Chapitre 2 — Profils de paye

Y0249

PROFIL SPECIFIQUE 0249

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0249 » (code Y0249) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de déterminer automatiquement les éléments calculés sur le bulletin de paye. Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe en référentiel mais ne produit, en l'état, aucun calcul (ni gain, ni retenue, ni cotisation) lorsqu'il est appliqué à un contrat. Son libellé « SPECIFIQUE 0249 » suggère un profil dédié à un cas particulier (population restreinte, situation contractuelle dérogatoire ou besoin ponctuel) plutôt qu'à une catégorie standard de personnel. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter la liste des rubriques associées, en cohérence avec le statut ciblé et les règles de paye attendues, puis de valider le résultat sur un bulletin test.

Y0250

PROFIL SPECIFIQUE 0250

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0250 » (code Y0250) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin. Son libellé indique un profil spécifique, vraisemblablement créé pour une situation particulière (catégorie de personnel, statut ou cas individuel) ne relevant pas des profils standards. En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de salaire, de cotisation ni de retenue lorsqu'il est appliqué à un contrat. Cette absence de contenu peut correspondre à un profil en cours de paramétrage, à un modèle réservé pour un usage futur, ou à un profil obsolète conservé pour historique. Avant toute affectation à un salarié, il convient de compléter la liste des rubriques attendues ou de vérifier auprès du service paye sa vocation réelle.

Y0301

PROFIL SPECIFIQUE 0301

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0301 » (code Y0301) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail. Son libellé indique qu'il s'agit d'un profil spécifique, probablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion (catégorie de personnel, statut ou métier dédié) identifié par le code interne 0301. À ce stade, aucune rubrique n'y est rattachée : le profil est donc défini dans la base mais reste vide de tout élément de calcul (gains, retenues, cotisations, indemnités). En l'état, son application à un bulletin de paye ne déclencherait aucune ligne ni aucun calcul. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage ou d'un cadre réservé en attente d'affectation des rubriques métier correspondantes par le service paye.

Y0302

PROFIL SPECIFIQUE 0302

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0302 » (code Y0302) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail pour automatiser le calcul de son bulletin. À ce jour, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il constitue une coquille technique, sans contenu de calcul actif. En l'état, son application à un contrat ne déclencherait ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue spécifique sur le bulletin. La dénomination « SPECIFIQUE 0302 » suggère un usage ciblé, probablement réservé à une population particulière (catégorie de personnel, statut ou situation contractuelle dérogatoire) identifiée par le code 0302, mais le libellé ne permet pas de préciser le métier concerné. Avant toute utilisation en production, il convient de compléter ce profil par les rubriques attendues ou de vérifier s'il s'agit d'un modèle en cours de paramétrage.

Y0303

PROFIL SPECIFIQUE 0303

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0303 » (code Y0303) est un profil dédié, comme l'indique son intitulé, à une situation particulière qui ne relève pas des profils standards de l'établissement. Sa numérotation séquentielle (0303) suggère qu'il s'inscrit dans une série de profils spécifiques créés au cas par cas pour traiter des contrats atypiques : agents au statut dérogatoire, vacataires, personnels sous convention particulière ou bénéficiaires d'un régime indemnitaire dédié. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc le calcul d'aucun élément sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Il s'agit vraisemblablement d'une coquille en attente d'alimentation par le service paye, ou d'un profil obsolète conservé pour traçabilité historique. Une revue avec le gestionnaire est recommandée avant toute affectation.

Y0304

PROFIL SPECIFIQUE 0304

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0304 » (code Y0304) est un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat, mais il ne contient actuellement aucune rubrique associée. En l'état, ce profil ne produit donc aucun calcul sur le bulletin de paie : ni éléments de rémunération, ni cotisations, ni retenues ne sont déclenchés lors de son affectation à un contrat. Le libellé « SPECIFIQUE 0304 » suggère un profil dédié à un cas particulier, vraisemblablement rattaché à une population ou à une situation contractuelle ciblée (numérotation interne 0304), sans qu'il soit possible d'en déduire précisément la catégorie de personnel, le métier ou le statut concerné. Avant toute utilisation opérationnelle, il convient de compléter ce profil avec les rubriques attendues, ou de vérifier s'il s'agit d'une coquille à archiver.

