Chapitre 2 — Profils de paye

Q9002

PRIMES E90 02

Le profil de paye « PRIMES E90 02 » (code Q9002) constitue, d'après son libellé, un regroupement destiné à gérer un ensemble de primes spécifiques, vraisemblablement rattachées à une catégorie de personnel ou à un dispositif identifié par le repère « E90 02 » (par exemple un échelon, un service ou un type de contrat particulier). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul effectif sur le bulletin de paye des salariés concernés. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour traçabilité. Avant toute affectation à un contrat, il convient de compléter la liste des rubriques de primes attendues (montant, base, conditions d'attribution) afin que le profil produise les éléments de rémunération prévus par sa désignation.

Q9003

PRIMES E90 03

Le profil de paye « PRIMES E90 03 » (code Q9003) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat dans le cadre du calcul du bulletin de paye. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié au versement de primes spécifiques, vraisemblablement rattaché à une catégorie particulière de personnel identifiée par le repère « E90 03 » (probablement un échelon, une catégorie statutaire ou un code métier interne à l'organisation). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne génère donc aucune ligne sur le bulletin et reste une coquille vide. Avant toute affectation à un salarié, le service paye devra compléter ce profil en y rattachant les rubriques de primes correspondantes, afin qu'il produise effectivement les montants attendus lors du traitement de la paye.

Q9004

PRIMES E90 04

Le profil de paye « PRIMES E90 04 » (code Q9004) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il s'adresse à une catégorie spécifique de personnel concernée par un dispositif indemnitaire codifié « E90 », vraisemblablement une population ciblée (statut, échelon ou métier particulier) pour laquelle ce quatrième paramétrage de primes a été défini. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : aucun élément de rémunération, retenue ou cotisation n'est donc effectivement déclenché lors de son application au bulletin. Le profil existe comme coquille de paramétrage, sans impact sur le calcul tant que des rubriques n'y auront pas été associées par le service paye.

Q9005

PRIMES E90 05

Le profil de paye « PRIMES E90 05 » (code Q9005) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à structurer le bulletin de paye autour d'un ensemble de primes spécifiques, identifiées par la codification interne E90 05. Son libellé suggère qu'il s'adresse à une catégorie ciblée de personnel bénéficiant d'un dispositif particulier de primes, vraisemblablement lié à un échelon, une fonction ou une indemnité conventionnelle codée E90. En l'état, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil joue donc un rôle de coquille préparée, prête à recevoir les lignes de calcul correspondantes (montant, base, taux, plafonds). Tant qu'aucune rubrique n'est associée, son application à un contrat n'entraîne aucun impact sur le brut, les cotisations ou le net. Une revue paramétrage est recommandée avant utilisation effective sur un contrat actif.

Q9006

PRIMES E90 06

Le profil de paye « PRIMES E90 06 » (code Q9006) regroupe, comme son nom l'indique, un ensemble de primes destinées à être appliquées à une catégorie ciblée de salariés, vraisemblablement identifiée par la codification interne « E90 06 » (probablement un échelon, une catégorie statutaire ou un service donné). En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il s'agit donc d'une coquille fonctionnelle, déclarée dans le référentiel mais non encore opérationnelle. Concrètement, lorsqu'il est rattaché au contrat d'un salarié, il n'ajoute aujourd'hui aucune ligne de prime sur le bulletin et n'a aucun impact sur le brut, les cotisations ou le net à payer. Avant toute mise en production ou affectation effective, il convient de compléter ce profil par les rubriques de primes correspondantes, sous peine d'un calcul de paye incomplet pour les bénéficiaires visés.

Q9007

PRIMES E90 07

Le profil de paye « PRIMES E90 07 » (code Q9007) est, comme son nom l'indique, un regroupement destiné à porter des primes spécifiques rattachées à la catégorie ou au dispositif interne « E90 », dans sa déclinaison numérotée 07. Son libellé suggère qu'il s'applique à une population ciblée de salariés bénéficiant d'un panier de primes particulier (prime de fonction, de sujétion ou indemnité conventionnelle propre à un statut ou à un service), et non à l'ensemble du personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il n'a donc, à ce jour, aucun impact concret sur le bulletin de paye des contrats auxquels il serait affecté. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de configuration, à compléter par le service paye avant utilisation effective en production.

