HPA
Chapitre 2 — Profils de paye
Les profils de paye définissent les ensembles de rubriques applicables selon le type de personnel.
Y2413
PROFIL SPECIFIQUE2413
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2413 », identifié par le code Y2413, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat lors du calcul du bulletin de salaire. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil, ce qui signifie qu'il n'enchaîne aucun calcul effectif sur la fiche de paye : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue ne sera déclenché par son affectation à un contrat. Le libellé « PROFIL SPECIFIQUE2413 » ne précise ni catégorie de personnel, ni métier, ni statut particulier ; il s'agit vraisemblablement d'un profil créé en prévision d'un usage ciblé restant à paramétrer. En l'état, ce profil doit être considéré comme une coquille technique en attente de configuration par le service paye avant toute utilisation opérationnelle sur un dossier salarié.
Y2414
PROFIL SPECIFIQUE2414
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2414 » (code Y2414) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans le référentiel mais reste une coquille vide, sans gain, retenue, cotisation ni base de calcul paramétrés. Son intitulé « SPECIFIQUE » suggère qu'il a été créé pour répondre à un cas particulier — probablement un salarié, une catégorie ou un statut atypique ne pouvant pas utiliser les profils standards — mais la cible précise (métier, collège, statut) ne peut pas être déduite faute d'éléments. En l'état, l'affectation de ce profil à un contrat ne produirait aucune ligne sur le bulletin : il doit être complété par le service paye avant utilisation opérationnelle.
Y2415
PROFIL SPECIFIQUE2415
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2415 » (code Y2415) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la composition du bulletin de paie. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de personnel ou de statut, sans qu'il soit possible, à ce stade, d'identifier précisément la catégorie ou le métier ciblé. À ce jour, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne génère donc ni ligne de rémunération, ni cotisation, ni retenue lorsqu'il est appliqué à un contrat. En l'état, il s'apparente à une coquille en attente de paramétrage. Une revue par le service paye est recommandée pour décider s'il convient de le compléter avec les rubriques attendues, de le réaffecter à un usage précis, ou de l'archiver s'il n'est plus utile.
Y2416
PROFIL SPECIFIQUE2416
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2416 », identifié par le code Y2416, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Dans son état actuel, ce profil ne contient aucune rubrique associée : il s'agit donc d'une coquille paramétrée mais non encore opérationnelle sur le plan du calcul du bulletin de paye. En conséquence, il ne déclenche à ce stade ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue spécifique lorsqu'il est rattaché à un salarié. Le libellé « SPECIFIQUE » suggère une vocation ciblée, vraisemblablement adaptée à une situation contractuelle particulière ou à une catégorie de personnel restreinte, mais aucune information disponible ne permet de préciser le métier, le statut ou la population concernée. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour y associer les rubriques attendues avant toute utilisation effective.
Y2417
PROFIL SPECIFIQUE2417
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2417 » (code Y2417) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. Son libellé indique un profil « spécifique », c'est-à-dire conçu pour un cas particulier ne relevant pas des profils standards (cadres, employés, ouvriers, vacataires…), sans que la catégorie de personnel, le métier ou le statut visé soit explicitement précisé par le libellé seul. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage ou réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un contrat, il convient de le compléter avec les rubriques métier attendues.
Y2418
PROFIL SPECIFIQUE2418
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2418 » (code Y2418) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paie. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une coquille déclarée dans le référentiel, mais qui ne déclenche pour l'instant aucun calcul (ni élément de rémunération brute, ni cotisation, ni retenue, ni net à payer). Son libellé générique « spécifique » suggère qu'il a vocation à couvrir un cas particulier — probablement un statut, une catégorie de personnel ou une situation contractuelle dérogatoire — restant à préciser par le service paye. Avant toute affectation à un salarié, il convient d'y rattacher les rubriques métier correspondantes, faute de quoi le bulletin produit serait vide.