Y0305

PROFIL SPECIFIQUE 0305

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0305 » (code Y0305) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la construction du bulletin. Son intitulé indique une configuration particulière, vraisemblablement créée pour répondre à un cas de gestion atypique (catégorie de personnel, statut ou métier ne relevant pas des profils standards). En l'état, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour l'instant, aucun calcul d'élément de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin des salariés concernés. Concrètement, son application à un contrat resterait sans effet tant que les rubriques constitutives (salaire de base, primes, cotisations sociales, retenues fiscales) n'auront pas été paramétrées. Il convient soit de le compléter, soit d'en vérifier l'usage avant toute affectation à un dossier salarié.

Y0306

PROFIL SPECIFIQUE 0306

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0306 » (code Y0306) est un profil spécifique défini dans le paramétrage, mais qui ne comporte actuellement aucune rubrique associée. En l'état, son application à un contrat ne déclenche le calcul d'aucun élément sur le bulletin de paie : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité. Le libellé « SPECIFIQUE 0306 » suggère un profil destiné à un cas particulier (catégorie de personnel, statut ou situation contractuelle ciblée), probablement identifié par le code interne 0306, mais le détail du périmètre métier ne peut être déduit sans rubriques rattachées. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, réservé à un usage futur, ou conservé comme coquille technique. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un salarié, afin d'y rattacher les rubriques attendues ou de le désactiver.

Y0307

PROFIL SPECIFIQUE 0307

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0307 » (code Y0307) constitue un modèle de paie dédié, destiné à être rattaché à un contrat particulier afin d'industrialiser le calcul de son bulletin. Son intitulé « spécifique » suggère qu'il a été créé pour répondre à une situation contractuelle ou statutaire dérogatoire, qui ne pouvait être couverte par les profils standards de l'établissement. En l'état actuel du paramétrage, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il n'enchaîne donc ni rémunération brute, ni cotisations, ni retenues, ni indemnités. Concrètement, son application à un contrat ne produirait aucune ligne sur le bulletin. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de configuration, d'un gabarit vide en attente d'alimentation, ou d'une coquille conservée par historique. Une revue par le service paye est recommandée avant toute affectation à un agent.

Y0308

PROFIL SPECIFIQUE 0308

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0308 » (code Y0308) est un profil spécifique destiné à être rattaché à un contrat particulier. Son intitulé suggère un usage ciblé, vraisemblablement pour traiter un cas individuel ou une situation contractuelle dérogatoire ne relevant pas des profils standards proposés par défaut dans l'application. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul ni aucune ligne sur le bulletin de paye des salariés concernés. Il s'agit très probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un gabarit réservé pour un dossier à venir, ou d'une coquille créée puis non finalisée. Avant toute affectation à un contrat actif, il convient de compléter la liste des rubriques (brut, cotisations, net) pour qu'il produise un calcul de paye exploitable.

Y0309

PROFIL SPECIFIQUE 0309

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0309 » (code Y0309) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de personnel ou de contrat ne rentrant pas dans les profils standards de l'établissement. Son intitulé générique ne permet pas d'identifier précisément la catégorie de personnel concernée (statut, métier, filière), ni la nature des éléments de rémunération qu'il est censé porter. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, l'affecter à un contrat n'aura aucun effet tant que des rubriques n'y sont pas rattachées. Il convient soit de le compléter avec les rubriques correspondant à la population visée, soit de le désactiver s'il s'agit d'une coquille vide héritée.

Y0310

PROFIL SPECIFIQUE 0310

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0310 » (code Y0310) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat pour piloter le calcul du bulletin. Dans l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul de rémunération, de cotisation, de retenue ou d'indemnité sur la paye des salariés auxquels il serait affecté. Le libellé « SPECIFIQUE 0310 » suggère un profil créé pour un cas particulier (population restreinte, situation contractuelle dérogatoire ou besoin ponctuel), sans qu'il soit possible d'en déduire la catégorie de personnel ou le statut visé à partir des seules données disponibles. En l'état, ce profil doit être considéré comme une coquille à compléter : il convient de l'alimenter en rubriques avant toute utilisation opérationnelle, ou de le désactiver s'il n'a plus d'objet.