Q9100

RUBRIQUES GENERALES E91

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALES E91 » (code Q9100) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé suggère un profil à vocation générale, vraisemblablement utilisé comme socle commun pour une catégorie de personnel rattachée à l'établissement ou à la structure identifiée par le code « E91 ». À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul concret sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille prévue pour accueillir ultérieurement les rubriques générales applicables à la population concernée. En l'état, son rattachement à un contrat n'aurait aucun effet opérationnel sur la fiche de paye produite.

Q9101

PRIMES E91 01

Le profil de paye « PRIMES E91 01 » (code Q9101) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail pour automatiser le calcul d'éléments spécifiques sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à la gestion de primes, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel identifiée par le code « E91 01 » (probablement un établissement, une catégorie professionnelle ou un statut interne). Toutefois, en l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'entraînera donc, à ce stade, aucun calcul ni ligne sur les bulletins des salariés concernés. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille obsolète à compléter ou à archiver. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

Q9102

PRIMES E91 02

Le profil de paye « PRIMES E91 02 » (code Q9102) est un regroupement de rubriques dédié, comme son libellé l'indique, au versement de primes. La référence « E91 » suggère un rattachement à une catégorie ou à un échelon spécifique du personnel (probablement une famille d'emplois codifiée en interne), tandis que le suffixe « 02 » désigne une variante ou une seconde déclinaison de ce dispositif de primes. En l'état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des contrats auxquels il serait rattaché. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, archivé, ou réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra d'y rattacher les rubriques de primes correspondantes pour qu'il produise un effet sur la paye.

Q9103

PRIMES E91 03

Le profil de paye « PRIMES E91 03 » (code Q9103) constitue un regroupement de rubriques destiné, d'après son libellé, à porter des primes spécifiques rattachées à la catégorie ou à l'établissement E91, dans sa déclinaison numéro 03. Il s'agit typiquement d'un profil complémentaire que l'on associe à un contrat afin de déclencher automatiquement, sur le bulletin, le versement d'éléments variables de rémunération (primes catégorielles, indemnités liées à une fonction ou à un rattachement particulier). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il est donc défini dans la nomenclature mais reste sans effet sur le calcul de la paye tant que des rubriques de prime n'y sont pas rattachées. Une revue par le service paye est recommandée pour confirmer son usage, le compléter ou l'archiver s'il est devenu obsolète.

Q9104

PRIMES E91 04

Le profil de paye « PRIMES E91 04 » (code Q9104) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'appliquer automatiquement, sur le bulletin, un ensemble de primes spécifiques. Son libellé suggère qu'il cible une catégorie de personnel identifiée par le segment « E91 », vraisemblablement un échelon, un grade ou une famille d'emploi codifiée en interne, avec une variante « 04 » correspondant probablement à un niveau, une tranche d'ancienneté ou une déclinaison particulière. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il ne déclenchera donc aucun calcul de prime tant qu'il n'aura pas été alimenté. Il convient de le compléter par les rubriques de primes attendues, ou de vérifier s'il s'agit d'un profil obsolète, en cours de paramétrage, ou conservé à des fins d'historique.

Q9105

PRIMES E91 05

Le profil de paye « PRIMES E91 05 » (code Q9105) est, comme son nom l'indique, un regroupement destiné à porter des primes spécifiques, vraisemblablement rattachées à une catégorie ou à un échelon désigné par le marqueur « E91 05 » (probablement un code interne de population : statut, échelon ou famille de métier). Dans son état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : aucun élément de rémunération, cotisation ou retenue n'y est paramétré, et son application à un contrat n'aurait donc aucun effet visible sur le bulletin. Il s'agit soit d'un profil en cours de configuration, soit d'un profil historique vidé de son contenu. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de le compléter avec les rubriques de primes attendues ou de le retirer du catalogue actif pour éviter une affectation involontaire à un salarié.