Y2419
PROFIL SPECIFIQUE2419
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2419 », identifié par le code Y2419, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Toutefois, dans son état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il s'agit donc d'une coquille vide, sans impact sur le calcul du bulletin de paye tant qu'aucune rubrique (salaire de base, primes, cotisations, retenues, indemnités) ne lui aura été rattachée. Le libellé « SPECIFIQUE » suggère un profil sur mesure, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de personnel ou à un statut atypique, mais la catégorie de salariés visée et la nature exacte des éléments à calculer ne peuvent être déduites en l'absence de paramétrage. Une intervention du gestionnaire paye est nécessaire pour compléter ce profil avant utilisation opérationnelle.
Y2420
PROFIL SPECIFIQUE2420
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE2420 » (code Y2420) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de déterminer automatiquement les lignes qui apparaîtront sur le bulletin. En l'état, ce profil ne contient aucune rubrique associée : aucune cotisation, aucun élément de rémunération ni retenue n'est donc déclenché lorsqu'il est appliqué à un salarié. Son libellé « SPECIFIQUE » suggère qu'il a vocation à couvrir un cas particulier (catégorie de personnel atypique, situation contractuelle dérogatoire), mais les rubriques précises restent à paramétrer. En pratique, tant qu'il n'est pas alimenté, ce profil ne produit aucun calcul exploitable. Il convient soit de le compléter avec les rubriques métier attendues, soit de l'archiver s'il n'est plus utilisé, afin d'éviter qu'il ne soit affecté par erreur à un contrat actif.
Y2501
PROFIL SPECIFIQUE E2501
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2501 » (code Y2501) est un profil spécifique, vraisemblablement attaché à un contrat ou à un agent identifié sous la référence E2501. Le préfixe « E » suggère un personnel de type employé ou un dossier individuel, plutôt qu'un profil générique applicable à toute une catégorie. Une seule rubrique lui est associée : la « PRIME DE BLOC », une indemnité versée typiquement aux agents qui assurent un service par blocs horaires (gardes, plages opératoires, vacations regroupées), notamment dans les contextes hospitaliers ou techniques. Sur le bulletin de paye, ce profil déclenchera donc le calcul et le versement de cette seule prime, sans porter le salaire de base ni d'autres composantes : il agit ici en complément d'un profil principal, pour individualiser une situation particulière liée à l'organisation du travail du salarié concerné.
1 rubrique(s) associée(s)
| Code | Libellé | Validité |
|---|---|---|
| 1325 | PRIME DE BLOC | 2006-06-01 |
Y2502
PROFIL SPECIFIQUE E2502
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2502 » (code Y2502) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de paye. Son intitulé suggère une configuration sur mesure, vraisemblablement créée pour répondre à une situation particulière : un salarié au statut atypique, une catégorie de personnel restreinte, ou un cas dérogatoire qui ne pouvait pas être couvert par un profil standard de l'entreprise. En l'état actuel, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin et n'a pas d'incidence sur la rémunération, les cotisations ou les éléments imposables. Il s'agit probablement d'une coquille en attente de paramétrage, d'un profil obsolète conservé pour traçabilité, ou d'un modèle préparé en amont. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.
Y2503
PROFIL SPECIFIQUE E2503
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2503 » (code Y2503) est un modèle de paye destiné à regrouper les rubriques applicables à une catégorie particulière de salariés, comme l'indique son libellé orienté « spécifique ». Le suffixe E2503 suggère un rattachement à une population ciblée ou à une période de référence (vraisemblablement mars 2025), ce qui en fait un profil dédié à un cas de gestion précis plutôt qu'à un usage générique. En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il n'effectue donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni gain, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en cours de paramétrage, prête à être enrichie. Tant que les rubriques ne sont pas rattachées, son application à un contrat n'aura aucun impact sur la rémunération calculée.
Y2504
PROFIL SPECIFIQUE E2504
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2504 » (code Y2504) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. Son libellé indique un usage spécifique, vraisemblablement réservé à une situation particulière (un agent, un cas dérogatoire ou une catégorie restreinte de personnel) plutôt qu'à une population standard. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en lui-même, aucun calcul automatique sur le bulletin, qu'il s'agisse de rémunérations brutes, de cotisations ou de retenues. Concrètement, son affectation à un contrat reste sans effet tant que les rubriques métier (salaire de base, primes, cotisations applicables) n'ont pas été rattachées. Une revue du paramétrage par le service paye est recommandée avant utilisation effective.