Y0311

PROFIL SPECIFIQUE 0311

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0311 », identifié par le code Y0311, est un profil spécifique destiné à couvrir une situation particulière de paye au sein de l'établissement. Son intitulé « SPECIFIQUE » indique qu'il a été créé pour répondre à un besoin ciblé, probablement lié à une catégorie restreinte de personnel ou à un cas de gestion non couvert par les profils standards. En l'état actuel, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil. Concrètement, cela signifie qu'il ne déclenche aucun calcul automatique sur le bulletin : ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille conservée pour un usage futur ou un contrat exceptionnel. Une revue par l'équipe paye est recommandée avant toute affectation à un agent.

Y0312

PROFIL SPECIFIQUE 0312

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0312 », identifié par le code Y0312, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser la composition du bulletin de salaire. À ce stade, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il s'agit donc d'une coquille déclarée dans le référentiel mais non encore paramétrée. Le libellé « SPECIFIQUE » suggère qu'il a vocation à couvrir une situation particulière, vraisemblablement un cas individuel ou une population restreinte sortant des profils standards (catégorie, statut ou métier non précisé en l'état). En l'absence de rubriques rattachées, ce profil ne déclenche aujourd'hui aucun calcul sur le bulletin : ni éléments de rémunération, ni cotisations, ni retenues. Avant toute affectation à un contrat, il conviendra de définir les rubriques attendues afin de garantir un bulletin conforme aux droits du salarié.

Y0313

PROFIL SPECIFIQUE 0313

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0313 », identifié par le code Y0313, constitue un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail. Son libellé indique un profil à caractère spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion (catégorie d'agent, statut dérogatoire ou contrat hors grille standard), sans que le libellé seul permette d'identifier précisément la population cible ni le métier concerné. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisation, ni indemnité). Le profil existe comme coquille dans le référentiel, mais reste inopérant tant qu'aucune rubrique de paye n'y est rattachée. Une revue par le service paye est recommandée pour le compléter ou l'archiver.

Y0314

PROFIL SPECIFIQUE 0314

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0314 », identifié par le code Y0314, constitue un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat de travail particulier. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc, pour le moment, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni gain, ni retenue, ni cotisation). Le libellé « SPECIFIQUE 0314 » suggère qu'il s'agit d'un profil créé pour un cas dérogatoire ou nominatif, sans qu'il soit possible de déterminer précisément la catégorie de personnel, le métier ou le statut concerné à partir des seules informations disponibles. Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de compléter ce profil en y rattachant les rubriques de rémunération, de cotisations et de retenues correspondant à la situation visée.

Y0315

PROFIL SPECIFIQUE 0315

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0315 » (code Y0315) est un profil spécifique, dont l'intitulé suggère une utilisation ciblée pour une situation particulière, vraisemblablement un contrat ou un agent identifié par le numéro 0315. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à lui seul, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, l'affecter à un contrat n'aura pas d'impact direct sur la paye tant que des rubriques n'auront pas été associées. Pour le responsable RH/paye, ce profil doit être considéré comme une coquille à compléter : il convient soit de définir les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations spécifiques), soit de vérifier qu'il s'agit bien d'un profil en cours de préparation ou désormais obsolète avant toute affectation.

Y0316

PROFIL SPECIFIQUE 0316

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0316 », identifié sous le code Y0316, est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin d'automatiser le calcul du bulletin de paye. Dans son état actuel, ce profil ne comporte aucune rubrique associée : il s'agit donc d'une coquille vide, sans effet concret sur le bulletin tant qu'aucun élément de rémunération, cotisation ou retenue n'y est rattaché. Le libellé « SPECIFIQUE » suggère qu'il a été créé pour répondre à un cas particulier, probablement un agent ou un statut atypique ne relevant pas des profils standards. En l'état, il convient soit de compléter le paramétrage en y ajoutant les rubriques attendues (salaire de base, primes, cotisations, retenues), soit d'archiver le profil s'il n'est plus utilisé, afin d'éviter toute affectation accidentelle à un contrat.

Y0317

PROFIL SPECIFIQUE 0317

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0317 » (code Y0317) est un profil dédié, vraisemblablement créé pour répondre à une situation particulière propre à un agent ou à un cas de gestion isolé, comme le suggère le qualificatif « SPECIFIQUE » et l'absence d'intitulé métier ou catégoriel explicite. À ce stade, le profil ne comporte aucune rubrique associée : il ne produit donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin de paye, qu'il s'agisse de rémunération, de cotisations, de retenues ou d'indemnités. Concrètement, son rattachement à un contrat n'entraînerait aucune ligne de paye générée par ce seul profil. Il s'agit probablement d'une coquille en cours de paramétrage, d'un profil obsolète ou d'un emplacement réservé. Avant utilisation opérationnelle, il convient de confirmer son périmètre auprès du service paye et d'y rattacher les rubriques nécessaires.

