Chapitre 2 — Profils de paye

Y0109

PROFIL SPECIFIQUE 0109

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0109 » (code Y0109) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Dans son état actuel, aucune rubrique n'y est associée : il ne déclenche donc, en l'état, ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue lorsqu'il est appliqué à un salarié. La dénomination « spécifique » suggère un profil créé pour répondre à un cas particulier (catégorie de personnel, statut ou situation contractuelle non couverts par les profils standards), mais la cible précise (métier, collège, type de contrat) ne peut être déduite faute de paramétrage. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter ce profil avec les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, net) ou de le neutraliser s'il n'a plus vocation à servir.

Y0110

PROFIL SPECIFIQUE 0110

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0110 » (code Y0110) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paye. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille paramétrable, prête à être alimentée par le service paye, mais qui ne déclenche aujourd'hui aucun calcul (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue) lorsqu'il est affecté à un salarié. Le libellé « SPECIFIQUE 0110 » suggère un usage dérogatoire ou ciblé, probablement réservé à une population particulière (catégorie, statut ou situation contractuelle atypique) nécessitant un traitement distinct du profil standard. En l'état, son affectation à un contrat resterait sans effet sur le bulletin tant que les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, net) n'auront pas été rattachées.

Y0111

PROFIL SPECIFIQUE 0111

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0111 » (code Y0111) est une enveloppe destinée à regrouper, pour un contrat donné, l'ensemble des rubriques de paye à appliquer lors du calcul du bulletin. Son intitulé « spécifique » suggère qu'il a été créé pour répondre à un cas particulier de personnel ou de statut, hors des profils standards, sans que la nomenclature seule permette de préciser la catégorie visée (cadre, employé, vacataire, indemnité ponctuelle, etc.). En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. Concrètement, son affectation à un contrat n'aurait aucun impact sur la paye tant que des rubriques (salaire de base, primes, cotisations sociales, retenues) n'y seront pas associées par le paramétreur.

Y0112

PROFIL SPECIFIQUE 0112

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0112 » (code Y0112) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son intitulé « spécifique » suggère qu'il a été créé pour répondre à une situation particulière de paye, propre à une catégorie restreinte de personnel ou à un cas contractuel atypique, sans qu'il soit possible d'en préciser davantage le métier, le statut ou la nature des éléments rémunérés. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni de rémunération brute, ni de cotisation, ni de retenue ou d'indemnité sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de paramétrage, qu'il convient soit de compléter avec les rubriques attendues, soit de désactiver pour éviter toute affectation involontaire à un contrat.

Y0113

PROFIL SPECIFIQUE 0113

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0113 » (code Y0113) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de piloter automatiquement le contenu du bulletin de paye. Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni en gain, ni en retenue, ni en cotisation sociale ou fiscale. Son libellé générique « SPECIFIQUE 0113 » ne permet pas de déduire avec certitude la catégorie de personnel visée (cadre, non-cadre, statut particulier) ni le métier concerné. Il s'agit vraisemblablement d'un profil réservé à un cas particulier, en attente de configuration par le service paye, ou d'une coquille créée pour un besoin ponctuel. Avant toute affectation à un salarié, il est indispensable d'y rattacher les rubriques attendues (rémunération, primes, cotisations) pour qu'il produise un bulletin exploitable.

Y0114

PROFIL SPECIFIQUE 0114

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0114 », identifié par le code Y0114, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique). Le libellé « SPECIFIQUE » suggère qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour répondre à une situation contractuelle atypique ou à un cas individuel, sans qu'on puisse déduire précisément la catégorie de personnel ou le statut visé à partir des seules informations disponibles. En pratique, ce profil reste une coquille à compléter : il devra être enrichi de rubriques (salaire de base, primes, cotisations, retenues) avant de produire un bulletin exploitable pour le salarié concerné.

Y0115

PROFIL SPECIFIQUE 0115

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0115 » (code Y0115) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors du calcul du bulletin de paie. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Son libellé indique une vocation « spécifique », ce qui suggère un profil créé pour un cas particulier (catégorie de personnel atypique, contrat dérogatoire ou situation individuelle) plutôt qu'un profil standard générique. Sans rubriques renseignées, il n'est pas possible de déduire avec certitude la population cible (statut, métier, catégorie) ni les éléments de paye couverts. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter le paramétrage en y rattachant les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, retenues) correspondant à la situation visée.