Y2505
PROFIL SPECIFIQUE E2505
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2505 » (code Y2505) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail afin de structurer le calcul automatique du bulletin de paie. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il constitue donc une enveloppe vide, vraisemblablement créée en préparation d'un paramétrage ultérieur ou réservée à un cas particulier identifié sous la référence E2505. En l'état, son application à un contrat ne déclenche ni cotisation, ni élément de rémunération, ni retenue spécifique. La mention « SPECIFIQUE » suggère un usage ciblé, hors profils standards, pour un agent ou une situation atypique. Il conviendra de compléter la liste des rubriques associées avant toute utilisation opérationnelle en paie, afin de garantir la complétude et la conformité du bulletin produit.
Y2506
PROFIL SPECIFIQUE E2506
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2506 » (code Y2506) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique une vocation spécifique, vraisemblablement réservée à un cas particulier (collaborateur, mission ou statut atypique) qui ne relève pas des profils standards de l'entreprise. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue lors de la production de la paye. Concrètement, un contrat rattaché à ce profil produirait un bulletin vide tant que les rubriques (salaire de base, primes, cotisations, net à payer) n'auront pas été paramétrées. Il s'agit probablement d'un profil en cours de configuration ou d'un gabarit en attente d'alimentation par le service paye.
Y2507
PROFIL SPECIFIQUE E2507
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2507 » (code Y2507) est un profil dédié, dont l'intitulé suggère une utilisation ciblée sur un cas particulier — vraisemblablement un contrat ou une situation salariale nécessitant un paramétrage sur mesure, distinct des profils génériques utilisés pour les catégories standards de personnel.
En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil. Concrètement, cela signifie qu'il ne déclenche, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité spécifique. Tant que des rubriques n'y sont pas rattachées, l'affectation d'un contrat à ce profil produira un bulletin vide côté éléments paramétrés.
Il s'agit donc, à ce stade, d'un profil en cours de configuration ou réservé à un usage futur, qu'il convient de compléter avant toute exploitation opérationnelle en paye.
Y2508
PROFIL SPECIFIQUE E2508
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2508 », identifié sous le code Y2508, est un profil défini dans le référentiel mais qui ne comporte actuellement aucune rubrique associée. En l'état, son application à un contrat ne déclenche le calcul d'aucun élément sur le bulletin de paye : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité particulière. La dénomination « spécifique » suggère qu'il s'agit d'un profil destiné à un cas particulier, vraisemblablement nominatif ou réservé à une situation contractuelle atypique, dont le paramétrage reste à compléter. Tant qu'aucune rubrique n'y est rattachée, ce profil constitue une coquille vide : il convient soit de l'alimenter avec les rubriques attendues pour le collaborateur ou la catégorie visée, soit de le désactiver afin d'éviter toute affectation par erreur sur un bulletin.
Y2509
PROFIL SPECIFIQUE E2509
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2509 » (code Y2509) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul du bulletin de paie. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil ad hoc, créé pour répondre à une situation particulière qui ne rentre pas dans les profils standards de l'entreprise : il vise vraisemblablement un salarié unique ou un cas dérogatoire (mission, statut atypique, conditions négociées individuellement). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue. Tant qu'il reste vide, son application à un contrat n'aura aucun effet sur le bulletin. Une revue du paramétrage par le service paye est recommandée avant utilisation.
Y2510
BLOC
Le profil de paye « BLOC » (code Y2510), également intitulé « PROFIL SPECIFIQUE E2510 », est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Il ne comporte qu'une seule rubrique associée : la PRIME DE BLOC. Au vu de son intitulé, ce profil s'adresse vraisemblablement aux personnels appelés à effectuer des vacations en bloc, typiquement des praticiens hospitaliers ou personnels médicaux/paramédicaux assurant des blocs opératoires, ou plus largement des agents dont le service est organisé par blocs horaires. Sur le bulletin de paye, son rôle se limite à déclencher le calcul et le versement de la prime de bloc correspondante, en complément de la rémunération principale gérée par d'autres profils. Compte tenu du périmètre restreint (une seule rubrique), il s'agit d'un profil d'appoint, à combiner avec le profil principal du salarié concerné.