Y0318

PROFIL SPECIFIQUE 0318

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0318 » (code Y0318) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion de la paye, identifié par le numéro 0318. À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Le libellé ne précise ni la catégorie de personnel concernée, ni le métier, ni le statut visés, ce qui ne permet pas de déduire à qui ce profil s'applique réellement. Il s'agit probablement d'un profil en cours de paramétrage, d'un modèle réservé à un usage ponctuel, ou d'une enveloppe vide en attente d'affectation de rubriques. Une revue par l'équipe paye est recommandée pour confirmer son utilité et compléter, le cas échéant, les rubriques attendues.

Y0319

PROFIL SPECIFIQUE 0319

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0319 » (code Y0319) est un profil dédié, dont l'intitulé suggère un usage ciblé sur un cas particulier (catégorie d'agent, situation contractuelle ou dispositif spécifique identifié par le numéro 0319). À ce stade, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, en l'état, aucun calcul automatique sur le bulletin (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Concrètement, son affectation à un contrat ne produirait aucune ligne de paye tant que des rubriques n'y sont pas associées. Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, réservé à un besoin futur, ou d'un gabarit conservé pour un usage ponctuel. Une revue par le service paye est recommandée afin de confirmer sa population cible et d'ajouter les rubriques attendues, ou de l'archiver s'il n'est plus utile.

Y0320

PROFIL SPECIFIQUE 0320

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0320 » (code Y0320) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'industrialiser le calcul du bulletin. À ce stade, aucune rubrique n'y est associée : le profil existe dans le paramétrage mais reste une coquille vide, sans éléments de rémunération, de cotisation ni de retenue effectivement déclenchés lors du calcul de paye. Le libellé « SPECIFIQUE » et la numérotation 0320 suggèrent un profil dédié à un cas particulier (population, statut ou site identifié par le code 0320), probablement en cours de construction ou archivé. En l'état, il est factuellement inexploitable sur un bulletin : il convient soit de l'alimenter avec les rubriques attendues, soit de vérifier qu'il n'est rattaché à aucun contrat actif.

Y0321

PROFIL SPECIFIQUE 0321

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0321 » (code Y0321) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat de travail afin d'automatiser le calcul de son bulletin. Son libellé indique un usage ciblé : il s'agit vraisemblablement d'un profil dédié à une situation particulière (catégorie de personnel, statut contractuel ou cas de gestion atypique) que la paye standard ne couvre pas. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'y est associée : le profil constitue donc une coquille déclarée mais non encore opérationnelle. Concrètement, son application à un contrat ne produira ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue tant que les rubriques cibles (salaire de base, primes, cotisations sociales, retenues) n'auront pas été rattachées. Une action de paramétrage est requise avant toute utilisation en production.

Y0322

PROFIL SPECIFIQUE 0322

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0322 » (code Y0322) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier de gestion de la paye, sans correspondance avec un profil standard de la convention collective. Son intitulé ne précise ni la catégorie de personnel concernée (cadre, employé, ouvrier), ni le métier, ni le statut visé : il s'agit probablement d'un profil dédié à un contrat individuel ou à une situation dérogatoire identifiée par son numéro d'ordre. En l'état, aucune rubrique n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul automatique sur le bulletin de paye (ni élément de rémunération, ni cotisation, ni retenue). Avant toute affectation à un salarié, il conviendra de le compléter avec les rubriques métier appropriées, faute de quoi son utilisation resterait sans effet.

Y0323

PROFIL SPECIFIQUE 0323

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0323 » (code Y0323) est un profil spécifique, vraisemblablement destiné à couvrir un cas particulier de personnel ou un contrat atypique nécessitant un traitement de paye dédié, distinct des profils standards. Son intitulé générique (« spécifique ») suggère qu'il a été créé pour répondre à une situation individuelle ou à un statut hors grille habituelle, sans que la catégorie professionnelle, le métier ou le statut visés ne soient explicitement identifiables à partir du seul libellé. En l'état, aucune rubrique de paye n'est rattachée à ce profil : il ne déclenche donc, à ce jour, aucun calcul de rémunération, de cotisation ou de retenue sur le bulletin. Concrètement, l'appliquer à un contrat produirait un bulletin vide. Une mise à jour par le service paye est nécessaire pour préciser son périmètre et y associer les rubriques attendues.

