PRIME FF ASD

Cette règle sert à calculer le montant de la Prime de Chimio à verser au salarié, ainsi qu'à préparer deux compléments destinés à enrichir le taux horaire et le taux de base utilisés ailleurs dans la paie. Le principe est une règle de proratisation. On part d'un montant de référence (la valeur pleine de la prime) et on l'ajuste en fonction du rapport entre les heures de base du salarié (par exemple les heures réellement prises en compte sur la période) et les heures de référence de l'établissement (l'horaire normal complet de l'établissement). Concrètement, la prime versée est égale au montant de référence multiplié par les heures de base, puis divisé par les heures de l'établissement. Autrement dit, un salarié qui a effectué l'intégralité des heures de l'établissement touche la prime entière, et un salarié qui en a effectué moins reçoit une part proportionnelle. Un cas particulier est prévu : si les heures de base du salarié sont à zéro, la règle s'arrête immédiatement après avoir calculé la prime, sans aller plus loin. Cela évite notamment toute division par zéro dans les étapes suivantes. Dans le cas normal (heures de base non nulles), la règle calcule en plus deux valeurs annexes qui viendront s'ajouter à des taux utilisés par d'autres rubriques : un complément au taux horaire, égal au montant de référence divisé par les heures de l'établissement, et un complément au taux de base, égal au montant de référence divisé par les heures de base du salarié. Point d'ambiguïté à confirmer côté paramétrage : la nature exacte de « Montant » (prime mensuelle pleine ? barème ?) et la définition précise de « heures de base » selon le contexte de l'établissement.