Y0116

PROFIL SPECIFIQUE 0116

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0116 » (code Y0116) est un profil spécifique, vraisemblablement destiné à un cas particulier de personnel ou à une situation contractuelle dérogatoire identifiée par le numéro 0116. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité spécifique). Il s'agit soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille destinée à recevoir ultérieurement les rubriques correspondant au cas traité, soit d'un profil historisé conservé pour traçabilité. Avant toute affectation à un contrat, il convient de faire valider par le service paye la liste des rubriques à rattacher (salaire de base, primes, cotisations, retenues) afin que le bulletin produit reflète réellement la situation du salarié concerné.

Y0117

PROFIL SPECIFIQUE 0117

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0117 » (code Y0117) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production de la paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil particulier, vraisemblablement créé pour traiter un cas individuel ou une situation atypique qui ne pouvait pas être couverte par les profils standards (titulaires, contractuels, vacataires, etc.). À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul de salaire de base, d'indemnité, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Cela suggère un profil en cours de paramétrage, réservé à un usage futur, ou désactivé. Avant toute affectation à un agent, le service paye doit y rattacher les rubriques nécessaires (rémunération, charges, prélèvements) correspondant au statut ciblé.

Y0118

PROFIL SPECIFIQUE 0118

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0118 » (code Y0118) est un modèle de bulletin paramétré dans CEGI pour être rattaché à un contrat de salarié. Il fonctionne comme un gabarit qui regroupe les rubriques de paie (rémunérations, primes, cotisations, retenues) à dérouler lors du calcul mensuel. En l'état actuel, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans la base mais reste une coquille vide, sans impact sur le bulletin tant qu'il n'est pas alimenté. Son libellé générique « SPECIFIQUE 0118 » ne permet pas d'identifier précisément la catégorie de personnel, le métier ou le statut visé ; il s'agit vraisemblablement d'un profil sur mesure réservé à un cas particulier. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques attendues et de préciser sa population cible.

Y0119

PROFIL SPECIFIQUE 0119

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0119 » (code Y0119) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la production du bulletin. Dans sa configuration actuelle, aucune rubrique n'y est associée : il s'agit donc d'une coquille vide, vraisemblablement créée en prévision d'un cas particulier (catégorie de personnel atypique, statut dérogatoire ou situation contractuelle spécifique) qui n'a pas encore été paramétré. En l'état, son affectation à un salarié ne déclencherait le calcul d'aucun élément de rémunération, de cotisation ou de retenue. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient d'identifier la population cible, de préciser la nature des éléments à traiter (salaire de base, primes, cotisations, indemnités) et d'y rattacher les rubriques correspondantes. À défaut, ce profil doit être considéré comme inactif et ne pas être attribué.

Y0120

PROFIL SPECIFIQUE 0120

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0120 » (code Y0120) est une enveloppe de paramétrage destinée à être rattachée à un contrat afin de déterminer automatiquement les rubriques à calculer sur le bulletin (rémunérations, cotisations, retenues, éléments nets). En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il s'agit donc d'une coquille technique, vraisemblablement réservée à un cas particulier identifié par le numéro 0120, mais non encore alimentée. Le libellé « SPECIFIQUE » suggère une situation dérogatoire (agent au statut atypique, contrat sur mesure, cas isolé) plutôt qu'une catégorie collective standard. Tant qu'aucune rubrique n'y est rattachée, son application à un contrat ne produira aucune ligne sur le bulletin. Il convient donc, avant utilisation, d'en préciser le périmètre métier et d'y associer les rubriques pertinentes.

Y0121

PROFIL SPECIFIQUE 0121

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0121 » (code Y0121) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil constitue donc une coquille déclarée dans le référentiel, mais qui ne déclenche aujourd'hui aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue lorsqu'il est appliqué à un salarié. Son intitulé « spécifique » suggère qu'il a été créé pour répondre à un cas particulier (catégorie de personnel ou situation contractuelle dérogatoire), sans que la cible précise puisse être déduite du seul libellé. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter ce profil avec les rubriques de salaire, primes, cotisations et retenues attendues, ou de le désactiver s'il n'est plus pertinent.

Y0122

PROFIL SPECIFIQUE 0122

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0122 » (code Y0122) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé indique clairement qu'il s'agit d'un profil à vocation spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion (catégorie de personnel atypique, contrat dérogatoire ou situation individuelle non couverte par les profils standards). En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'apparente à une coquille en attente de paramétrage. Avant toute affectation à un salarié, il est indispensable de définir les rubriques qui le composeront (éléments de salaire, primes, cotisations sociales, retenues) afin qu'il produise un bulletin cohérent et conforme aux règles de gestion attendues.