Q9106

PRIMES E91 06

Le profil de paye « PRIMES E91 06 » (code Q9106) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé suggère une vocation indemnitaire ciblée, probablement liée à une catégorie ou à un échelon spécifique (référence « E91 06 »), pouvant correspondre à un groupe de personnel identifié dans la nomenclature interne. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur la paye. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques de primes attendues (montants, bases, conditions d'attribution) afin que le profil produise les lignes correspondantes sur le bulletin et alimente correctement les cumuls et les déclarations.

Q9107

PRIMES E91 07

Le profil de paye « PRIMES E91 07 » (code Q9107) est un regroupement de rubriques destiné, comme son libellé l'indique, à porter des primes spécifiques sur le bulletin de salaire. La référence « E91 07 » suggère un rattachement à une catégorie de personnel ou à un échelon/indice particulier (vraisemblablement un groupe d'agents identifié par ce code interne), pour lequel un ensemble de primes complémentaires doit être déclenché automatiquement lors du calcul de la paye. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il constitue donc une enveloppe déclarée mais vide, sans effet concret sur le bulletin tant qu'aucune rubrique de prime n'y aura été rattachée. Il convient de vérifier auprès du service paye si ce profil est en cours de construction, obsolète, ou en attente d'affectation de ses rubriques.

Q9200

RUBRIQUES GENERALE E92

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALE E92 » (code Q9200) se présente comme un profil à vocation générique, destiné a priori à regrouper les rubriques communes applicables à une population de salariés rattachée à l'entité ou au périmètre identifié par le repère « E92 ». Son libellé suggère un profil socle, mobilisable comme base de paramétrage transversal, sans spécialisation par métier, statut ou catégorie particulière. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un modèle préparatoire, ou d'une coquille conservée à des fins d'historique ou de futurs paramétrages. Une revue par l'équipe paye est recommandée pour confirmer son utilité, l'alimenter en rubriques ou, le cas échéant, l'archiver.

Q9201

PRIMES E92 01

Le profil de paye « PRIMES E92 01 » (code Q9201) constitue un regroupement de rubriques destiné à structurer le calcul d'une catégorie spécifique de primes sur le bulletin de salaire. Son libellé suggère qu'il s'agit d'un profil dédié à la gestion de primes appartenant à une famille codifiée « E92 », vraisemblablement rattachée à une convention, un établissement ou un dispositif indemnitaire particulier (variante 01). En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne produit donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin des contrats auxquels il serait rattaché. Ce profil apparaît comme une coquille de paramétrage, soit en cours de configuration, soit conservée à titre d'historique ou de réserve. Une revue par le service paye est recommandée afin d'y rattacher les rubriques de primes attendues ou, le cas échéant, de l'archiver.

Q9202

PRIMES E92 02

Le profil de paye « PRIMES E92 02 » (code Q9202) est un regroupement de rubriques destiné, comme son libellé le suggère, à porter un ensemble de primes spécifiques identifiées par le code interne E92 (variante 02). Ce type de profil est habituellement rattaché à une catégorie ciblée de personnel — par exemple un statut, un grade ou un métier particulier — afin d'automatiser sur le bulletin l'attribution des primes correspondantes sans configuration manuelle agent par agent. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'alimentation, d'un profil obsolète ou désactivé. Une revue par le service paye est recommandée pour confirmer son usage prévu et y rattacher les rubriques attendues, ou pour le retirer du référentiel.

Q9203

PRIMES E92 03

Le profil de paye « PRIMES E92 03 » (code Q9203) est, comme son nom l'indique, un profil dédié au versement de primes, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ou à un service identifié en interne par le code « E92 » (numéro 03 du lot). Le libellé suggère un usage ciblé : appliquer à un contrat un ensemble de primes spécifiques (prime de fonction, de rendement, d'ancienneté ou exceptionnelle), sans gérer le salaire de base ni les cotisations, qui relèvent d'un autre profil. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il constitue donc une enveloppe vide, déclarée mais non paramétrée. Tant que des rubriques ne lui auront pas été associées, son application à un contrat n'aura aucun impact chiffré sur le bulletin. Une revue par le service paye est recommandée avant utilisation en production.

