PRIME DMR

Cette regle definit le calcul de la rubrique "PRIME DMR" sur le bulletin de paye. Concretement, elle indique que le montant de la prime versee au salarie est egal a une valeur appelee "Montant", c'est-a-dire la valeur saisie ou transmise au moment du calcul de la paye pour cette rubrique. Autrement dit, il n'y a ici ni bareme, ni taux, ni condition particuliere : la rubrique reprend telle quelle la somme fournie en entree et la reporte comme montant de la prime DMR sur la fiche de paye. Si le gestionnaire saisit 500, la prime vaudra 500 ; s'il saisit 1 200, la prime vaudra 1 200. Il s'agit donc d'une rubrique "passe-plat" qui se contente de transmettre le montant determine ailleurs (saisie manuelle dans la fiche du salarie, import depuis un fichier de variables de paye, ou valeur issue d'un autre traitement en amont). Aucune regle de plafond, de prorata, de calcul automatique en fonction du salaire de base, de l'anciennete ou du temps de presence n'est exprimee a ce niveau. Cela signifie que toute logique metier (qui touche la prime, combien, dans quelles conditions, eventuel prorata pour entree/sortie en cours de mois) doit etre gere en amont, par la saisie ou par un parametrage complementaire. Point d'attention pour le service paye : la signification exacte de "DMR" et la provenance du "Montant" ne sont pas precisees par la regle elle-meme. Il est donc important de verifier dans le parametrage du dossier d'ou vient cette valeur (saisie sur la fiche salarie, variable mensuelle, table de primes...) afin de s'assurer que le bon montant est bien injecte chaque mois et que la prime apparait correctement sur le bulletin.