Y0123

PROFIL SPECIFIQUE 0123

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0123 » (code Y0123) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail pour automatiser la construction du bulletin de salaire. Son intitulé générique, sans référence explicite à une catégorie de personnel, à un métier ou à un statut particulier, suggère qu'il s'agit d'une enveloppe spécifique créée pour répondre à un cas particulier (agent, situation contractuelle ou règle dérogatoire) plutôt qu'à une population standard. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul sur le bulletin, qu'il s'agisse d'éléments de rémunération, de cotisations ou de retenues. Il doit être complété par le paramétrage des rubriques attendues avant toute utilisation opérationnelle en paye.

Y0124

PROFIL SPECIFIQUE 0124

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0124 », identifié par le code Y0124, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. Son libellé indique une vocation spécifique, c'est-à-dire taillée sur mesure pour un cas individuel ou une situation atypique ne relevant pas des profils standards de l'entreprise. Toutefois, en l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de configuration, créée pour un salarié ou un contrat précis dont les règles de paye restent à définir. Une revue par le gestionnaire paye est nécessaire avant toute utilisation opérationnelle.

Y0125

PROFIL SPECIFIQUE 0125

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0125 » (code Y0125) est un modèle de regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière (catégorie de personnel atypique, statut dérogatoire ou cas individuel) plutôt qu'à une population standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue lors de la production du bulletin. Tant que des rubriques (salaire de base, primes, cotisations sociales, retenues) n'auront pas été rattachées, ce profil reste une coquille vide et doit être complété par le service paye avant toute affectation à un agent.

Y0126

PROFIL SPECIFIQUE 0126

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0126 » (code Y0126) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de piloter la composition du bulletin de paye. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique de rémunération, de cotisation, de retenue ni d'élément non soumis sur le bulletin. Son intitulé « spécifique » suggère un profil créé pour un cas particulier (catégorie de personnel atypique, contrat sur mesure ou situation dérogatoire), mais le libellé seul ne permet pas d'identifier précisément la population cible, le métier ou le statut concerné. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques de salaire, primes, cotisations et retenues attendues, faute de quoi le bulletin généré restera vide.

Y0127

PROFIL SPECIFIQUE 0127

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0127 » (code Y0127) est un gabarit destiné à regrouper l'ensemble des rubriques de paie applicables à un contrat donné. Son intitulé indique qu'il s'agit d'un profil dédié à un cas particulier, vraisemblablement défini pour répondre à une situation contractuelle ou catégorielle qui ne relève pas des profils standards de l'établissement. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin de salaire (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, un contrat associé à Y0127 produirait un bulletin vide tant que les rubriques constitutives (salaire de base, primes, cotisations sociales, retenues) n'auront pas été paramétrées. Il s'agit donc d'une coquille à compléter par la cellule paye avant toute utilisation opérationnelle.

Y0128

PROFIL SPECIFIQUE 0128

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0128 » (code Y0128) est une enveloppe de paramétrage destinée à regrouper l'ensemble des rubriques à déclencher automatiquement sur le bulletin d'un contrat qui lui est rattaché. Son intitulé générique « SPECIFIQUE » suggère un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour un cas particulier (un agent, un statut atypique ou une situation contractuelle dérogeant aux profils standards), sans qu'une catégorie de personnel ou un métier précis ne puisse être déduit du seul libellé. En l'état actuel, aucune rubrique n'y est associée : il ne produit donc aucun calcul (ni gain, ni retenue, ni cotisation) sur le bulletin de paye. Il s'agit soit d'une coquille en attente de paramétrage, soit d'un profil historique désormais inutilisé. Une revue par le service paye est recommandée afin de le compléter ou de l'archiver.

Y0129

PROFIL SPECIFIQUE 0129

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0129 » (code Y0129) est un profil nominatif, comme l'indique sa numérotation séquentielle suggérant un paramétrage individuel ou réservé à un cas particulier de la population traitée. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : ce profil ne déclenche donc, à lui seul, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, un contrat affecté à ce profil ne recevra aucune ligne issue de Y0129 lors de la génération de la paye. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de construction, d'un emplacement réservé pour un agent spécifique, ou d'un profil hérité non encore alimenté. Avant toute affectation à un salarié, il est indispensable de définir les rubriques constitutives (salaire de base, primes, cotisations) correspondant à la situation visée.

Y0130

PROFIL SPECIFIQUE 0130

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0130 » (code Y0130) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paie. Dans son état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il s'agit donc d'une coquille vide, vraisemblablement en cours de paramétrage ou réservée à un usage ultérieur. Son libellé « SPECIFIQUE » suggère qu'il vise une population ciblée (catégorie de personnel particulière, statut dérogatoire ou cas individuel), mais l'absence de rubriques ne permet pas de préciser le métier ou les éléments de rémunération concernés. En l'état, l'appliquer à un salarié ne produirait aucun calcul sur son bulletin. Il convient que le service paye complète ce profil avec les rubriques attendues (salaire, primes, cotisations) avant toute affectation à un contrat.

