL SPECIFIQUE E3408

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3408 », identifié par le code Y3408, est un profil individuel destiné à un cas particulier de la paye, comme le suggère son libellé « spécifique ». Le suffixe E3408 laisse penser qu'il est rattaché à un agent, un contrat ou une situation nominative précise, plutôt qu'à une catégorie générale de personnel. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille de profil, créée pour préparer ou isoler un traitement particulier, mais qui reste inactive tant que des rubriques de gain, de cotisation ou de net ne lui ont pas été rattachées par le service paye.

Y3409

PROFIL SPECIFIQUE E3409

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3409 », identifié par le code Y3409, correspond à un profil individualisé destiné à être rattaché à un contrat précis. Sa dénomination suggère un usage ciblé pour un agent ou une situation particulière, en dehors des profils standards prévus pour les grandes catégories de personnel (administratifs, enseignants, contractuels, etc.). En l'état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc le calcul d'aucun élément sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse de rémunération brute, de cotisations sociales, de retenues ou d'indemnités. Concrètement, son application à un contrat n'aurait aucun impact financier tant qu'aucune rubrique n'y est rattachée. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de paramétrage par le service paye, ou d'un profil obsolète à vérifier avant toute utilisation opérationnelle.

Y3410

PROFIL SPECIFIQUE E3410

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3410 » (code Y3410) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de piloter automatiquement le calcul du bulletin de paye. Son intitulé indique une vocation spécifique, c'est-à-dire un profil taillé pour un cas particulier (un salarié, une catégorie restreinte ou une situation contractuelle dérogatoire) plutôt qu'un profil standard partagé par un large effectif. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucune ligne sur le bulletin, ni en brut, ni en cotisations, ni en net. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques attendues (rémunération, primes, cotisations, retenues) afin que le profil devienne opérationnel et conforme aux attentes métier du dossier concerné.

Y3411

PROFIL SPECIFIQUE E3411

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3411 », identifié par le code Y3411, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat particulier lors du calcul du bulletin de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement rattaché à un cas individuel ou à une situation contractuelle dérogatoire référencée sous le code E3411, plutôt qu'à une catégorie générique de personnel (cadre, ouvrier, agent administratif, etc.). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin, qu'il s'agisse d'éléments de salaire brut, de cotisations sociales, de retenues ou de net à payer. Ce profil apparaît comme une coquille de paramétrage, créée en prévision d'un usage ciblé mais non encore alimentée. Une revue avec le service paye est recommandée pour confirmer sa destination et compléter, le cas échéant, les rubriques attendues.

Y3412

PROFIL SPECIFIQUE E3412

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3412 », identifié par le code Y3412, est un profil destiné à être rattaché à un contrat individuel afin de regrouper l'ensemble des rubriques nécessaires au calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un salarié, un statut dérogatoire ou une situation contractuelle non couverte par les profils standards). Le code interne E3412 suggère un rattachement à une référence métier ou à un dossier précis géré par le service paye. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Avant utilisation opérationnelle, il convient d'y rattacher les rubriques de salaire, primes et charges correspondantes pour qu'il devienne exploitable en production.

Y3413

PROFIL SPECIFIQUE E3413

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3413 » (code Y3413) est un profil individualisé, destiné selon toute vraisemblance à un salarié ou à une situation contractuelle particulière identifiée par le matricule ou le code interne E3413. Sa dénomination « spécifique » indique qu'il a été créé pour répondre à un cas dérogeant au cadre standard : statut atypique, dispositif contractuel sur mesure, ou exception réglementaire propre à la personne concernée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aujourd'hui aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'alimentation, ou d'un profil historique désactivé. Une revue par le service paye est recommandée afin de confirmer s'il doit être complété, réaffecté ou archivé.

Y3414

PROFIL SPECIFIQUE E3414

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3414 » (code Y3414) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son intitulé suggère une configuration sur mesure, vraisemblablement créée pour un cas particulier identifié en interne par la référence E3414 : il peut s'agir d'un salarié, d'une catégorie de personnel restreinte ou d'une situation contractuelle atypique nécessitant un paramétrage dédié, en dehors des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Il n'engendre donc actuellement aucun calcul de gain, de retenue ni de cotisation sur le bulletin. Tant qu'il restera vide, son rattachement à un contrat produira un bulletin sans ligne. Il convient soit de compléter sa composition avec les rubriques attendues, soit de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète ou en cours de préparation.

Y3415

PROFIL SPECIFIQUE E3415

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E3415 » (code Y3415) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son intitulé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un agent, une situation contractuelle atypique ou un dispositif dérogatoire) plutôt que pour une catégorie générique de personnel. La référence interne E3415 suggère un lien direct avec un employé ou un dossier identifié sous ce code. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de primes, de cotisations ni de retenues sur le bulletin. Le profil existe dans le paramétrage mais reste inactif tant que les rubriques applicables n'ont pas été rattachées par le service paye.