Q9300

RUBRIQUES GENERALES E93 E94

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALES E93 E94 » (code Q9300) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil générique, vraisemblablement rattaché aux exercices ou périodes E93 et E94, utilisable comme socle commun pour une catégorie de personnel non spécifiée à ce stade. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin de paye. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé pour une future affectation, ou d'une coquille historique conservée à des fins de traçabilité. Avant toute utilisation en production, le service paye devra compléter la liste des rubriques pour préciser le public cible et les éléments de paye effectivement traités.

Q9301

PRIMES E93 E94 01

Le profil de paye « PRIMES E93 E94 01 » (code Q9301) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'éléments variables sur le bulletin. Son libellé suggère un profil dédié au versement de primes spécifiques, repérées par les codes E93 et E94, probablement liés à des catégories de personnel ou à des événements de paye particuliers (ancienneté, rendement, indemnités conventionnelles). Le suffixe « 01 » indique vraisemblablement une première variante ou un premier palier de ce dispositif. En l'état, aucune rubrique n'est associée au profil : il s'agit donc d'une coquille paramétrable, créée pour un usage ciblé mais pas encore opérationnelle. Avant toute affectation à un contrat, le service paye devra y rattacher les rubriques de primes correspondantes pour que le profil produise un effet sur le bulletin.

Q9302

PRIMES E93 E94 02

Le profil de paye « PRIMES E93 E94 02 » (code Q9302) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul d'un ensemble de primes sur le bulletin. Son libellé évoque deux catégories ou échelons (E93 et E94), associés à un indice « 02 », ce qui suggère une application ciblée à un sous-ensemble de personnel relevant de ces classifications, vraisemblablement dans le cadre d'une grille catégorielle ou indiciaire propre à l'organisme. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il est donc défini en tant que conteneur, mais n'a pas encore d'effet concret sur la paye. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter la liste des rubriques de primes attendues, puis de vérifier le périmètre des contrats éligibles.

Q9303

PRIMES E93 E94 03

Le profil de paye « PRIMES E93 E94 03 » (code Q9303) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul de primes spécifiques sur le bulletin. Le libellé suggère un profil dédié au versement de primes liées aux échelons ou catégories E93 et E94, vraisemblablement applicable à une population ciblée de personnel (catégorie indiciaire ou statut particulier), avec un indice de variante « 03 » qui laisse penser à une déclinaison parmi plusieurs profils similaires. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il constitue donc une coquille déclarative, sans impact effectif sur la paye tant que des rubriques de primes n'y auront pas été rattachées. Une vérification du paramétrage par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

Q9304

PRIMES E93 E94 04

Le profil de paye « PRIMES E93 E94 04 » (code Q9304) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de structurer le calcul du bulletin. Son libellé suggère un profil dédié au versement de primes, vraisemblablement rattaché à des catégories d'emploi ou échelons codifiés « E93 » et « E94 », avec une variante numérotée « 04 ». Il s'adresserait donc à un sous-ensemble ciblé de salariés concernés par ces primes spécifiques, plutôt qu'à l'ensemble du personnel. À ce stade, le profil ne comporte aucune rubrique associée : il est défini comme enveloppe mais reste non opérationnel pour produire des lignes de bulletin. Une intervention de paramétrage est nécessaire pour y rattacher les rubriques de primes correspondantes avant toute utilisation effective sur un contrat.

Q9600

RUBRIQUES GENERALES E96

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALES E96 » (code Q9600) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors de l'établissement du bulletin de paie. Son libellé suggère un profil à vocation générale, vraisemblablement utilisé comme socle commun pour une population large de salariés rattachés à un établissement ou un périmètre identifié par le code « E96 », sans spécialisation métier ou statutaire apparente. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Ce profil apparaît ainsi comme une coquille en cours de configuration ou conservée à titre de modèle. Une revue par le service paye est recommandée afin d'y associer les rubriques attendues ou, à défaut, d'archiver l'entrée pour éviter toute affectation accidentelle à un contrat.