Y0324

PROFIL SPECIFIQUE 0324

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0324 » (code Y0324) est un profil individualisé, comme l'indique son intitulé « spécifique » et sa numérotation séquentielle (0324). Ce type de profil est généralement créé pour répondre à une situation contractuelle particulière qui ne rentre pas dans les profils standards de l'entreprise : cas d'un salarié au statut atypique, contrat négocié au cas par cas, ou configuration de paye sur mesure. À ce stade, aucune rubrique n'est associée au profil : il ne déclenche donc aucun calcul sur le bulletin (ni élément de salaire, ni cotisation, ni retenue). Il s'agit vraisemblablement d'un profil en cours de paramétrage, en attente d'affectation des rubriques, ou conservé comme coquille pour un futur contrat. En l'état, son rattachement à un contrat n'aurait aucun effet sur la paye produite.

Y0325

PROFIL SPECIFIQUE 0325

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0325 » (code Y0325) est un profil spécifique, comme l'indique explicitement son libellé. Il s'agit d'un regroupement de rubriques destiné à être appliqué à un contrat particulier, vraisemblablement pour traiter un cas individuel ou une situation dérogatoire ne relevant pas des profils standards de l'entreprise. À ce stade, le profil ne comporte aucune rubrique associée. Il n'effectue donc, en l'état, aucun calcul effectif sur le bulletin de paye : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni indemnité ne seront générées tant qu'aucune rubrique n'y aura été rattachée. Ce profil doit être considéré comme une coquille en attente de paramétrage. Il est recommandé de l'alimenter avec les rubriques nécessaires avant toute affectation à un salarié, ou de vérifier son utilité réelle dans le référentiel.

Y0326

PROFIL SPECIFIQUE 0326

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0326 » (code Y0326) est un profil spécifique, vraisemblablement créé pour répondre à un cas particulier d'un contrat ou d'un agent identifié sous la référence 0326. Le libellé ne précise ni catégorie de personnel, ni métier, ni statut, ce qui suggère un usage ciblé plutôt qu'un profil générique applicable à une population homogène. En l'état, ce profil ne comporte aucune rubrique associée. Concrètement, il ne déclenche aujourd'hui aucun calcul sur le bulletin de paye : ni rémunération, ni cotisation, ni retenue, ni élément de net. Il s'agit donc soit d'un profil en cours de paramétrage, soit d'une coquille en attente d'affectation des rubriques métier. Avant toute utilisation en production, il convient de le compléter avec les rubriques attendues ou de le désactiver pour éviter toute affectation accidentelle à un contrat.

Y0327

PROFIL SPECIFIQUE 0327

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0327 » (code Y0327) est un regroupement de rubriques destiné à être rattaché à un contrat afin de déterminer automatiquement les lignes calculées sur le bulletin de salaire. Son libellé indique un usage particulier, vraisemblablement réservé à un cas individuel ou à une situation contractuelle dérogatoire, plutôt qu'à une catégorie standard de personnel. En l'état actuel du paramétrage, aucune rubrique n'est associée à ce profil : il ne déclenche donc aucun calcul, ni de rémunération, ni de cotisation, ni de retenue sur la fiche de paye des salariés concernés. Avant toute affectation à un contrat, le service paye devra préciser la population visée (statut, métier) et compléter le profil avec les rubriques de gain, de cotisation et de net adaptées à la situation traitée.

Y0328

PROFIL SPECIFIQUE 0328

Le profil de paye « PROFIL SPECIFIQUE 0328 » (code Y0328) est un profil dédié, vraisemblablement rattaché à un contrat ou à une situation particulière identifiée en interne par le numéro 0328. Son intitulé « spécifique » suggère qu'il n'entre pas dans les profils standards (cadres, ouvriers, vacataires) mais répond à un cas individuel ou à une catégorie restreinte de personnel nécessitant un paramétrage sur mesure. En l'état actuel, aucune rubrique de paye ne lui est associée : le profil ne produit donc aucun calcul automatique sur le bulletin (ni rémunération, ni cotisations, ni retenues). Il s'agit probablement d'une enveloppe en cours de configuration, d'un profil archivé, ou d'un modèle à compléter par le gestionnaire avant affectation à un salarié. Une revue paramétrique est recommandée avant toute utilisation opérationnelle.