PRIME JOURNAUX

Cette règle décide si un salarié reçoit la prime "Journaux" et, le cas échéant, en fixe le montant à verser sur la paie. Le calcul ne s'applique pas à tout le monde : deux conditions doivent être réunies en même temps. Premièrement, le salarié doit être rattaché à un établissement bien précis, identifié par le code 114. Autrement dit, seuls les collaborateurs de cet établissement sont concernés ; pour tous les autres établissements, la règle ne fait rien et la prime reste à zéro. Deuxièmement, le salarié doit être marqué comme éligible à la prime journaux, via un indicateur individuel qui doit être positionné à "oui" (valeur 1) dans sa fiche. Cet indicateur sert donc d'interrupteur personnel : tant qu'il n'est pas activé pour la personne, la prime n'est pas versée, même si elle travaille dans l'établissement 114. Lorsque ces deux conditions sont remplies en même temps, la règle attribue à la rubrique "prime" la valeur d'un montant prédéfini. En clair, la personne perçoit alors la prime journaux sur son bulletin pour le mois concerné. Si l'une des deux conditions manque (mauvais établissement, ou indicateur prime journaux non coché), aucun montant n'est attribué par cette règle. Point d'attention : la règle fait référence à une valeur appelée "Montant" sans en préciser ici la source ni le chiffre exact. Selon le paramétrage CEGI, il peut s'agir d'un montant fixe défini dans la table des rubriques, d'une valeur saisie pour le salarié, ou d'un barème externe. Il est donc utile de vérifier dans le paramétrage où ce "Montant" est défini et qui peut le modifier, afin de garantir que la prime versée corresponde bien au montant attendu.