1 rubrique(s) associée(s)
| Code | Libellé | Validité |
|---|---|---|
| 1325 | PRIME DE BLOC | 2004-01-01 |
Y2511
PROFIL SPECIFIQUE E2511
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2511 » (code Y2511) est un profil ciblé et ponctuel, regroupant une unique rubrique : la PRIME DE TRANSITION. Son intitulé « spécifique » indique qu'il n'a pas vocation à couvrir l'ensemble d'une catégorie de personnel, mais à être rattaché individuellement à un ou plusieurs contrats nécessitant un traitement particulier. Concrètement, lorsque ce profil est appliqué à un salarié, son bulletin se voit enrichi du calcul et du versement de la prime de transition, sans modifier les autres rubriques classiques (salaire de base, cotisations, retenues) déjà portées par le profil principal. Il s'utilise typiquement lors d'un changement de poste, d'une réorganisation ou d'un passage entre deux statuts, pour accompagner financièrement la période concernée. La portée métier reste donc volontairement étroite et complémentaire.
1 rubrique(s) associée(s)
| Code | Libellé | Validité |
|---|---|---|
| 1371 | PRIME DE TRANSITION | 2004-01-01 → 2006-03-31 |
Y2512
PROFIL SPECIFIQUE E2512
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2512 » (code Y2512) constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. Son intitulé suggère une configuration sur mesure, vraisemblablement rattachée à un agent ou à une situation contractuelle nominative (le suffixe E2512 évoquant un identifiant interne d'employé ou de contrat), plutôt qu'à une catégorie collective standard comme les enseignants, les administratifs ou les vacataires. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, d'indemnité, de cotisation ni de retenue sur le bulletin de paye. Le profil existe dans le référentiel mais reste inactif tant qu'il n'a pas été enrichi. Une vérification auprès du gestionnaire de paye est recommandée pour confirmer son usage prévu et compléter les rubriques manquantes avant toute affectation à un bulletin.
Y2513
PROFIL SPECIFIQUE E2513
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2513 » (code Y2513) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser la construction du bulletin de salaire. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : il s'agit donc d'une coquille vide, vraisemblablement créée en prévision d'un cas particulier (avenant, statut atypique, agent en situation dérogatoire) sans que les éléments de rémunération, cotisations ou retenues n'aient encore été définis. Tant qu'il reste dans cet état, son application à un contrat ne produira aucun calcul sur le bulletin. Avant toute affectation à un salarié, le service paye doit compléter ce profil avec les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations sociales, retenues éventuelles) et préciser la population cible (catégorie de personnel, métier, statut) à laquelle il est censé s'appliquer.
Y2514
PROFIL SPECIFIQUE E2514
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2514 » (code Y2514) se présente comme une enveloppe de paramétrage individuelle, dont l'intitulé suggère une affectation à un cas particulier plutôt qu'à une catégorie collective de personnel. La référence « E2514 » évoque vraisemblablement un identifiant de contrat ou de salarié spécifique, ce qui oriente ce profil vers un traitement sur mesure plutôt que vers un statut générique (cadre, employé, ouvrier). En l'état actuel, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul effectif sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente de configuration, créée pour être ultérieurement alimentée avec les rubriques propres à la situation contractuelle visée. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un contrat actif.
Y2515
PROFIL SPECIFIQUE E2515
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2515 » (code Y2515) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, c'est-à-dire conçu pour un cas particulier (un salarié, une situation contractuelle atypique ou une population restreinte) plutôt que pour une catégorie standard de personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de salaire de base, de prime, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il constitue une coquille en attente d'alimentation. Avant toute affectation à un contrat, il convient d'y rattacher les rubriques métier correspondant à la situation visée, puis d'en valider le périmètre avec le service paye.