Y0131

PROFIL SPECIFIQUE 0131

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0131 » (code Y0131) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin. Dans son état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye. Son intitulé « spécifique » suggère un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour une population particulière (catégorie de personnel, statut ou situation contractuelle atypique), mais la cible précise ne peut pas être déduite faute de rubriques renseignées. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter ce profil avec les rubriques de rémunération, de cotisations et de retenues attendues, puis de valider le périmètre d'application avec le service RH.

Y0132

PROFIL SPECIFIQUE 0132

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0132 » (code Y0132) est un profil nominatif ou spécifique, destiné à couvrir un cas particulier qui ne rentre pas dans les profils standards de l'entreprise. Sa dénomination générique, sans rattachement explicite à une catégorie (cadre, employé, ouvrier) ni à un statut conventionnel, suggère qu'il a été créé pour répondre à une situation individuelle : contrat atypique, salarié sous régime dérogatoire, mandataire, ou cas de paie ponctuel à isoler dans la gestion. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage ou d'un profil obsolète. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour rattacher les rubriques attendues avant utilisation effective.

Y0133

PROFIL SPECIFIQUE 0133

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0133 » (code Y0133) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil dédié à une situation particulière, vraisemblablement créé pour un agent ou une catégorie de personnel ne pouvant pas être pris en charge par les profils standards (cas individuel, statut atypique, dispositif dérogatoire). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, pour l'instant, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Avant toute utilisation en production, il convient de l'enrichir avec les rubriques attendues, ou bien de le désactiver s'il s'agit d'une coquille inutilisée, pour éviter qu'un contrat ne lui soit rattaché par erreur.

Y0134

PROFIL SPECIFIQUE 0134

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0134 » (code Y0134) est un profil spécifique, c'est-à-dire un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat particulier ou à une situation de paye non couverte par les profils standards. Son libellé indique qu'il a été créé pour répondre à un besoin ponctuel, probablement lié à un salarié ou à une catégorie de personnel donnée, sans préciser le métier ni le statut concerné. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage, en attente d'affectation des rubriques métier. Une revue par le service paye est recommandée avant toute utilisation en production.

Y0135

PROFIL SPECIFIQUE 0135

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0135 » (code Y0135) est un profil dédié, dont l'intitulé suggère une utilisation ciblée sur un cas particulier de paye, probablement rattaché à un contrat ou à une situation individuelle nécessitant un traitement distinct des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de salaire brut, ni cotisation, ni indemnité, ni retenue). Concrètement, son application à un contrat n'apporterait aujourd'hui aucune ligne au bulletin de paye. Ce profil semble en cours de configuration ou réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il est nécessaire de définir et d'y rattacher les rubriques correspondant à la population cible (catégorie, statut, métier) et aux éléments de rémunération attendus.

Y0136

PROFIL SPECIFIQUE 0136

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0136 » (code Y0136) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin de piloter automatiquement le contenu du bulletin de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil ad hoc, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière (un agent, un statut dérogatoire ou un cas de gestion isolé) plutôt qu'à une catégorie standard de personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une enveloppe vide, sans impact sur les calculs de salaire brut, de cotisations ou de net à payer. Tant que des rubriques (gains, retenues, cotisations) n'y auront pas été rattachées, son application à un contrat ne produira aucune ligne sur le bulletin. Une revue par le service paye est recommandée pour confirmer son utilité ou le compléter.

Y0137

PROFIL SPECIFIQUE 0137

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0137 », identifié par le code Y0137, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée dans le paramétrage, sans contenu de calcul actif. En l'état, son rattachement à un contrat ne produirait ni ligne de rémunération, ni cotisation, ni retenue sur le bulletin. L'intitulé « spécifique » suggère qu'il a vocation à couvrir un cas particulier, probablement une population restreinte ou une situation contractuelle dérogatoire, mais la cible précise (catégorie de personnel, statut, métier) ne peut être déduite faute d'éléments. Une intervention du paramétreur paye est nécessaire pour rattacher les rubriques attendues avant toute utilisation opérationnelle.

Y0138

PROFIL SPECIFIQUE 0138

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0138 », identifié par le code Y0138, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la production du bulletin de salaire. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour traiter une situation particulière de paye qui ne relève pas des profils standards de l'entreprise : il peut s'agir d'un agent au statut atypique, d'un contrat dérogatoire ou d'un cas individuel nécessitant un paramétrage dédié. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : aucun élément de rémunération, de cotisation ou de retenue n'y est rattaché. Il ne produit donc actuellement aucun calcul sur le bulletin et reste une coquille à compléter par le service paye avant toute utilisation opérationnelle.