Q9601

PRIMES E96 01

Le profil de paye « PRIMES E96 01 » (code Q9601) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat pour automatiser le calcul d'éléments de rémunération sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il concerne des primes, vraisemblablement liées à une catégorie de personnel ou à un dispositif identifié par la codification interne « E96 01 » (probablement un grade, un échelon ou un cadre conventionnel propre à l'établissement). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin tant que des rubriques de primes n'y auront pas été associées. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, en attente d'initialisation, ou d'un modèle réservé à un usage futur. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat.

Q9602

PRIMES E96 02

Le profil de paye « PRIMES E96 02 » (code Q9602) est, d'après son libellé, destiné à regrouper des primes spécifiques rattachées à une catégorie ou un dispositif interne identifié par le repère « E96 02 ». Il s'agit vraisemblablement d'un profil complémentaire, appliqué en surcouche d'un profil principal de rémunération, pour verser une ou plusieurs primes ciblées à un sous-ensemble de salariés (par exemple une population, un service ou un statut particulier). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul ni ligne sur le bulletin de paye. Tant que les rubriques de primes correspondantes n'auront pas été rattachées, son affectation à un contrat restera sans effet sur la rémunération. Une revue du paramétrage est recommandée avant utilisation.

Q9603

PRIMES E96 03

Le profil de paye « PRIMES E96 03 » (code Q9603) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail dans la chaîne de paye CEGI. Son libellé suggère qu'il cible un dispositif de primes spécifiques, vraisemblablement rattaché à une catégorie de personnel ou à un accord identifié par le marqueur « E96 03 » (probablement un échelon, un établissement ou une convention codifiée en interne). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye et ne génère ni gain, ni retenue, ni cotisation. Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'un profil obsolète conservé pour historique. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié, afin de rattacher les rubriques de primes attendues ou d'archiver le profil.

Q9700

RUBRIQUES GENERALES E97 E98

Le profil de paye « RUBRIQUES GENERALES E97 E98 » (code Q9700) est un regroupement destiné à structurer le bulletin de paye autour des rubriques générales repérées E97 et E98. D'après son libellé, il s'agit d'un profil à vocation transversale, mobilisable pour des contrats relevant d'éléments de rémunération communs (rubriques générales), sans cibler explicitement une catégorie de personnel, un métier ou un statut particulier. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée au profil dans le paramétrage : il n'effectue donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Le profil existe en tant que cadre, probablement en attente d'affectation des rubriques E97 et E98 mentionnées dans le libellé. Une revue du paramétrage est recommandée avant toute utilisation opérationnelle sur un contrat.

Q9701

PRIMES E97 E98 01

Le profil de paye « PRIMES E97 E98 01 » (code Q9701) est un regroupement destiné à porter des primes spécifiques, identifiées par les repères internes E97 et E98, sur une période ou une campagne numérotée « 01 ». Son libellé suggère qu'il s'applique à une population de salariés éligibles à ces deux primes ponctuelles ou catégorielles, sans précision de métier ni de statut dans les données disponibles. En l'état, le profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Il joue le rôle d'un conteneur préparatoire, en attente de paramétrage par le service paye. Une revue de configuration est recommandée avant toute utilisation en production, afin d'y rattacher les rubriques de primes correspondantes.

Q9702

PRIMES E97 E98 02

Le profil de paye « PRIMES E97 E98 02 » (code Q9702) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul d'un ensemble homogène de primes sur le bulletin. Son libellé suggère qu'il cible spécifiquement les primes référencées sous les codes E97 et E98, dans une variante numérotée « 02 » (probablement une déclinaison liée à une catégorie de personnel, une période ou un taux particulier). Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est effectivement associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille vide qui, telle quelle, ne produira aucun élément de paye lorsqu'elle sera appliquée à un contrat. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de rattacher les rubriques de primes attendues et d'en valider le périmètre auprès du service paye.