Y2516
PROFIL SPECIFIQUE E2516
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2516 », identifié par le code Y2516, est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de paye. Son intitulé suggère un usage ciblé sur un cas particulier (agent, situation contractuelle ou dispositif dérogatoire identifié par la référence E2516), plutôt qu'un profil standard partagé par une catégorie large de personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil est donc déclaré dans le référentiel mais ne déclenche, à ce jour, aucun calcul sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, son affectation à un contrat resterait sans effet tant que des rubriques (salaire de base, primes, cotisations, net à payer) n'auront pas été associées. Une revue par le gestionnaire paye est recommandée pour compléter ou archiver ce profil.
Y2517
PROFIL SPECIFIQUE E2517
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2517 » (code Y2517) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paie. Son intitulé indique un profil dédié à une situation particulière (statut, métier ou cas individuel identifié par le code interne E2517), vraisemblablement utilisé pour traiter une population restreinte ne relevant pas des profils standards. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce stade, aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit probablement d'une coquille en attente de configuration ou d'un profil obsolète. Avant toute affectation à un salarié, il convient de vérifier sa finalité auprès du service paie et d'y rattacher les rubriques attendues.
Y2518
PROFIL SPECIFIQUE E2518
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2518 » (code Y2518) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'industrialiser le calcul du bulletin. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une coquille déclarée mais non encore paramétrée. En l'absence de rubriques de salaire de base, de primes, de cotisations ou de retenues, il ne produira aucun élément sur le bulletin tant qu'il n'aura pas été complété. L'intitulé « SPECIFIQUE » suggère qu'il est prévu pour un cas particulier (un agent, un statut dérogatoire ou une situation contractuelle hors standard), distinct des profils génériques. Avant toute affectation à un salarié, il convient de définir la population cible et d'y ajouter les rubriques de rémunération, de cotisations et de net à payer correspondantes.
Y2519
PROFIL SPECIFIQUE E2519
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2519 » (code Y2519) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un besoin particulier lié à un contrat ou à une catégorie de personnel identifiée en interne par la référence E2519. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, son rattachement à un contrat n'aurait, tel quel, aucun impact sur la fiche de paye produite. Avant toute utilisation en production, il convient de vérifier s'il s'agit d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé à un usage futur, ou d'une coquille à compléter par les rubriques métier correspondantes (salaire de base, primes, cotisations) selon la catégorie de personnel visée.
Y2520
PROFIL SPECIFIQUE E2520
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2520 » (code Y2520) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin de paye. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil à vocation spécifique, vraisemblablement créé pour couvrir un cas particulier (catégorie de personnel atypique, statut dérogatoire ou situation contractuelle hors standard) qui ne pouvait pas être traité par un profil générique. En l'état, aucune rubrique n'y est associée : le profil ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation ni de retenue sur le bulletin. Il s'agit probablement d'une coquille en cours de paramétrage, d'un profil obsolète conservé pour historique, ou d'un modèle réservé à un usage futur. Avant toute affectation à un salarié, il est indispensable de compléter la liste des rubriques avec le service paye.
Y2521
PROFIL SPECIFIQUE E2521
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2521 » (code Y2521) constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat lors de la production du bulletin. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une coquille déclarée dans le paramétrage, sans effet calculatoire sur le bulletin tant qu'il reste vide. Son intitulé « SPECIFIQUE » suggère qu'il est prévu pour un cas particulier, hors profils standards, probablement pour un agent ou une situation contractuelle nécessitant un traitement dérogatoire (statut atypique, dispositif ponctuel ou personnel nominativement identifié). En l'état, il ne déclenche ni rémunération, ni cotisation, ni retenue. Avant toute affectation à un contrat, il convient de définir les rubriques qui le composeront (brut, cotisations, indemnités), faute de quoi le bulletin produit resterait vide pour les éléments couverts par ce profil.
Y2522
PROFIL SPECIFIQUE E2522
Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE E2522 » (code Y2522) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son intitulé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, vraisemblablement créé pour un cas particulier (catégorie de personnel, statut dérogatoire ou situation contractuelle non couverte par les profils standards). En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil est donc une coquille déclarée mais non opérationnelle, qui ne produira ni gains, ni cotisations, ni retenues sur le bulletin tant qu'aucune rubrique de salaire, de charge sociale ou de net à payer n'y aura été rattachée. Il convient soit de compléter ce profil avec les rubriques attendues, soit de vérifier s'il reste utilisé ou s'il peut être archivé.